MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Denk op tijd na over uw bedrijfsopvolging: u kunt uw bedrijf verkopen (via een aandelenoverdracht of een activa-passivatransactie), het geheel of gedeeltelijk schenken (vaak fiscaal gunstig dankzij de bedrijfsopvolgingsregeling), of de overdracht regelen voor het geval u onverwacht overlijdt. De gevolgen verschillen per rechtsvorm, dus een regeling tijdens uw leven verdient de voorkeur boven alleen een testament.
Ooit staat u niet meer aan het roer: u gaat met pensioen, de kinderen nemen over, of u verkoopt uw aandelen. Idealiter verloopt de opvolging gestroomlijnd, maar soms ligt een onverwachte gebeurtenis — zoals een plotseling overlijden — eraan ten grondslag. Reden om goed na te denken.
Het bedrijf verkopen
Hoe een verkoop verloopt, hangt af van de rechtsvorm. Bij een eenmanszaak zijn er geen aandelen; een activa-passivaovereenkomst is dan een oplossing, of u sluit als maatschap of vof een samenwerkingsovereenkomst met de opvolger, die zich inwerkt terwijl u zich later terugtrekt.
Bij een bv of nv kunt u de aandelen verkopen, waarvoor u een koopovereenkomst nodig heeft. Bij een volledige overdracht verliest u alle zeggenschap; wilt u inspraak houden, dan kan de opvolger directeur worden terwijl u met (een deel van) de aandelen toezicht houdt.
Het bedrijf schenken
De overdracht hoeft niet altijd geld op te leveren: u mag uw bedrijf geheel of gedeeltelijk schenken, bijvoorbeeld aan uw kinderen. In beginsel is dan schenkbelasting verschuldigd, maar dankzij de bedrijfsopvolgingsregeling is die vaak beperkt — wel onder voorwaarden. Win daarom vooraf advies in.
Overlijden en bedrijfsopvolging
De gevolgen van een overlijden verschillen per rechtsvorm. Bij een vof wordt de onderneming bij overlijden van een vennoot in beginsel automatisch ontbonden; alleen met een tijdens het leven opgestelde contractuele regeling kunnen de overige vennoten voortzetten. Bij een rechtspersoon speelt dat probleem niet.
Een regeling tijdens uw leven verdient altijd de voorkeur, maar een regeling per testament is beter dan niets. Daarin legt u vast hoe de continuïteit wordt geborgd, wat er met de pensioenvoorziening gebeurt en hoe u een fiscaal gunstige overgang regelt; u kunt een executeur aanwijzen. De notaris stelt zo’n testamentaire regeling op.
Veelgestelde vragen
Hoe draag ik mijn bedrijf over?
Door verkoop (aandelen of activa-passiva), schenking (vaak fiscaal gunstig via de bedrijfsopvolgingsregeling) of een regeling voor het geval van overlijden. De beste vorm hangt af van uw rechtsvorm en wensen.
Wat gebeurt er met mijn vof als ik overlijd?
In beginsel wordt de vof ontbonden, tenzij er een contractuele voortzettingsregeling is. Bij een bv of nv blijft de rechtspersoon bestaan.
Is een testament voldoende voor de bedrijfsopvolging?
Het is beter dan niets, maar een regeling tijdens uw leven verdient de voorkeur. Zo borgt u de continuïteit en kunt u fiscaal optimaliseren.
Advies over bedrijfsopvolging
Bedrijfsopvolging laat zich vaak zorgvuldig plannen. De juristen van MKB Juristen adviseren u en stellen de juiste overeenkomsten op. Bekijk onze expertise in ondernemingsrecht of maak een afspraak.
