Juridisch document op maat

Maatschapscontract (Mts)

Maatschapscontract laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen

Stel een maatschapscontract goed op en voorkom onnodige problemen in de toekomst. Bij een maatschap ontstaan discussies vaak over inbreng, winstverdeling, kosten, bevoegdheden, besluitvorming, aansprakelijkheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid, toetreding, uittreding, goodwill, klantrelaties en voortzetting van de onderneming.

  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een maatschap lijkt vaak informeel, maar juridisch is dat precies het risico. Zonder duidelijke afspraken over inbreng, winst, bevoegdheden, aansprakelijkheid en uittreding ontstaat bij groei, ziekte of vertrek al snel een kostbaar conflict.”

  • Voor maten, beroepsbeoefenaren, praktijken en samenwerkende ondernemers
  • Aandacht voor inbreng, winstverdeling, kosten, bevoegdheden en besluitvorming
  • Toetreding, uittreding, goodwill, ziekte, aansprakelijkheid en voortzetting geregeld
  • Praktisch bruikbaar bij start, groei, herstructurering of toetreding van nieuwe maten

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise bij maatschapscontracten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen maten, praktijken, beroepsbeoefenaren en ondernemers met maatschapscontracten, toetreding, uittreding, samenwerking, goodwill, aansprakelijkheid en geschillen. Wij kijken naar inbreng, winstverdeling, bevoegdheden, besluitvorming, ziekte, klanten, aansprakelijkheid, voortzetting en exit.

Maatwerk voor uw maatschap

Een maatschap in de zorg, advocatuur, consultancy, vastgoed of zakelijke dienstverlening vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij het maatschapscontract af op uw praktijk, maten, verdienmodel, klanten en risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met contracten, ondernemingsrecht en arbeidsrecht
  • Aandacht voor praktische werking, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 1.5 à 2.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise bij maatschapscontracten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen maten, praktijken, beroepsbeoefenaren en ondernemers met maatschapscontracten, toetreding, uittreding, samenwerking, goodwill, aansprakelijkheid en geschillen. Wij kijken naar inbreng, winstverdeling, bevoegdheden, besluitvorming, ziekte, klanten, aansprakelijkheid, voortzetting en exit.

Maatwerk voor uw maatschap

Een maatschap in de zorg, advocatuur, consultancy, vastgoed of zakelijke dienstverlening vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij het maatschapscontract af op uw praktijk, maten, verdienmodel, klanten en risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met contracten, ondernemingsrecht en arbeidsrecht
  • Aandacht voor praktische werking, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk

Reviews (20)

Abdel

De laagdrempeligheid van dit kantoor is echt een grote pré. De jurist wist precies de juiste balans te vinden tussen juridische dichtheid en leesbaarheid. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Evelien

De beoordeling van het document was grondig. Het geduld van de jurist bij het uitleggen van de aansprakelijkheidsclausules was bewonderenswaardig. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Fatima

De eerste analyse van onze documenten was vlijmscherp. De snelheid waarmee complexe wetswijzigingen werden geïntegreerd in ons document was top. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Judith

De eerste kennismaking bevestigde dat we de juiste keuze hadden gemaakt. Onze vragen werden rustig en begrijpelijk beantwoord. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Anouk

De eerste analyse van onze documenten was vlijmscherp. Er werd duidelijk aangegeven waar wij op moesten letten. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Najat

Praktisch advies waar wij direct iets mee konden. Fijn dat er geen uurtje-factuurtje werd gerekend voor een simpele extra vraag. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Luca

De duidelijke structuur van het traject werd vooraf goed gecommuniceerd. De dienstverlening voelde persoonlijk en betrouwbaar. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Hans

We kregen direct een vast contactpersoon toegewezen, wat erg fijn werkte. De correcties werden telkens razendsnel doorgevoerd in de nieuwe versie. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Youssef

De snelheid waarmee gereageerd werd op onze eerste mail was indrukwekkend. De uitleg over beperking van aansprakelijkheid was een echte eye-opener voor ons MT. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Niels

De jurist nam de tijd om alles goed uit te leggen. De inhoud paste goed bij onze onderneming. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Sven

We hadden een conflictueuze situatie, maar de rustige start haalde de kou uit de lucht. Er was ruimte voor onze specifieke wensen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Maarten

Professionele aanpak zonder onnodig ingewikkelde taal. De discussie over bepaalde concurrentiebedingen werd zeer professioneel begeleid. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Safae

Het directe contact en het ontbreken van verborgen kosten gaf de doorslag. Ook na ontvangst konden wij nog vragen stellen. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Wilco

De vriendelijke benadering stelde ons direct op ons gemak. We kregen niet alleen een document, maar ook een bijpassende handleiding voor het gebruik ervan. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Boaz

We wisten niet precies welk document we nodig hadden, maar kregen direct goed advies. Het was een verademing dat onze mails vaak binnen een paar uur al uitgebreid beantwoord waren. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Mounir

We ontvingen snel een duidelijke en scherpe offerte. We werden uitstekend gegidst door het doolhof van de actuele wet- en regelgeving. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Jeffrey

De aanpak was professioneel en persoonlijk. Het concept werd voorzien van handige opmerkingen in de kantlijn ter verduidelijking. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Cas

De start van het traject gaf direct een professionele indruk. Elke aanpassing die we wilden, werd naadloos en juridisch correct ingepast. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Anne

We zochten zekerheid en kregen die direct in het eerste gesprek. De tariefstructuur was transparant, waardoor we precies wisten waar we aan toe waren tijdens het proces. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Wim

Er werd snel geschakeld toen wij aangaven dat er haast bij was. Het document was duidelijk afgestemd op onze werkwijze. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Maak kennis met ons kantoor

In deze korte video krijgt u een beeld van onze werkwijze, onze mensen en de manier waarop wij ondernemers juridisch ondersteunen.

Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen een goed maatschapscontract?

Een maatschapscontract moet aansluiten op de samenwerking tussen de maten. Een maatschap tussen zorgverleners, advocaten, consultants, vastgoedprofessionals of andere beroepsbeoefenaren vraagt telkens andere afspraken.

Keuze of vraag Waarom dit juridisch uitmaakt
Wat brengen de maten in? Geld, arbeid, klanten, praktijkruimte, inventaris, goodwill, kennis en netwerk moeten concreet worden beschreven.
Hoe wordt winst verdeeld? Gelijke verdeling, omzetafhankelijk, urenafhankelijk, vaste vergoeding of combinatie moet helder zijn.
Wie mag de maatschap binden? Bevoegdheden, tekeningsbevoegdheid, bankzaken en contracten moeten worden afgebakend.
Hoe worden besluiten genomen? Gewone besluiten, belangrijke besluiten, unanimiteit en vetorechten moeten worden geregeld.
Wie draagt welke kosten? Huisvesting, personeel, verzekeringen, marketing, administratie en investeringen vragen duidelijke afspraken.
Wat geldt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid? Doorbetaling, vervanging, verzekeringen, waarneming en langdurige uitval moeten worden geregeld.
Hoe treedt een nieuwe maat toe? Toelating, inbreng, goodwill, stemrecht, proefperiode en waardering moeten vooraf vaststaan.
Hoe kan een maat uittreden? Opzegtermijn, afrekening, klantrelaties, non-concurrentie en voortzetting zijn cruciaal.
Hoe wordt goodwill berekend? Goodwilldiscussies zijn vaak zwaar, vooral bij praktijkopbouw of vertrek van een maat.
Welke aansprakelijkheidsrisico’s spelen? Beroepsfouten, schulden, interne draagplicht en verzekeringen moeten worden verdeeld.
Clausules en bepalingen

Welke bepalingen horen in een maatschapscontract?

Een goed maatschapscontract regelt de samenwerking tijdens normale bedrijfsvoering én de situaties waarin het spannend wordt: ziekte, conflict, toetreding, uittreding en beëindiging.

