يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
إذا رغبتم في توظيف قاصرين في شركتكم، فإنّ قواعد صارمة من قانون ساعات العمل واللوائح الأخرى المتعلقة بعمل الأطفال تُطبّق. ويتوقف الكثير على السن: فمن حيث المبدأ، يُحظر عمل الأطفال حتى سن الثانية عشرة.
الأطفال حتى سن الثانية عشرة
من حيث المبدأ، يُحظر تشغيل الأطفال حتى سن الثانية عشرة. توجد استثناءات محدودة، كالمشاركة في العروض أو الأنشطة الخاصة المماثلة، وللخدمة المجتمعية من خلال مكتب هالت. وباستثناء هذه الاستثناءات، لا يجوز تشغيل الأطفال في هذه السن.
الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 14 عامًا
ابتداءً من سن الثالثة عشرة، يُسمح للطفل بأداء أعمال خفيفة غير صناعية، مثل الأعمال المنزلية البسيطة أو المساعدة في متجر، وفق شروط صارمة. يجب ألا يُعرّض العمل السلامة أو الصحة أو الحضور المدرسي للخطر، وهناك حدود لساعات العمل، مع مرونة أكبر خلال العطلات.
مراهقين في الخامسة عشرة من العمر
يُسمح لمن يبلغون من العمر خمسة عشر عامًا بأعمال إضافية طفيفة، مثل الأعمال الخفيفة وأعمال التوصيل، وذلك ضمن حدود محددة لساعات العمل مع ضمان التزامهم بالدوام المدرسي. وتستمر القيود سارية على المهام والآلات الأكثر خطورة.
المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين ستة عشر وسبعة عشر عاماً
بالنسبة لمن تتراوح أعمارهم بين ستة عشر وسبعة عشر عاماً، تتوفر لهم فرص أوسع، ولكن لا تزال هناك قيود: لا يُسمح لهم بأداء بعض الأعمال الخطرة، وتُطبق قواعد بشأن أوقات العمل والراحة. التزموا بهذه القيود لتجنب الغرامات.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن لطفل يبلغ من العمر اثني عشر عامًا أن يعمل معي في وظائف بدوام جزئي؟
من حيث المبدأ، لا: يُطبق حظر العمل حتى سن الثانية عشرة، مع بعض الاستثناءات المحدودة.
ما هي القواعد التي تنطبق على سائقي توصيل الطعام؟
تُطبق قيود العمر وساعات العمل ومتطلبات السلامة على الشباب. ويُسمح بالعمل في مجال التوصيل ابتداءً من سن معينة، ضمن هذه الحدود.
ما هي المخاطر التي أتعرض لها إذا انتهكت القانون؟
تُعنى مفتشية العمل بمكافحة عمالة الأطفال، ولها صلاحية فرض غرامات. لذا، يُرجى الالتزام التام بالحدود العمرية والزمنية.
هل يتم توظيف الشباب ضمن القواعد؟
يقدم خبراؤنا القانونيون الاستشارات بشأن توظيف القاصرين، ويصيغون العمل أو التدريب . اطلع على المختص بقانون العملأو حدد موعدًا لاستشارة مجانية.
