يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
تتراوح تكلفة صياغة إقرار حقوق التأليف والنشر الخاص بالموظفين من قِبل محامٍ متخصص عادةً بين 250 و750 يورو للنسخة القياسية، وترتفع إلى ما بين 750 و1500 يورو عند إضافة عاملين مستقلين أو برامج أو حقوق قائمة. مقابل ذلك، تحصل على وثيقة قابلة للتوقيع تتوافق مع عقد العمل والمادة 7 من قانون حقوق التأليف والنشر، بالإضافة إلى إثبات أن الحقوق التي تعتقد أنك تملكها هي بالفعل ملك للشركة. هذا الإثبات هو الجزء الأهم عادةً: فالنص نفسه محدود النطاق، لكن مسألة اكتمال سلسلة الحقوق غير محدودة. فيما يلي شرح للعملية والتكاليف ومتى يكون الاستعانة بمصادر خارجية خيارًا مناسبًا.
الإجابة المختصرة
- ما هو المطلوب: يقوم خبير قانوني بصياغة الإعلان أو عقد الملكية الفكرية ومراجعة اتفاقياتك الحالية.
- التكاليف القياسية: من 250 إلى 750 يورو لعقد ملكية للموظفين الذين يتقاضون رواتب.
- تكاليف التخصيص: 750 يورو - 1500 يورو للبرامج أو العاملين المستقلين أو الحقوق الحالية.
- فحص الملكية الفكرية: 750 يورو - 2500 يورو عند مراجعة سلسلة الحقوق بأكملها.
- مدة التسليم: عادةً من ثلاثة إلى عشرة أيام عمل.
- عندما يكون الشخص يعمل لحسابه الخاص: فقط العمل بأجر، ووصف وظيفي واضح، وعمل بدون قيمة مستقلة كبيرة.
ماذا ينطوي عليه الاستعانة بمصادر خارجية؟
عند الاستعانة بمصادر خارجية، لا يقتصر دور الخبير القانوني على تقديم نص فحسب، بل يحدد أولًا موضع الحقوق القانونية. تنص المادة 7 من قانون حقوق المؤلف على أن صاحب العمل هو المُنشئ عندما يكون إنتاج هذا العمل جزءًا من واجبات العمل، وذلك فقط في حالة وجود علاقة عمل حقيقية، وفقط إذا لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. إذا وُجد في عقد العمل أو اتفاقية العمل الجماعية ما يُخالف ذلك، فلا ينطبق هذا المبدأ. أما في حالة العاملين لحسابهم الخاص، فلا تنطبق المادة 7 إطلاقًا، ويكون سند نقل الحقوق هو السبيل الوحيد.
يلي ذلك عقد البيع نفسه: تأكيد حقوق الملكية الفكرية لصاحب العمل، ونقل تكميلي للأمور الخارجة عن نطاقه، والتنازل عن الحقوق المعنوية التي يجوز التنازل عنها، والالتزام بالتعاون في الإجراءات اللاحقة. في كثير من الأحيان، تُقدَّم نسختان، واحدة للموظفين والأخرى للمتعاقدين، لاختلافهما قانونيًا.
كم تبلغ تكلفة صياغة بيان حقوق الطبع والنشر الخاص بالموظف؟
- عقد عمل قياسي: 250 يورو - 750 يورو. نسخة واحدة، مصممة خصيصًا لأوصاف وظيفتك وعقد العمل الخاص بك.
- العمل المخصص مع نسخة المستقل: 750 يورو - 1500 يورو. وثيقتان، بالإضافة إلى بند يتعلق بالعمل الحالي وحقوق الجوار وقواعد البيانات والتصميم.
- فحص الوضع الحالي في أيرلندا: 750 يورو - 2500 يورو. مراجعة جميع الموظفين وعقود التوظيف والاتفاقيات السابقة، مع خطة تصحيحية.
- الإصلاح اللاحق: يختلف اختلافاً كبيراً. بمجرد مغادرة أي شخص للشركة أو إنهاء التعاون، يجب إجراء مفاوضات ويكون التعويض أمراً معتاداً.
- معدل الساعة: تعمل العديد من الشركات بسعر ثابت هنا، وذلك تحديداً لأن نطاق العمل سهل التقدير.
هذه الأسعار استرشادية ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة. ونادراً ما يكون بند التكلفة الأكبر هو صياغة المستندات، بل استعادة الحقوق التي لم يتم نقلها مطلقاً.
شرح العملية خطوة بخطوة
- تقديم: عقود العمل، والوصف الوظيفي، وأي اتفاقية عمل جماعية سارية، والعقود مع العاملين لحسابهم الخاص.
- التحليل: ما هو العمل الذي يندرج تحت المادة 7 من قانون حقوق التأليف والنشر، وما هو العمل الذي لا يندرج تحتها، وهل هناك أي حكم في أي مكان ينحرف عن هذا؟
- الصياغة: عقد العمل للموظفين، وعند الضرورة نسخة منفصلة للمقاولين.
- المناقشة: جولة واحدة من التعليقات، يتم فيها أيضاً التطرق إلى التطبيق العملي.
- التوقيع: على الورق أو بتوقيع إلكتروني موثوق، حيث أن النقل يتطلب سندًا (المادة 2، الفقرة 3 من قانون حقوق المؤلف).
- الأرشفة: نسخ موقعة في ملف الموظف، مع نظرة عامة على من وقع على ماذا ومتى.
لماذا يُجدي الاستعانة بمصادر خارجية نفعاً
- يجري تقييم السلسلة. وينظم نموذج الوضع الجديد، لكنه لا ينظم العمل الذي تم إنجازه خلال السنوات الماضية.
- يتم الفصل بين الموظف والمستقل. والخطأ الأكثر شيوعاً هو اعتماد نموذج واحد للجميع، مما يعني أن حقوق الأطراف الخارجية لا تنتقل أبداً.
- الحدود صحيحة. أي بند يدّعي جميع الحقوق الشخصية باطل في ذلك الجزء. يلتزم الخبير القانوني بما يسمح به البند 25 من قانون حقوق المؤلف.
- العناية الواجبة. في حالة التمويل أو البيع، يطلب الطرف المقابل صكوكًا موقعة من كل طرف معني، وليس نصًا نموذجيًا.
- التوافق مع بقية البنود. يجب أن يتوافق البيان مع عقد العمل، وبند عدم المنافسة، واتفاقية السرية، دون أي تناقضات.
مثال عملي
تسعى وكالة تصميم مواقع إلكترونية تضم أربعة عشر موظفًا إلى جذب مستثمر. خلال عملية التدقيق، طُلب تقديم وثائق الملكية الفكرية. كانت إقرارات الموظفين ذوي الرواتب صحيحة، لكن اثنين من المتعاونين المستقلين ذوي الخبرة الطويلة لم يوقعا على أي شيء، كما أن أحد المطورين أحضر إطار عمل خاصًا به عند انضمامه للشركة، وهو الآن مُدمج في كل مشروع. استغرقت معالجة هذا الوضع عدة أسابيع، بالإضافة إلى تعويضات للمتضررين. كان الإجراء الذي كان من شأنه منع حدوث ذلك سيكلف بضع مئات من اليورو في البداية.
توصية صادقة
ليس من الضروري دائمًا الاستعانة بمصادر خارجية. إذا كنت تعمل حصريًا مع موظفين برواتب ثابتة، وكان إنشاء هذا العمل منصوصًا عليه بوضوح في وصفهم الوظيفي، ولم يتضمن عقد العمل أي بند مخالف يتعلق بالملكية الفكرية، ولم يكن للمادة قيمة مستقلة تُذكر، فإن المادة 7 من قانون حقوق المؤلف تُغطي معظم العمل. في هذه الحالة، يكفي تقديم إقرار نموذجي قصير وموقع، ولا تحتاج إلى محامٍ. وينطبق الأمر نفسه على الشركات الصغيرة التي لا توظف عمالة خارجية وليس لديها تمويل أو خطط بيع مستقبلية.
احرص على إنجاز ذلك فور انضمام المستقلين أو المتدربين أو العمال المؤقتين إلى المنتج؛ أو فور أن يصبح البرنامج أو شفرة المصدر أو ملفات البيانات أو صورة العلامة التجارية جوهر الشركة؛ أو فور أن يُضيف موظفٌ عملاً قائماً؛ أو فور بدء عملية استثمار أو استحواذ أو بيع. في هذه الحالات، اطلب أيضاً مراجعة موجزة لما تم إنتاجه في السنوات الأخيرة. إن إصلاحه لاحقاً ليس مكلفاً فحسب، بل إنك تتفاوض أيضاً مع شخص يعلم أنك بحاجة إلى توقيعه.
قم بترتيبها أو تابع القراءة: بيان حقوق الطبع والنشر الخاص بالموظف، ومعلومات أساسية حول ماهية بيان حقوق الطبع والنشر الخاص بالموظف ، واكتبه بنفسك من خلال صياغة بيان حقوق الطبع والنشر الخاص بالموظف.
الأسئلة الشائعة
تتراوح تكلفة عقد الملكية الفكرية القياسي للموظفين عادةً بين 250 و750 يورو. أما في حال طلب نسخة خاصة بالعاملين المستقلين، أو إذا كان للبرامج والحقوق القائمة دور في ذلك، فترتفع التكلفة إلى ما بين 750 و1500 يورو. وتتراوح تكلفة الفحص الشامل للملكية الفكرية للوضع الحالي بين 750 و2500 يورو، باستثناء ضريبة القيمة المضافة.
بالنسبة للعقد القياسي، يستغرق الأمر عادةً من ثلاثة إلى عشرة أيام عمل، بما في ذلك جولة واحدة من التعليقات. أما مراجعة العقود والموظفين الحاليين فتستغرق وقتاً أطول، نظراً لضرورة طلب ومراجعة عقود العمل القديمة، وبنود اتفاقية العمل الجماعي، وعقود التوظيف.
عندما تعمل حصرياً مع الموظفين الذين يتقاضون رواتب، فإن إنشاء هذا العمل مذكور بوضوح في الوصف الوظيفي، ولا يحتوي عقد العمل على بند مخالف للملكية الفكرية، وليس للعمل قيمة مستقلة كبيرة، وتغطي المادة 7 من قانون حقوق المؤلف معظم الجوانب، ويكفي إقرار قياسي موقع.
لأن المادة 7 من قانون حقوق المؤلف تنطبق فقط على عقد العمل. أما في حالة العامل الحر، فلا يوجد ما يُثبت ذلك، ويجب ذكر نقل الحقوق بشكل مستقل في العقد، مع وصف للصلاحيات المنقولة. وبالتالي، فإن نموذج الموظف يترك حقوق الأطراف الخارجية له ببساطة.
يجب تضمين عقود العمل والأوصاف الوظيفية، وأي اتفاقية عمل جماعية سارية، وعقود العمل مع العاملين لحسابهم الخاص والمتعاقدين الخارجيين، بالإضافة إلى نبذة عامة عن العمل ذي الصلة بالشركة. كما يجب الإبلاغ عما إذا كان الموظف قد أحضر معه أعمالاً سابقة عند بدء العمل، حيث يتطلب ذلك بنداً منفصلاً.
نعم، في كثير من الأحيان، ولكن ليس من جانب واحد. فالحقوق التي لم تُنقل قط لا يمكن نقلها إلا بموجب عقد موقّع، لذا يجب على الشخص المعني التعاون. وفي حالة من ترك العمل أو انتهى تعاونه، يُضاف التعويض عادةً إلى ذلك.
في الواقع، هذا هو الحال في أغلب الأحيان. خلال عملية التدقيق النافي للجهالة، يُشترط تقديم بيانات أو صكوك موقعة من جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك الأطراف الخارجية. في حال عدم وجودها، سيترتب على ذلك تأخير أو ضمان أو خصم من سعر الشراء. يُعدّ الترتيب المسبق لهذا الأمر أقل تكلفة بكثير من تصحيحه أثناء العملية.
