MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een stageovereenkomst, een leerwerkovereenkomst en een arbeidsovereenkomst zijn drie verschillende dingen. Bij een stage staat leren voorop en is er geen dienstverband. Bij een leerwerkovereenkomst (zoals een BBL-traject) wordt leren met werken gecombineerd en is er meestal wél een arbeidsovereenkomst met loon.
De stageovereenkomst
Bij een stage staat het opdoen van kennis en ervaring centraal, niet het verrichten van productieve arbeid. Er is geen sprake van een dienstverband: de stagiair hoeft geen minimumloon te krijgen (een stagevergoeding is vrijwillig) en de gewone werkgeversverplichtingen gelden niet, mits het echt om een stage gaat en niet om verkapte arbeid.
De leerwerkovereenkomst
Een leerwerkovereenkomst combineert leren en werken, zoals bij een BBL-opleiding (beroepsbegeleidende leerweg). De leerwerker werkt en leert tegelijk en levert ook productieve arbeid. Daardoor is er meestal sprake van een echte arbeidsovereenkomst, met recht op (minimum)loon en de bijbehorende verplichtingen. De leerwerkovereenkomst regelt daarnaast de opleidingsafspraken.
De arbeidsovereenkomst
Bij een gewone arbeidsovereenkomst werkt iemand als werknemer onder uw gezag, tegen loon, en levert hij productieve arbeid. Hier gelden alle werkgeversverplichtingen, van loondoorbetaling bij ziekte tot ontslagbescherming. Het leren staat niet centraal.
Waarom het verschil ertoe doet
De kwalificatie bepaalt of u (minimum)loon moet betalen, of de ontslagbescherming en loondoorbetaling gelden, en welke fiscale en verzekeringsverplichtingen u heeft. Kiest u de verkeerde vorm, of is een ‘stage’ in werkelijkheid verkapte arbeid, dan kunnen alsnog de werkgeversverplichtingen gelden. Leg de juiste vorm dus zorgvuldig vast.
Veelgestelde vragen
Krijgt een leerwerker loon?
Meestal wel: bij een leerwerkovereenkomst is vaak sprake van een echte arbeidsovereenkomst met recht op (minimum)loon, anders dan bij een stage.
Wat is het verschil tussen een stage en een leerwerkovereenkomst?
Bij een stage staat leren voorop zonder dienstverband; bij een leerwerkovereenkomst worden leren en werken gecombineerd, meestal met een arbeidsovereenkomst.
Wanneer wordt een stage een arbeidsovereenkomst?
Als de nadruk ligt op productieve arbeid in plaats van leren. Dan is er sprake van verkapte arbeid met werkgeversverplichtingen.
De juiste overeenkomst kiezen?
Onze juristen stellen een stageovereenkomst, leerwerkovereenkomst of arbeidsovereenkomst op. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
