Juridisch document op maat

Optieovereenkomst opstellen

Laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen

Schrijf dit document niet zelf — doe-het-zelf draait dikwijls uit op dure problemen.
Laat een jurist meekijken en voorkom misverstanden, missers en moeilijkheden.

  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een optieovereenkomst lijkt eenvoudig zolang de onderneming klein is, maar wordt spannend zodra waarde ontstaat. Dan moeten prijs, looptijd, vesting, leaver-regels, verwatering en levering juridisch exact kloppen.”

  • Voor aandeelhouders, werknemers, founders, investeerders, adviseurs en key employees
  • Aandacht voor uitoefenprijs, looptijd, vesting, voorwaarden en levering
  • Good leaver, bad leaver, exit, verwatering, fiscale aandachtspunten en aandeelhoudersafspraken geregeld
  • Praktisch bruikbaar bij participatie, beloning, start-ups, scale-ups en management incentives

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise bij optieovereenkomsten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen ondernemers, aandeelhouders, founders, werknemers, investeerders en adviseurs met optieovereenkomsten, participatieregelingen, SAR-regelingen, aandeelhoudersovereenkomsten en transactiedocumentatie. Wij kijken naar uitoefenprijs, vesting, leaver-regels, exit, verwatering, statuten, fiscale raakvlakken en levering.

Maatwerk voor uw optieregeling

Een optie voor werknemers, management, founders, adviseurs of investeerders vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij de optieovereenkomst af op doel, waarde, rol, vesting, exit en aandeelhoudersstructuur.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met ondernemingsrecht, participaties, transacties en contractenrecht
  • Aandacht voor praktische werking, fiscale raakvlakken, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 1.5 à 2.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise bij optieovereenkomsten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen ondernemers, aandeelhouders, founders, werknemers, investeerders en adviseurs met optieovereenkomsten, participatieregelingen, SAR-regelingen, aandeelhoudersovereenkomsten en transactiedocumentatie. Wij kijken naar uitoefenprijs, vesting, leaver-regels, exit, verwatering, statuten, fiscale raakvlakken en levering.

Maatwerk voor uw optieregeling

Een optie voor werknemers, management, founders, adviseurs of investeerders vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij de optieovereenkomst af op doel, waarde, rol, vesting, exit en aandeelhoudersstructuur.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met ondernemingsrecht, participaties, transacties en contractenrecht
  • Aandacht voor praktische werking, fiscale raakvlakken, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk

Reviews (21)

Taha

Er werd direct ingezoomd op de zaken die voor ons echt belangrijk waren. De transparantie gedurende het schrijfproces gaf veel rust en overzicht. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Danielle

De jurist nam de tijd om alles goed uit te leggen. De jurist behield altijd het overzicht, zelfs toen de wensenlijst tussentijds veranderde. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Joris

Wij hadden snel juridisch maatwerk nodig en zijn goed geholpen. De scherpte in de onderhandelingen met de jurist van onze tegenpartij was indrukwekkend. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Mirjam

Het contact voelde deskundig en laagdrempelig. De feedback die we kregen op ons eigen concept was ontzettend scherp en nuttig. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Nick

De jurist stelde direct de juiste, kritische vragen. We werden uitstekend gegidst door het doolhof van de actuele wet- en regelgeving. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Paul

Meteen bij de intake was duidelijk dat we met specialisten te maken hadden. De uitleg bij de bepalingen was erg nuttig. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Jesse

We kwamen binnen met een vaag idee, maar kregen direct concrete stappen voorgelegd. Het document was juridisch goed onderbouwd. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Claudia

De aanpak was professioneel en persoonlijk. Het concept was snel klaar en goed bruikbaar. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Sabri

De flexibiliteit bij het maken van een afspraak was erg prettig. Ze dachten niet alleen aan het voorkomen van geschillen, maar ook aan de praktische oplossingen ervan. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Nawal

Het was fijn dat we direct konden sparren over de beste aanpak. Het voelde alsof we een in-house bedrijfsjurist hadden voor de duur van het project. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Maha

De intake was persoonlijk en concreet. De vaste prijs vooraf gaf vertrouwen. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Bilal

Vooraf werd goed geluisterd naar de specifieke behoeften van ons bedrijf. Het document was duidelijk afgestemd op onze werkwijze. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Marloes

We zochten met spoed een jurist en werden direct geholpen. Het concept werd voorzien van handige opmerkingen in de kantlijn ter verduidelijking. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Samira

We hadden veel vragen, maar deze werden geduldig en direct beantwoord. De sfeer tijdens de gesprekken was altijd ontspannen maar zeer gefocust op resultaat. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Ruben

Het traject verliep soepel en overzichtelijk. Er werd goed de tijd genomen om de verschillende opties en hun gevolgen te bespreken. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Younes

We hadden direct het gevoel dat we in goede handen waren. Het was een verademing dat onze mails vaak binnen een paar uur al uitgebreid beantwoord waren. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Tim

Wij kregen snel inzicht in de belangrijkste risico’s. De adviezen waren niet alleen juridisch juist, maar ook praktisch uitvoerbaar in de dagelijkse praktijk. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Pieter

Zeer duidelijke en professionele begeleiding. Het contact was laagdrempelig en professioneel. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Rianne

Mijn aanvraag via de website werd supersnel opgepakt. De flexibiliteit om nog op het laatste moment een extra bepaling toe te voegen werd zeer gewaardeerd. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Roy

We kregen snel een helder beeld van de mogelijkheden. Het contract werd zodanig geformuleerd dat beide partijen er een goed gevoel bij hielden. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Sarah

Het was fijn dat we direct konden sparren over de beste aanpak. De aandacht voor detail bij het nalezen van de kleine lettertjes was fenomenaal. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Maak kennis met ons kantoor

Onze ContractCheck, even simpel uitgelegd wat er allemaal mis kan gaan.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Bekijk eerst hoe wij werken

Een juridisch document vraagt om vertrouwen. U ziet direct wie wij zijn, hoe wij ondernemers helpen en waarom wij niet met standaardtemplates werken.

  • U ziet onze werkwijze voordat u een aanvraag doet
  • U krijgt sneller gevoel bij het kantoor en de mensen
  • De video ondersteunt de keuze voor juridisch maatwerk
  • Daarna kunt u direct een offerte of intake aanvragen

Wat u van ons mag verwachten

Wij vertalen uw situatie naar een juridisch document dat u ook echt kunt gebruiken. U krijgt geen losse template, maar een document dat aansluit op uw onderneming, afspraken en risico's.

  • Een duidelijke route: intake, concept, aanpassingsronde en definitieve versie
  • Praktische uitleg over hoe u het document gebruikt
  • Juridische aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Waar mogelijk vooraf duidelijkheid over prijs en oplevertermijn
Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen de inhoud?

Een aantal keuzes bepaalt hoe de optieovereenkomst eruitziet. Bespreek deze vooraf, zodat het document bij uw situatie past.

Keuze of vraag Waarom dit juridisch uitmaakt
Gaat het om een call- of putoptie? Het recht om te kopen vraagt om andere afspraken dan het recht om te verkopen; soms worden beide gecombineerd.
Hoe wordt de uitoefenprijs bepaald? Een vaste prijs geeft zekerheid; een waarderingsformule of taxatie sluit beter aan bij een toekomstige waarde.
Is de optie tegen een premie of om niet? Een betaalde optiepremie maakt het recht zelfstandig waardevol en beïnvloedt de fiscale en civiele behandeling.
Wat gebeurt er bij verkoop of overlijden? Regel of de optie eindigt, overgaat op erfgenamen of juist direct opeisbaar wordt.
Mag het optierecht worden overgedragen? Bij aandelenopties wilt u meestal beperken aan wie het recht toekomt; leg dit expliciet vast.
Clausules en bepalingen

Welke onderdelen horen in een optieovereenkomst?

Een sluitende optieovereenkomst regelt wie het optierecht heeft, waarop het ziet, tegen welke prijs en hoe het wordt uitgeoefend. De volgende onderdelen vormen de kern.

Bepaling Relevant bij Juridisch aandachtspunt
Optieobject Altijd Beschrijf nauwkeurig waarop de optie ziet: aandelen (aantal, soort), onroerend goed of een ander goed.
Soort optie (call/put) Altijd Een calloptie geeft het recht te kopen, een putoptie het recht te verkopen; benoem expliciet welk recht ontstaat.
Uitoefenprijs Altijd Leg een vaste prijs of een objectieve waarderingsmethode vast, zodat de prijs op uitoefenmoment niet ter discussie staat.
Uitoefenperiode en einddatum Altijd Bepaal binnen welke termijn de optie kan worden uitgeoefend en wanneer het recht vervalt.
Uitoefenprocedure Altijd Beschrijf hoe de optie wordt ingeroepen (schriftelijke verklaring, termijn, levering en betaling).
Vergoeding voor de optie Vaak Spreek af of de optiehouder een optiepremie betaalt voor het verkregen recht.
Voorwaarden en uitsluitingen Vaak Leg opschortende of ontbindende voorwaarden vast, bijvoorbeeld goedkeuring of financiering.
Overdraagbaarheid Soms Bepaal of het optierecht aan een derde mag worden overgedragen of strikt persoonlijk is.
Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u dit document correct?

De optieovereenkomst werkt alleen als beide partijen de procedure volgen en de bewijsstukken bewaren. Houd onderstaande momenten aan.

Situatie Wat moet u doen? Aandachtspunt
Bij het sluiten Laat beide partijen ondertekenen en bewaar het document met eventuele bijlagen. Zonder bewijs van de afspraak is het optierecht moeilijk afdwingbaar.
Tijdens de looptijd Bewaak de einddatum en de uitoefenperiode in uw agenda. Na het verstrijken van de termijn vervalt het recht definitief.
Bij uitoefening Roep de optie schriftelijk en aantoonbaar in binnen de afgesproken termijn. Een tijdige, traceerbare verklaring voorkomt discussie over geldigheid.
Na uitoefening Voer de levering en betaling uit zoals overeengekomen en leg dit vast. Hiermee is de transactie afgerond en het optierecht uitgewerkt.
Veelgemaakte fouten

Veelgemaakte fouten

Bij optieovereenkomsten gaat het vaak mis op punten die pas bij uitoefening blijken. Voorkom de volgende fouten.

Fout Gevolg Betere aanpak
Geen einddatum opgenomen Onzekerheid over hoelang het recht geldt en eindeloze gebondenheid. Leg een harde uitoefenperiode en vervaldatum vast.
Prijs niet objectief bepaald Discussie of zelfs nietigheid omdat de tegenprestatie niet bepaalbaar is. Neem een vaste prijs of een controleerbare waarderingsmethode op.
Uitoefenprocedure ontbreekt Onduidelijk of de optie geldig is ingeroepen. Beschrijf vorm, termijn en gevolgen van het inroepen.
Optieobject vaag omschreven Twijfel over wat precies geleverd moet worden. Omschrijf het object exact, bij aandelen met aantal en soort.
Geen rekening met blokkeringsregeling De aandelenoverdracht stuit op statutaire beperkingen. Stem de optie af op de statuten en de blokkeringsregeling.
Risicoprofiel

Welke situatie heeft u en waar let u op?

De aandachtspunten verschillen per situatie. Herken hieronder uw geval en de bijbehorende focus.

Risicoprofiel Voorbeeld Focus in het document
Optie op aandelen Een aandeelhouder of investeerder krijgt het recht aandelen te kopen of verkopen. Stem af op de statuten, de blokkeringsregeling en een eventuele aandeelhoudersovereenkomst.
Optie op onroerend goed Een partij krijgt het recht een pand of grond binnen een termijn te kopen. Leg prijs, termijn en notariële levering vast en let op kettingbeding.
Optie bij bedrijfsopvolging Een opvolger krijgt het recht het bedrijf op termijn over te nemen. Regel waardering, financiering en het moment van overgang zorgvuldig.
Wederzijdse opties Beide partijen krijgen over en weer een koop- of verkooprecht. Beschrijf per recht de voorwaarden en voorkom dat ze elkaar tegenwerken.
Aanvullende documenten

Wanneer is dit document niet genoeg?

Een optieovereenkomst regelt het optierecht zelf. In sommige situaties zijn aanvullende documenten nodig.

Situatie Aanvullend document Waarom
Situatie Verwant document Toelichting
Meerdere aandeelhouders en zeggenschap Aandeelhoudersovereenkomst Voor afspraken over stemrecht, dividend en exit naast het optierecht.
Samenwerking met gedeelde belangen Samenwerkingsovereenkomst Wanneer de optie onderdeel is van een bredere samenwerking.
Vertrouwelijke informatie uitwisselen Geheimhoudingsovereenkomst Om bedrijfsgevoelige gegevens tijdens onderhandeling te beschermen.
Uitleg over dit document

Optieovereenkomst opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat optieovereenkomst zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een optieovereenkomst?
Een optieovereenkomst is de overeenkomst waarbij de optiegever aan de optienemer het recht — maar niet de verplichting — verleent om binnen een bepaalde periode een bepaalde transactie te verrichten tegen een vooraf vastgestelde prijs of voorwaarden. De optienemer kan de optie uitoefenen als dat in zijn voordeel is; hij kan haar ook laten verlopen. Optieovereenkomsten worden in de zakelijke praktijk het meest gesloten bij vastgoedtransacties — een optie om een perceel of pand te kopen — bij aandelentransacties — een optie om aandelen te kopen in het kader van een werknemersparticipatie of een M&A-traject — en bij commerciële samenwerkingen waarbij een partij het exclusieve recht wil reserveren een samenwerking te formaliseren. Onze advocaten stellen voor u een optieovereenkomst op die de uitoefenprijs en -periode nauwkeurig vastlegt, de optieprijs correct regelt, de anti-dilutiebepalingen bij aandelenopties formuleert en de exclusiviteit tijdens de optieperiode waterdicht borgt.
Hoe regelt u een vastgoedoptie correct?
Een vastgoedoptie geeft de optienemer het recht een onroerende zaak te kopen tegen een vooraf bepaalde prijs. De optie moet schriftelijk worden overeengekomen — voor onroerende zaken geldt het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:2 BW als de koper een consument is, maar ook zakelijk is schriftelijkheid dringend geboden. De optieovereenkomst moet de uitoefenperiode nauwkeurig vastleggen: de begindatum, de einddatum en de uitoefenprocedure — hoe moet de optienemer de optie uitoefenen, binnen welke termijn, en welke rechtsgevolgen heeft de uitoefening? De optieprijs die de optienemer betaalt voor het verkrijgen van de optie zelf — los van de koopprijs bij uitoefening — moet worden vastgelegd, evenals de vraag of die optieprijs wordt verrekend met de koopprijs bij uitoefening of als koopprijs vervalt. Bijzonder aandachtspunt: een vastgoedoptie moet worden ingeschreven in het kadaster om derdenwerking te hebben. Onze advocaten stellen een vastgoedoptie op die juridisch sluitend is en kadastraal kan worden ingeschreven.
Hoe regelt u aandelenopties voor werknemers?
Aandelenopties voor werknemers — werknemersparticipatie — zijn het recht van medewerkers om gedurende een bepaalde periode aandelen in de vennootschap te kopen tegen een vooraf vastgestelde uitoefenprijs (strike price). Aandelenopties worden gebruikt om medewerkers te binden en te laten meedelen in de waardecreatie van de vennootschap. De optieovereenkomst moet de vestigperiode (vesting period) vastleggen — de periode gedurende welke de opties stapsgewijs worden toegekend — de uitoefenprijs, de uitoefenperiode na uitgifte, de good leaver/bad leaver regeling en de fiscale behandeling. Aandelenopties zijn belast op het moment van toekenning of uitoefening, afhankelijk van de structuur. Onze advocaten stellen een werknemersoptieplan op dat fiscaal optimaal is ingericht.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een korte intake over het type optie, het onderwerp en de gewenste periode stellen onze advocaten een optieovereenkomst op die de uitoefenprijs en -periode nauwkeurig vastlegt, de optieprijs correct regelt en de exclusiviteit tijdens de optieperiode waterdicht borgt.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per optieregeling

Niet iedere optie dient hetzelfde doel. Daarom maken wij optieovereenkomsten niet generiek, maar afgestemd op participatie, beloning, investering of exit.

Werknemersoptie

Aandacht voor vesting, loonheffing, good leaver, bad leaver, geheimhouding en exit.

Founderoptie

Aandacht voor cliff, vesting, verwatering, aandeelhoudersafspraken en vertrek.

Adviseuroptie

Aandacht voor prestaties, looptijd, uitoefenprijs, fiscale positie en overdraagbaarheid.

Investeerdersoptie

Aandacht voor waardering, ronde, conversie, goedkeuring en closing.

Management incentive

Aandacht voor waardeontwikkeling, target, exit, non-concurrentie en belasting.

Certificatenoptie

Aandacht voor STAK, administratievoorwaarden, uitkering, stemrecht en levering.


Een optieovereenkomst moet voorkomen dat een toekomstig participatierecht later onuitvoerbaar of fiscaal onaantrekkelijk blijkt. Daarom kijken wij naar uitoefenprijs, vesting, leaver-regels, exit, verwatering, statuten, fiscaliteit en levering.

Veelgemaakte fouten bij optieovereenkomsten

Bij optieovereenkomsten gaat het vaak mis doordat partijen de regeling te informeel vastleggen terwijl de onderneming later meer waard wordt.

  • Geen heldere uitoefenprijs of waarderingsformule opnemen
  • Vesting, cliff en verval van opties onvoldoende concreet regelen
  • Good leaver, bad leaver, ziekte en overlijden vergeten
  • Statuten, aandeelhoudersovereenkomst en blokkeringsregeling niet controleren
  • Fiscale gevolgen voor optiehouder en vennootschap onderschatten
  • Exit, verkoop onderneming en drag-along/tag-along niet regelen
  • Verwatering bij investeringsrondes niet doordenken
  • Vergeten dat uitoefening niet hetzelfde is als notariële levering

Stel uw optieovereenkomst goed op en voorkom onnodige problemen in de toekomst. Goede afspraken voorkomen discussie over prijs, vesting, vertrek, belasting, levering, verwatering en exit.

Wat is een optieovereenkomst?

Een overeenkomst waarin iemand het recht krijgt om onder voorwaarden aandelen, certificaten of andere participatierechten te verkrijgen.

Is een optie hetzelfde als aandeelhouder worden?

Nee. De optie geeft een recht om later te verkrijgen; aandeelhouderschap ontstaat pas na geldige uitoefening en levering.

Wat is vesting?

Vesting betekent dat optierechten geleidelijk worden opgebouwd, bijvoorbeeld per maand of jaar.

Wat zijn good leaver en bad leaver bepalingen?

Bepalingen die regelen wat gebeurt met opties bij vertrek, afhankelijk van de reden van vertrek.

Kan MKB Juristen een bestaande optieovereenkomst controleren?

Ja. Wij controleren onder meer uitoefenprijs, vesting, leaver-regels, exit, verwatering, fiscaliteit en levering.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgesprek