يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
تتعرض عقود العمل المؤقتة لانتقادات حادة منذ سنوات، ويبدو أن نهايتها باتت وشيكة: إذ تُدرس خطط لإلغاء هذا النوع من العقود واستبداله بعقد يوفر مزيدًا من الاستقرار فيما يتعلق بساعات العمل. إذا كنت تعمل بعقود عمل مؤقتة، فاستعد لمزيد من الاستقرار لعمالك المؤقتين.
عقد العمل بدون ساعات محددة: مرونة كبيرة
في عقد العمل بدون ساعات محددة، يتم استدعاء الموظف عند توفر العمل، دون الاتفاق على عدد ساعات عمل ثابتة أسبوعيًا. يوفر هذا النوع من العقود مرونة كبيرة، ولكنه أثار انتقادات لسنوات: فبالنسبة للموظفين، يعني ذلك عدم اليقين بشأن دخلهم وجدول عملهم، وبالتالي فقدان السيطرة على حياتهم.
النهاية باتت وشيكة
توجد خطط لإلغاء عقود العمل المؤقتة غير المستقرة، بما في ذلك عقود العمل بدون ساعات محددة. والفكرة هي استبدالها بعقد يوفر مزيدًا من اليقين بشأن عدد الساعات، على سبيل المثال، نموذج يتضمن نطاقًا مضمونًا من الساعات، بحيث يعرف الموظف الحد الأدنى الذي يمكنه الاعتماد عليه. (هذا يتعلق بتشريع مقترح؛ وقد يتغير الشكل النهائي وتاريخ النفاذ).
ماذا يعني هذا بالنسبة لأصحاب العمل؟
إذا كنت تعمل حاليًا بعقود عمل غير محددة الساعات، فعليك أن تضع في اعتبارك أن هذه العقود لن تكون ممكنة بشكلها الحالي على المدى الطويل. ستحتاج إلى توفير مزيد من الأمان الوظيفي للعاملين لديك، على سبيل المثال من خلال عقد يحدد الحد الأدنى والحد الأقصى لساعات العمل. وهذا يتطلب إعادة النظر في كيفية تلبية احتياجاتك من الموظفين.
استعد
حدد عدد ونوع العاملين بنظام المناوبة الذين توظفهم، وحدد نوع العقد الأنسب لاحتياجاتك المستقبلية. راقب التطورات وعدّل عقودك في الوقت المناسب. هذا يجنبك الوقوع في فخ العقود غير الصالحة أو غير المصرح بها، ويضمن لك البقاء جهة توظيف جاذبة.
الأسئلة الشائعة
هل سيتم إلغاء عقود العمل بدون ساعات محددة؟
هناك خطط لإلغاء عقود العمل غير الآمنة التي تعتمد على المناوبة، بما في ذلك عقود العمل بدون ساعات محددة، واستبدالها بعقد يوفر مزيدًا من اليقين فيما يتعلق بساعات العمل.
ما الذي سيحل محله؟
من المتوقع أن يتضمن العقد نطاقًا مضمونًا لساعات العمل، بحيث يعرف الموظف الحد الأدنى الذي يمكنه الاعتماد عليه. وقد يتغير الشكل الدقيق للعقد.
ماذا عليّ أن أفعل الآن؟
حدد قائمة العاملين لديك الذين يعملون بنظام المناوبة، وحدد نوع العقد المناسب في المستقبل، وقم بتعديل عقودك في الوقت المناسب.
هل تريد أن تجعل عقودك المرنة مقاومة للمستقبل؟
يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة عقد عمل أو عقد عمل . اطلع على المختص بقانون العملأو حدد موعدًا لاستشارة مجانية.