Bepaling Relevant bij Juridisch aandachtspunt
Partijen en doel Maten en gezamenlijke activiteit Beschrijf praktijk, onderneming, werkzaamheden en doel van de maatschap.
Inbreng Geld, arbeid, goederen of klanten Leg vast wat iedere maat inbrengt en wat privé blijft.
Winst en verlies Verdeling tussen maten Regel winstverdeling, voorschotten, kosten en verliesdeling.
Bevoegdheden Handelen namens maatschap Bepaal tekeningsbevoegdheid, mandaten, bankzaken en contracten.
Besluitvorming Stemrecht en besluiten Leg gewone meerderheid, unanimiteit en bijzondere besluiten vast.
Administratie Boekhouding en jaarrekening Regel administratie, informatie, controle, begroting en vaststelling.
Kosten en investeringen Gezamenlijke lasten Verdeel praktijkkosten, personeel, verzekeringen en investeringen.
Ziekte en afwezigheid Arbeidsongeschiktheid van maat Regel waarneming, doorbetaling, verzekering en langdurige uitval.
Aansprakelijkheid Externe schulden en interne draagplicht Leg onderlinge draagplicht, vrijwaring en verzekering vast.
Toetreding Nieuwe maat Regel voorwaarden, inbreng, goodwill, stemrecht en toelating.
Uittreding Vertrek van maat Regel opzegtermijn, waardering, afrekening, klanten en relatiebeding.
Goodwill Waarde van praktijk of klanten Leg waarderingsmethode, peildatum en betaling vast.
Concurrentie en relaties Na uittreding Bescherm klanten, personeel, praktijknaam en vertrouwelijke informatie.
Geschillen Conflict tussen maten Regel overleg, mediation, deskundige en bevoegde rechter.
Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u een maatschapscontract correct?

Een maatschapscontract moet worden opgesteld voordat de samenwerking feitelijk draait of voordat nieuwe maten toetreden. Achteraf afspraken maken bij conflict, ziekte of vertrek is meestal te laat.

Situatie Wat moet u doen? Aandachtspunt
Bij start van de maatschap Leg inbreng, winst, bevoegdheden en besluitvorming vast. Dit vormt de basis van samenwerking.
Bij toetreding nieuwe maat Maak waardering, stemrecht en inbreng concreet. Nieuwe maten veranderen de machtsbalans.
Bij jaarlijkse cijfers Controleer winstverdeling, voorschotten en reserves. Financiële afspraken moeten blijven kloppen.
Bij investeringen Leg besluit, financiering en eigendom vast. Grote uitgaven geven snel discussie.
Bij ziekte Gebruik afgesproken waarneming en doorbetalingsregeling. Uitval raakt alle maten.
Bij uittreding Volg opzegtermijn, waardering en afrekening. Exit is het grootste conflictrisico.
Bij klantrelaties Regel wie welke klanten mag bedienen na vertrek. Praktijkwaarde zit vaak in relaties.
Bij conflict Gebruik escalatie, mediation of deskundige. Zo voorkomt u blokkade van de praktijk.
Veelgemaakte fouten

Welke fouten gaan vaak mis bij maatschapscontracten?

Bij maatschappen gaat het vaak mis doordat ondernemers samenwerken op vertrouwen, maar geen afspraken maken voor momenten waarop belangen uiteenlopen.

Fout Gevolg Betere aanpak
Geen schriftelijk contract gebruiken Afspraken zijn moeilijk te bewijzen. Leg samenwerking schriftelijk vast.
Winstverdeling te simpel maken Inbreng en inzet lopen uiteen. Kies een passende verdeelsleutel.
Bevoegdheden niet afbakenen Eén maat kan verplichtingen aangaan voor anderen. Regel mandaten en tekenbevoegdheid.
Ziekte en uitval vergeten Werkdruk en inkomen worden ongelijk verdeeld. Neem arbeidsongeschiktheidsregeling op.
Goodwill niet regelen Uittreding leidt tot waarderingsconflict. Spreek methode en peildatum af.
Geen exit-regeling opnemen Vertrek blokkeert de praktijk. Regel opzegging, voortzetting en afrekening.
Aansprakelijkheid intern niet verdelen Maten twisten over draagplicht. Neem draagplicht en verzekering op.
Concurrentie en relaties vergeten Vertrekkende maat neemt klanten mee. Regel relatiebeding zorgvuldig.
Risicoprofiel

Voor welke maatschap is een maatschapscontract nodig?

Een maatschapscontract is vooral belangrijk wanneer beroepsbeoefenaren of ondernemers structureel samenwerken en kosten, inkomsten, klanten of praktijkvoering delen.

Risicoprofiel Voorbeeld Focus in het document
Zorgmaatschap Medische of paramedische praktijk Patiënten, waarneming, praktijkkosten, dossier, goodwill en uittreding.
Advocaten- of juristenmaatschap Professionele praktijk Klanten, beroepsaansprakelijkheid, winstverdeling, naam en geheimhouding.
Consultancymaatschap Adviseurs en specialisten Opdrachten, omzet, kosten, IE, klanten en concurrentie.
Vastgoedmaatschap Gezamenlijke exploitatie Inbreng, beheer, financiering, verkoop, besluitvorming en rendement.
Familie- of ondernemersmaatschap Gezamenlijke onderneming Inbreng, arbeid, winst, opvolging, conflict en exit.
Maatschap met personeel Praktijk met medewerkers Werkgeverslasten, personeelskosten, aansturing en aansprakelijkheid.
Maatschap met nieuwe maat Toetreding Inkoopsom, goodwill, stemrecht, proefperiode en waardering.
Maatschap in afbouw Uittreding of beëindiging Afrekening, voortzetting, klanten, naam en verplichtingen.
Aanvullende documenten

Wanneer is een maatschapscontract niet genoeg?

Een maatschapscontract regelt de samenwerking tussen maten. Afhankelijk van de organisatie zijn aanvullende documenten nodig.

Situatie Aanvullend document Waarom
U werkt met werknemers Arbeidsovereenkomst Regel functie, loon, ziekte, geheimhouding en beëindiging.
U werkt met zzp’ers ZZP overeenkomst Regel opdracht, zelfstandigheid, IE, geheimhouding en aansprakelijkheid.
U deelt persoonsgegevens Privacy statement of verwerkersovereenkomst Nodig bij klant-, patiënt- of personeelsgegevens.
U huurt praktijkruimte Huurcontract Regel huur, onderhoud, opzegging, servicekosten en oplevering.
U gebruikt gezamenlijke algemene voorwaarden Algemene voorwaarden dienstverlening Regel klantrelatie, betaling, aansprakelijkheid en klachten.
Een maat treedt uit Uittredingsovereenkomst Regel waardering, afrekening, klanten, naam en finale kwijting.
Een maat treedt toe Toetredingsovereenkomst Regel inbreng, goodwill, stemrecht en ingangsdatum.
U beëindigt de maatschap Beëindigingsovereenkomst Regel vereffening, klanten, verplichtingen, schulden en kwijting.
Uitleg over dit document

Maatschapscontract (Mts) opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat maatschapscontract (mts) zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een maatschapscontract?
Een maatschapscontract is de overeenkomst waarbij twee of meer personen zich verbinden iets in gemeenschap te brengen met het oogmerk het daarmee te behalen voordeel met elkaar te delen. De maatschap is geregeld in artikel 7A:1655 BW — een van de oudste rechtsfiguren van het Nederlands recht — en wordt traditioneel gebruikt door vrije beroepsbeoefenaren: advocaten, artsen, accountants, architecten en andere professionals die samenwerken maar elk hun eigen clientèle en verantwoordelijkheid bewaren. De maatschap heeft geen rechtspersoonlijkheid — de maten zijn in beginsel persoonlijk aansprakelijk, ieder voor zijn eigen aandeel in de verbintenissen van de maatschap. Bij beroepsmaatschappen geldt echter een wettelijke uitzondering: iedere maat is voor gelijke delen aansprakelijk tenzij anders is bepaald. Onze advocaten stellen voor u een maatschapscontract op dat de inbreng, winstverdeling en aansprakelijkheid correct regelt, de toetredings- en uittredingsprocedure waterdicht formuleert en anticipeert op de Wet modernisering personenvennootschappen.
Hoe verschilt de maatschap van de VOF en de CV?
Dit onderscheid is van belang voor de aansprakelijkheid van de deelnemers. Bij een maatschap zijn de maten persoonlijk aansprakelijk voor hun eigen aandeel in de verbintenissen van de maatschap — niet hoofdelijk voor het geheel, tenzij zij dat uitdrukkelijk zijn overeengekomen. Bij een VOF zijn de vennoten hoofdelijk aansprakelijk voor alle schulden van de VOF — iedere vennoot kan voor het geheel worden aangesproken. De maatschap is historisch gezien de samenwerkingsvorm voor vrije beroepen waarbij persoonlijke verantwoordelijkheid centraal staat; de VOF is de samenwerkingsvorm voor handelsactiviteiten. De Wet modernisering personenvennootschappen — aangenomen in 2023, beoogde inwerkingtreding nader te bepalen — zal de maatschap, VOF en CV vervangen door een eenvoudiger wettelijk kader voor personenvennootschappen. Uw maatschapscontract moet anticiperen op de overgangsperiode die die wet met zich meebrengt. Onze advocaten adviseren u over de impact van de nieuwe wet op uw bestaande maatschapsstructuur.
Hoe regelt u winstverdeling, uittreding en ontbinding in het maatschapscontract?
Het maatschapscontract moet de winstverdeling precies vastleggen: is de winst gelijk verdeeld of naar rato van inbreng, omzet of een andere maatstaf? De uittreding van een maat is een van de meest conflictgevoelige situaties in een maatschap: een vennoot die uitstapt heeft recht op zijn aandeel in de maatschapsboedel maar de resterende maten hebben belang bij de continuïteit. Het contract moet de uittredingsvergoeding, de betalingstermijn en de goodwillregeling nauwkeurig omschrijven. Bij beroepsmaatschappen — met een eigen clientèle per maat — is de goodwillberekening bijzonder complex. De ontbindingsprocedure bij onenigheid tussen maten moet een afkoelingsperiode, een geschillenregeling en een vereffenaar bevatten. Onze advocaten stellen een maatschapscontract op dat elk van deze situaties waterdicht regelt.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een korte intake brengen onze advocaten de samenstelling van de maatschap, de aard van de beroepsuitoefening en uw specifieke wensen in kaart. Op basis daarvan stellen wij een maatschapscontract op dat de inbreng, winstverdeling en aansprakelijkheid correct regelt en anticipeert op de Wet modernisering personenvennootschappen.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per maatschapssituatie

Niet iedere maatschap functioneert hetzelfde. Daarom maken wij maatschapscontracten niet generiek, maar afgestemd op de praktijk, inbreng, winstverdeling, aansprakelijkheid en exit.

Startende maatschap

Aandacht voor inbreng, winstverdeling, bevoegdheden, kosten, administratie en besluitvorming.

Bestaande maatschap

Aandacht voor herziening, groei, personeel, investeringen, winstmodel en bevoegdheden.

Toetreding nieuwe maat

Aandacht voor inkoopsom, goodwill, stemrecht, proefperiode en waardering.

Uittreding maat

Aandacht voor opzegtermijn, afrekening, klanten, relatiebeding, naam en voortzetting.

Zorg- of beroepspraktijk

Aandacht voor waarneming, beroepsaansprakelijkheid, dossiers, patiënten en praktijkkosten.

Vastgoed- of investeringsmaatschap

Aandacht voor beheer, financiering, rendement, verkoop, besluitvorming en exit.


Een maatschapscontract moet vooral voorkomen dat samenwerking afhankelijk blijft van vertrouwen alleen. Daarom kijken wij naar inbreng, winst, bevoegdheden, besluitvorming, ziekte, aansprakelijkheid, goodwill, toetreding, uittreding en voortzetting.

Veelgemaakte fouten bij maatschapscontracten

Bij maatschappen gaat het vaak mis doordat afspraken informeel blijven en pas bij ziekte, conflict of vertrek juridisch relevant worden.

  • Geen schriftelijke afspraken maken over inbreng en winstverdeling
  • Bevoegdheden en tekeningsbevoegdheid niet afbakenen
  • Geen regeling opnemen voor ziekte, uitval of waarneming
  • Goodwill en waardering bij uittreding vergeten
  • Geen duidelijke toetredings- en uittredingsprocedure opnemen
  • Kosten, investeringen en reserves onvoldoende verdelen
  • Aansprakelijkheid en interne draagplicht niet regelen
  • Klantrelaties, naamgebruik en concurrentie na vertrek vergeten

Stel uw maatschapscontract goed op en voorkom onnodige problemen in de toekomst. Goede afspraken voorkomen discussie over geld, bevoegdheden, ziekte, klanten, aansprakelijkheid en vertrek.

Wat is een maatschapscontract?

Een contract waarin maten afspraken maken over hun samenwerking, inbreng, winstverdeling, bevoegdheden, aansprakelijkheid, toetreding en uittreding.

Is een maatschapscontract verplicht?

Een schriftelijk contract is niet altijd wettelijk verplicht, maar praktisch vrijwel onmisbaar om bewijs- en conflictrisico’s te voorkomen.

Hoe wordt winst verdeeld in een maatschap?

Dat bepalen de maten zelf. Leg de verdeelsleutel, kosten, voorschotten en verliesdeling duidelijk vast.

Wat gebeurt bij uittreding van een maat?

Dat hangt af van het contract. Regel opzegtermijn, waardering, goodwill, klanten, afrekening en voortzetting.

Kan MKB Juristen een bestaand maatschapscontract controleren?

Ja. Wij controleren onder meer inbreng, winst, bevoegdheden, aansprakelijkheid, ziekte, goodwill, toetreding en uittreding.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgeprek