MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Aanneming van werk en de overeenkomst van opdracht lijken op elkaar, maar zijn juridisch verschillend. Bij aanneming van werk maakt de opdrachtnemer een stoffelijk werk (artikel 7:750 BW); bij opdracht verricht hij andere diensten (artikel 7:400 BW). Geen van beide is een arbeidsovereenkomst.
Aanneming van werk
Bij aanneming van werk verbindt de aannemer zich om tegen betaling een stoffelijk werk tot stand te brengen, bijvoorbeeld een verbouwing, een meubelstuk of een installatie (artikel 7:750 BW). Kenmerkend is dat er een concreet, tastbaar resultaat wordt opgeleverd. Daarvoor gelden bijzondere regels, onder meer over oplevering en aansprakelijkheid voor gebreken.
Overeenkomst van opdracht
Bij een overeenkomst van opdracht verricht de opdrachtnemer werkzaamheden die niet bestaan uit het maken van een stoffelijk werk, zoals advies, administratie of begeleiding (artikel 7:400 BW). Vaak gaat het om een inspanningsverbintenis: de opdrachtnemer zet zich in, maar belooft niet altijd een vast resultaat.
Waarom het onderscheid uitmaakt
Het verschil bepaalt welke wettelijke regeling geldt en wat partijen van elkaar mogen verwachten: een resultaat (aanneming) of een inspanning (opdracht). Dat heeft gevolgen voor aansprakelijkheid, oplevering, betaling en de mogelijkheid om de overeenkomst te beëindigen.
Let op de grens met arbeid
Bij beide vormen is geen sprake van een arbeidsovereenkomst, mits de werkwijze dat ook echt laat zien. Werkt de opdrachtnemer feitelijk onder uw gezag als een werknemer, dan kan toch een dienstverband ontstaan, met alle gevolgen van dien.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen aanneming van werk en opdracht?
Aanneming van werk levert een stoffelijk werk op (artikel 7:750 BW); een opdracht betreft andere diensten (artikel 7:400 BW), vaak als inspanningsverbintenis.
Geldt het arbeidsrecht bij deze overeenkomsten?
Nee, mits de praktijk geen verkapt dienstverband is. Werkt iemand onder uw gezag als werknemer, dan kan toch een arbeidsovereenkomst ontstaan.
Welke overeenkomst heb ik nodig?
Dat hangt af van wat wordt geleverd: een tastbaar resultaat of een dienst. Laat de juiste vorm kiezen om misverstanden te voorkomen.
De juiste overeenkomst opstellen?
Onze juristen stellen een aannemingsovereenkomst of opdrachtovereenkomst op. Bekijk ons contractenrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
