وثيقة قانونية مخصصة

صياغة محددةعقد عمل بدون ساعات عمل

يمكنك صياغتها أو تعديلها أو مراجعتها بواسطة خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

غالباً ما تُسبب النماذج الجاهزة من الإنترنت ضرراً أكثر من نفعها.
لذا، استشر محامياً لمراجعتها وحماية نفسك من الأخطاء والغرامات والعواقب الوخيمة.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال منذ عام 2001
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
نستجيب لطلبك بسرعة خلال 4 ساعات
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

لا يكفي أن تكون الوثيقة القانونية صحيحة قانونياً فحسب، بل يجب قبل كل شيء أن تتوافق مع كيفية استخدام رائد الأعمال لها فعلياً

  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • نشط منذ عام 2001
  • خدمات قانونية مخصصة بأسعار معقولة
  • التركيز الدائم على الاستخدام العملي

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من ساعة ونصف إلى ساعتين ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً

التقييمات (21)

أمين

سرعان ما حصلنا على اليقين الذي كنا نبحث عنه. لقد ساهمت مراجعة وتعديل الشروط والأحكام العامة في تحسين الجودة بشكل ملحوظ. جهة تفي بوعودها على موقعها الإلكتروني.

منير

تلقينا عرض أسعار واضحًا وتنافسيًا بسرعة. وقد حظينا بتوجيه ممتاز خلال تعقيدات القوانين واللوائح الحالية. وتم قبول الوثيقة بسلاسة من قبل مستثمرينا.

سلمى

بدأوا فوراً بالتفكير في الحلول بدلاً من المشاكل. لقد اتضح لنا جلياً ما يجب أن نركز عليه. حزب يفي بوعوده المنشورة على موقعه الإلكتروني.

فرح

سرعان ما اكتسبنا فهمًا للمخاطر الرئيسية. بدت العملية برمتها وكأنها تعاونٌ مثمرٌ لا مجرد مهمةٍ من جانبٍ واحد. جهةٌ تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

محمد

واجهنا مشكلة تعاقدية معقدة، لكننا تلقينا المساعدة على الفور. وقدّرنا صراحة فريق العمل عندما تبيّن أن أحد طلباتنا المحددة غير ممكن قانونيًا. وقد قُبلت الوثيقة بسلاسة تامة من قبل مستثمرينا.

إدوين

اتضح لنا فوراً الخطوات التي يتعين علينا اتباعها. كانت مراجعة عقدنا باللغة الإنجليزية مفصلة ودقيقة للغاية. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

مصطفى

أُخذت أسئلتنا على محمل الجد. ونجحوا في إعادة تحريك المفاوضات المتعثرة من خلال اقتراح حل وسط ذكي. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

كارلين

لقد فوجئنا بسرور بالنهج الاستباقي الذي اتبعوه في البداية. لم نتلقَ مجرد نموذج جاهز، بل عملاً مصمماً خصيصاً لشراكتنا العامة. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

أرنو

كانت لدينا مشكلة قانونية محددة نوعًا ما، ولكن لم تكن هذه مشكلة على الإطلاق. احتوى المستند على حقول تعبئة سهلة الاستخدام لإعادة استخدامه مستقبلًا، مما جعله قابلًا لإعادة الاستخدام بشكل كبير. كانت الخدمة احترافية وشخصية.

بولس

كان واضحاً منذ البداية أننا نتعامل مع متخصصين. وكان شرح الفحوصات مفيداً للغاية. وكانت الخدمة احترافية وشخصية.

لوكا

تم توضيح هيكل العملية بشكل واضح مسبقاً. كانت الخدمة شخصية وموثوقة. وقد أبدى عملاؤنا استحسانهم للشروط والأحكام العامة الواضحة.

دينيس

كنا بحاجة إلى حلٍّ مُصمَّم خصيصاً، وقد تمّ التعامل مع الأمر بكفاءة عالية. وكانت الملاحظات التي تلقيناها حول فكرتنا قيّمة ومفيدة للغاية. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

بيانكا

كان التواصل ودياً ومهنياً. لم تكن النصائح سليمة قانونياً فحسب، بل قابلة للتطبيق العملي في الممارسة اليومية أيضاً. جهة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

هاجر

أثارت أسئلة المحامي الذكية تفكيرنا على الفور. تم تسليم المسودة أسرع من الموعد المحدد في عرض السعر. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

ريتشارد

لقد تمّ الاستماع بعناية إلى احتياجات شركتنا المحددة مسبقاً. وعلى الرغم من ضيق الوقت، لم يكن هناك أي تنازل عن الدقة والجودة. ولا شكّ أن هذه الوثائق ستجنّبنا الكثير من المشاكل في المستقبل.

رنا

اتفاقيات واضحة وتسليم منظم. كان السعر مناسباً للجودة. ستوفر لنا هذه الوثائق بلا شك الكثير من المتاعب في المستقبل.

مينا

تناول المحامي جوهر الموضوع مباشرةً. كُتبت الوثائق بطريقة تجعلها قابلة للتطوير مع نمو شركتنا مستقبلاً. تم تسليم كل شيء بدقة وفي الموعد المحدد.

ويسل

كانت المحادثة بنّاءة وهادفة منذ البداية. وقد ضمن التقييم المرحلي أننا بقينا على نفس النهج تماماً. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

رضا

كان الحسم خلال الاجتماع الأول مُرضياً للغاية. لقد فهموا على الفور مواطن الحساسية في تعاوننا. ويستجيب عملاؤنا بشكل إيجابي للشروط والأحكام العامة الواضحة.

قال

منذ البداية، تركت العملية انطباعًا احترافيًا. تلقينا وثيقة واضحة وخالية من التعقيدات غير الضرورية. جهة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

ليزا

اطمأننا فوراً بعد موقفٍ مقلق. وقد حمتنا المراجعة الدقيقة لعقد الإيجار من بنودٍ مجحفة. وتتوافق النتيجة النهائية تماماً مع معاييرنا العالية.

تعرّف على مكتبنا

شرحت خدمة فحص العقود لدينا ببساطة ما يمكن أن يحدث من أخطاء.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

أولاً، تعرف على طريقة عملنا

تتطلب الوثيقة القانونية الثقة. ستتعرفون فوراً على هويتنا، وكيف نساعد رواد الأعمال، ولماذا لا نعتمد على القوالب الجاهزة.

  • يمكنك الاطلاع على طريقة عملنا قبل تقديم الطلب
  • ستتعرف على المكتب والناس بشكل أسرع
  • يدعم الفيديو خيار الحلول القانونية المصممة خصيصًا
  • بعد ذلك يمكنك طلب عرض سعر أو معلومات عنك على الفور

ما يمكنكم توقعه منا

نُحوّل وضعك إلى وثيقة قانونية قابلة للاستخدام الفعلي. لن تحصل على نموذج جاهز، بل على وثيقة مُصممة خصيصاً لعملك واتفاقياتك ومخاطرك.

  • خارطة طريق واضحة: الاستلام، والمفهوم، وجولة المراجعة، والنسخة النهائية
  • شرح عملي لكيفية استخدام المستند
  • الاهتمام القانوني بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • يرجى توضيح السعر ووقت التسليم مسبقاً قدر الإمكان
هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد المحتوى؟

قبل صياغة العقد، عليك اتخاذ عدد من القرارات التي تحدد مضمونه ونطاقه القانوني. وتحدد هذه القرارات، من بين أمور أخرى، ما إذا كان بإمكانك استبعاد استمرار دفع الأجور وما هي المدد الزمنية التي تنطبق.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
عقد محدد المدة أم عقد غير محدد المدة؟ يمكن أن يكون عقد العمل بدون ساعات محددة المدة لفترة محددة أو غير محددة. ومع العقود المحددة المدة المتتالية، قد ينشأ عقد دائم بعد فترة زمنية معينة (قاعدة التتابع).
هل ينطبق اتفاق العمل الجماعي؟ قد يمدد اتفاق العمل الجماعي أو يحد من إمكانية استبعاد استمرار دفع الأجور، ويحدد فترات الإشعار الخاصة به. تحقق من ذلك أولاً.
هل ترغب في استبعاد استمرار دفع الأجور؟ يُسمح بذلك خلال الأشهر الستة الأولى فقط، ما لم ينص اتفاق عمل جماعي على تمديد ذلك لوظائف محددة. بعد ذلك، يسري الحكم العام باستمرار دفع الأجور.
ما حجم العمل الذي تتوقعه على المستوى الهيكلي؟ في حالة الأعمال الإنشائية، يكون الافتراض القانوني المتعلق بنطاق العمل ذا صلة: بعد ثلاثة أشهر، يحق للموظف الحصول على متوسط ​​عدد ساعات العمل.
هل هذا عمل مرن حقاً؟ بالنسبة للعمل المستقر والذي يمكن التنبؤ به، فإن عقد العمل بدون ساعات محددة غير مناسب، ويكون عقد العمل (الحد الأدنى والحد الأقصى أو الثابت) أكثر منطقية.
البنود والأحكام

ما هي العناصر التي يجب أن يتضمنها عقد العمل بدون ساعات محددة؟

قانونيًا، يُعدّ عقد العمل بدون ساعات محددة اتفاقية توظيف لا تتضمن ساعات عمل ثابتة. بالإضافة إلى شروط التوظيف المعتادة، توجد عدة عناصر أساسية خاصة بترتيبات العمل عند الطلب. فيما يلي، ستجد ما يجب أن يتضمنه هذا العقد وأسباب أهميته.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
الحفلات والفعاليات دائماً صاحب العمل، والموظف، ووصف وظيفي واضح، بحيث يتم تحديد العمل المطلوب.
لا توجد ساعات عمل محددة دائماً يرجى التأكيد صراحةً على أنه لم يتم الاتفاق على عدد ساعات محدد، وأن الأجر سيُدفع فقط مقابل الساعات التي تم العمل فيها.
الاستدعاء وفترة الاستدعاء دائماً يتم استدعاء الموظف قبل أربعة أيام على الأقل؛ وفي حالة الاستدعاء المتأخر أو إلغاء الاستدعاء، يحق له الحصول على أجر الاستدعاء.
الأجور واستبعاد استمرار دفع الأجور الأشهر الستة الأولى الأجر بالساعة بالإضافة إلى الاتفاق على استبعاد استمرار دفع الأجور خلال فترات عدم العمل خلال الأشهر الستة الأولى (فقط إذا كان ذلك مسموحًا به).
العطلات، وأجور العطلات، واستحقاقاتها دائماً يتم احتساب أجر الإجازة (8٪) وساعات الإجازة بما يتناسب مع ساعات العمل.
المدة والإنهاء دائماً عقد محدد المدة أو غير محدد المدة، وفترة تجريبية، وفترات إشعار؛ بالنسبة لعقود العمل عند الطلب، يتم تطبيق فترة إشعار أقصر على الموظف.
عرض ساعات عمل ثابتة بعد 12 شهرًا للعقود التي تزيد مدتها عن 12 شهرًا يجب على صاحب العمل أن يقدم سنوياً عدداً ثابتاً من الساعات كتابياً، بناءً على متوسط ​​العام السابق.
أحكام اتفاقية العمل الجماعية إن وجد قد يختلف اتفاق العمل الجماعي المعمول به عن القواعد القانونية؛ لذا يُرجى الرجوع إليه واعتماد أحكام الاتفاق بشكل صحيح.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم هذه الوثيقة بشكل صحيح؟

لا يُجدي عقد العمل بدون ساعات محددة نفعاً إلا إذا التزمت بالمواعيد النهائية والالتزامات القانونية عملياً. ستجد أدناه أهم اللحظات والإجراءات.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
عند بدء العمل اطلب من الموظف توقيع العقد كتابياً قبل أول يوم عمل. يلزم وجود اتفاقية مكتوبة لاستبعاد استمرار دفع الأجور قانونياً.
مع كل مكالمة يجب تقديم إشعار كتابي قبل أربعة أيام على الأقل. في حالة الاستدعاء لفترة أقصر أو سحبه، يظل الموظف مستحقًا للأجور عن تلك الساعات.
بعد 12 شهرًا من التوظيف قدّم عرضاً مكتوباً لساعات عمل محددة في غضون شهر واحد. إذا لم تفعل ذلك، يحق للموظف الحصول على أجور كما لو تم قبول العرض.
في حالة حدوث تغيير في نمط العمل قم بمراجعة نطاق العمل وتعديل العقد إذا لزم الأمر. في حالة ساعات العمل الأعلى هيكلياً، قد يؤدي الافتراض القانوني إلى زيادة ساعات العمل الثابتة.
الأخطاء الشائعة

الأخطاء الشائعة

في عقود العمل غير المحددة الساعات، غالباً ما تحدث أخطاء تتعلق بالمتطلبات الرسمية للاستدعاءات والمواعيد النهائية والأجور. وتؤدي هذه الأخطاء إلى مطالبات غير متوقعة بالأجور. فيما يلي أكثرها شيوعاً.

خطأ عاقبة نهج أفضل
يُستثنى من ذلك استمرار دفع الأجور بعد ستة أشهر الاستثناء غير صالح، ويجب عليك الاستمرار في دفع الأجور حتى بدون عمل. يجب حصر الاستثناء في الأشهر الستة الأولى، ما لم يسمح اتفاق العمل الجماعي بالتمديد.
استدعاء متأخر أو شفوي يحق للموظف الحصول على أجر مقابل الاستدعاء، حتى لو لم يحضر إلى العمل. يجب دائمًا تقديم إشعار قبل أربعة أيام على الأقل والاتصال كتابيًا.
نسيت عرض الساعات الثابتة السنوية يمكن للموظف المطالبة بأجوره بناءً على متوسط ​​أجر العام السابق. قم بضبط تذكير وتقديم عرض مكتوب بعد كل 12 شهرًا.
استمر في الاتصال خلال ساعات محددة على أساس هيكلي يفترض القانون نطاقاً ثابتاً للعمل. بالنسبة للعمل المتوقع، قدم عقدًا دائمًا مناسبًا أو عقدًا بحد أدنى وأقصى في الوقت المناسب.
لا يوجد عقد مكتوب لا يمكن استبعاد استمرار دفع الأجور، كما أن إثبات الاتفاقيات أمر صعب. قم بتسجيل جميع الاتفاقيات كتابياً واحصل على توقيعها قبل أول يوم عمل.
ملف المخاطر

ما هو وضعك وما الذي توليه اهتمامك؟

يعتمد النهج الصحيح على وضعك. فيما يلي بعض الحالات الشائعة والاعتبارات الرئيسية لكل منها.

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
العمل الموسمي أو العمل خلال فترات الذروة لا تحتاج إلى أشخاص إضافيين إلا خلال فترات معينة. يُعد عقد العمل بدون ساعات محددة خيارًا جيدًا، ولكن يجب الانتباه إلى قاعدة السلسلة للعقود الموسمية المتكررة.
بديل أثناء المرض أو الإجازة تستدعي القوات الاحتياطية من حين لآخر لتغطية حالات الغياب. التزم بفترة الإشعار وتأكد من أن العمل لا يصبح هيكليًا.
شركة ناشئة أنت لا تعرف بعد حجم العمل الإنشائي المطلوب. ابدأ العمل بمرونة، ولكن قم بالتقييم بعد ثلاثة أشهر بسبب الافتراض القانوني المتعلق بنطاق العمل.
ساعات عمل أكثر تدريجياً في الواقع، يعمل الموظف أكثر فأكثر. قم بتقييم ما إذا كان العقد ذو الحد الأدنى والحد الأقصى أو العقد الثابت أكثر ملاءمة لمنع المطالبات.
وثائق إضافية

متى لا تكفي هذه الوثيقة؟

في بعض الأحيان، لا يناسبك عقد العمل بدون ساعات محددة، أو قد تحتاج إلى مستند إضافي. فيما يلي بعض البدائل.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
الموقف وثيقة ذات صلة توضيح
تريد حدًا أدنى وحدًا أعلى لساعات العمل عقد عمل بالنسبة للعمل المتوقع، غالباً ما يكون عقد العمل ذو الساعات الثابتة أو الحد الأدنى والحد الأقصى أكثر ملاءمة من عقد العمل بدون ساعات محددة.
أنت توظف شخصًا يعمل لحسابه الخاص بدلاً من موظف اتفاقية إدارة إذا كنت تفضل إسناد مهمة إلى شخص يعمل لحسابه الخاص بدلاً من علاقة عمل، فإن عقد الخدمات أو اتفاقية الإدارة يكون مناسباً.
يُمنح الموظف حق الوصول إلى المعلومات الحساسة اتفاقية السرية قم بتكملة عقد العمل ببند السرية أو اتفاقية سرية منفصلة.
شرح هذه الوثيقة

لماذا يتم صياغة عقد عمل بدون ساعات محددة؟

لا يعرف كل رائد أعمال ماهية عقود العمل المؤقتة، ومتى تكون ضرورية، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح فيما يلي ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا تُعدّ الحلول القانونية المُخصصة مهمة.

ما هو عقد العمل بدون ساعات محددة؟
بدون ساعات محددة هو اتفاقية توظيف لا يتم فيها الاتفاق على ساعات عمل ثابتة: يستدعي صاحب العمل الموظف عند توفر العمل، ولا يكون الموظف ملزمًا، من حيث المبدأ، بالاستجابة لكل طلب. يُعدّ عقد العمل بدون ساعات محددة الشكل الأكثر مرونةً والأكثر تنظيمًا في مجال العمل المرن. وفقًا للمادة 7:628أ من القانون المدني الهولندي، يُعتبر عقد العمل بدون ساعات محددة عقد عمل عند الطلب: حيث يُشترط إشعار مسبق لا يقل عن أربعة أيام، ويُلزم الموظف بتقديم عرض سنوي بعد اثني عشر شهرًا، وبعدها يحق له الحصول على عرض عمل بساعات ثابتة تُعادل متوسط ​​ساعات العمل خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. اعتبارًا من عام 2026، من المتوقع فرض قيود إضافية على عقود العمل عند الطلب بموجب قانون قبول العمل المرن. سيقوم محامونا بصياغة عقد عمل بدون ساعات محددة لكم يتوافق مع جميع قواعد عقود العمل عند الطلب الواردة في المادة 7:628أ من القانون المدني الهولندي، ويحدد فترة الإشعار بشكل صحيح، ويراعي القيود الإضافية التي ستُفرض اعتبارًا من عام 2026.
ما هي الحقوق القانونية التي يتمتع بها الموظف الذي يعمل بنظام الساعات الصفرية؟
على الرغم من مرونة ساعات العمل، يتمتع العامل بنظام الساعات الصفرية بمجموعة واسعة من الحقوق القانونية التي غالبًا ما تُفاجئ أصحاب العمل. أولًا، الحق في استمرار دفع الأجر أثناء المرض: إذا مرض العامل بنظام الساعات الصفرية أثناء استدعائه للعمل، فإنه يحق له استمرار دفع أجر ذلك اليوم. ثانيًا، الحق في أيام الإجازة: حتى العامل بنظام الساعات الصفرية يستحق أيام إجازة بناءً على ساعات العمل الفعلية. ثالثًا، العرض السنوي لساعات عمل ثابتة بعد اثني عشر شهرًا وفقًا للمادة 7:628أ من القانون المدني الهولندي. رابعًا، فترة الإشعار المسبق لمدة أربعة أيام: إذا قدم صاحب العمل إشعارًا قبل أقل من هذه المدة، فلا يُطلب من العامل الحضور، ولكنه مع ذلك يستحق أجر ثلاث ساعات عن الاستدعاء الفائت إذا استمر العقد لأكثر من ثلاثة أشهر. خامسًا، رسوم الإلغاء: في حالة إلغاء الاستدعاء قبل أقل من أربعة أيام، يحق للعامل الحصول على أجر الساعات الملغاة. يضمن محامونا صياغة عقد عمل بنظام الساعات الصفرية يُغطي جميع هذه الحقوق بشكل صحيح.
متى يؤدي العمل بنظام الساعات الصفرية لفترات طويلة إلى عبء عمل ثابت؟
هذا هو أكبر مأزق يواجه أصحاب العمل الذين يوظفون عمالاً بعقود عمل غير محددة الساعات لعدد ساعات ثابت. وفقًا للمادة 7:610ب من القانون المدني الهولندي، يُفترض قانونًا أن نطاق عمل الموظف يساوي متوسط ​​ساعات عمله خلال تلك الأشهر الثلاثة إذا عمل بمعدل معين أسبوعيًا لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر. ويحق للموظف المطالبة بأجره بناءً على هذا المتوسط، حتى لو طُلب منه العمل لساعات أقل. لا يحميك عقد العمل غير محدد الساعات إلا إذا استخدمته على هذا النحو عمليًا، إذ أن توظيف عمال هذه العقود كموظفين دائمين يُعدّ أمرًا غير قانوني. يقدم محامونا المشورة القانونية بشأن حدود استخدام عقود العمل غير محددة الساعات والمخاطر المرتبطة بالتوظيف طويل الأجل.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
بعد استشارة موجزة بشأن الوظيفة، وشكل التوظيف المتوقع، ومنظمتكم، يقوم محامونا بصياغة عقد عمل بدون ساعات عمل محددة يتوافق مع جميع لوائح عقود العمل عند الطلب، ويحدد بشكل صحيح فترة الإشعار ورسوم الإلغاء، ويتوقع القيود الإضافية السارية اعتبارًا من عام 2026.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

حلول مخصصة لكل قطاع وشركة

تختلف طريقة عمل كل شركة وتواجه مخاطر قانونية مختلفة. لذلك، نقوم بتصميم الوثيقة بما يتناسب مع قطاعك وعملائك واتفاقياتك وأسلوب عملك.

المتاجر الإلكترونية والتجارة الإلكترونية

التركيز على المبيعات عبر الإنترنت، والتوصيل، والإرجاع، والشكاوى، والدفع، والمنتجات الرقمية، ولوائح حماية المستهلك.

خدمات الأعمال

الاهتمام بالمهمة، والعمل الإضافي، والمسؤولية، والدفع، والإنهاء، والاعتماد على معلومات العميل.

البناء والتركيب والتنفيذ

الاهتمام بالتخطيط والتسليم والضمانات والأعمال الإضافية والمواد والتأخيرات ومخاطر المسؤولية.

البرمجيات، وخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات الرقمية

الاهتمام بالتراخيص، والتوافر، والدعم، والتحديثات، والبيانات، والملكية الفكرية، وتحديد المسؤولية.

التجارة والتوريد والبيع بالجملة

الاهتمام بالتسليم والنقل والدفع والاحتفاظ بالملكية والضمانات وأوقات التسليم والاتفاقيات الدولية.

مستشارون، عاملون مستقلون، ومستشارون

الاهتمام بالنطاق، وبذل قصارى الجهد، والالتزامات، والإلغاء، والدفع، والمسؤولية، والمعلومات السرية.


لا قيمة للوثيقة القانونية إلا إذا كانت ملائمة لممارستك المهنية. ولذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضاً إلى كيفية استخدامك للوثيقة في عملك.

أخطاء شائعة في المستندات القانونية

قد تبدو الوثيقة القانونية بسيطة في كثير من الأحيان، لكن الأخطاء الصغيرة قد تُؤدي إلى عواقب وخيمة لاحقاً. عملياً، نرى أن رواد الأعمال يواجهون أكبر المخاطر عندما لا تتوافق الوثيقة مع أعمالهم أو اتفاقياتهم أو أسلوب عملهم.

  • استخدام مستند قياسي لا يناسب الشركة
  • نسيت الاتفاقيات المهمة المتعلقة بالدفع أو التسليم أو المسؤولية أو الإنهاء
  • إنشاء مستند دون مراجعة قانونية
  • الاستمرار في استخدام المستندات القديمة في حين أن الشركة قد تغيرت
  • عدم معرفة كيفية استخدام المستند بشكل صحيح في الممارسة العملية

لا يمنع المستند القانوني المشاكل إلا إذا كان مناسبًا لوضعك. لذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضًا إلى شركتك واتفاقياتك ومخاطرك.

لماذا لا تكفي وثيقة قياسية في كثير من الأحيان؟

لأن المستند القياسي لا يأخذ في الاعتبار صناعتك وعملائك ومخاطرك واتفاقياتك المحددة، فقد تكون الأحكام المهمة مفقودة أو لا تتوافق بشكل جيد مع ممارستك.

هل يمكنني إنشاء مستند قانوني بنفسي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟

يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في إنشاء النصوص، ولكنه لا يُقيّم بشكل مستقل ما إذا كان المستند مناسبًا قانونيًا، أو كاملًا، أو قابلًا للاستخدام في أعمالك. لذا، تظل المراجعة القانونية ضرورية.

متى أحتاج إلى فحص مستندي؟

قم بفحص مستندك إذا تغير عملك، أو كان لديك عملاء أو خدمات جديدة، أو كانت لديك شكوك حول الاتفاقيات الحالية، أو لم يتم تحديث المستند لفترة طويلة.

هل سأتلقى أيضاً شرحاً حول كيفية استخدام هذا المستند؟

نعم. نشرح كيفية استخدام المستند عمليًا، وما يجب الانتباه إليه، والخطوات المهمة لمنع النزاعات لاحقًا.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية