مدونة

نعم، من حيث المبدأ، يمكنك تأجير جزء من مقر عملك المؤجر من الباطن. تنص المادة 7:221 من القانون المدني الهولندي على منح المستأجر هذا الحق، ما لم يكن لديك اعتراضات معقولة من جانب المؤجر.

لا يكون شرط الجزاء في عقد العمل ساري المفعول إلا إذا تم النص عليه كتابةً، وحدد بدقة اللوائح التي ينطبق عليها الجزاء، وذكر مقدار الجزاء، وحدد مكان دفع الجزاء...

نعم، يجوز للمرخص له من حيث المبدأ إسناد صيانة البرامج إلى طرف ثالث، ولكن فقط في حدود المادة 45j من قانون حقوق النشر. ويجوز لمن حصل على البرنامج بشكل قانوني...

يُسمح في هولندا بصرف راتب شامل، ولكن بشروط صارمة. يجوز صرف بدل الإجازة وأجور أيام الإجازة مع الراتب الأساسي، شريطة أن...

تُعدّ فترة التقادم التعاقدية الواردة في الشروط والأحكام العامة فترةً يجب على العميل خلالها تقديم شكوى أو رفع دعوى أو اتخاذ إجراءات قانونية – إذا لم يفعل ذلك خلال...

نعم، قد يكون الكذب في السيرة الذاتية سببًا وجيهًا للفصل الفوري، ولكن ليس تلقائيًا. يجوز لصاحب العمل الاعتماد على السيرة الذاتية بحسن نية: ينطبق هذا...

بند منع النشر هو اتفاق تعاقدي يتنازل بموجبه أحد الطرفين عن حقه في اتخاذ إجراءات قانونية أو إدارية ضد شخص معين، على سبيل المثال عن طريق عدم...

يُعدّ تضمين الإعلانات في خانة التعليقات الخاصة بالتحويلات المصرفية مخالفًا لقواعد مكافحة الرسائل الإلكترونية غير المرغوب فيها المنصوص عليها في قانون الاتصالات. وقد قضت لجنة مدونة الإعلانات بأن خانة التعليقات هذه تُعتبر "نظام اتصال آلي": فهي ليست...

لا يُعدّ التوقيع شرطًا قانونيًا لمعظم الاتفاقيات. وبموجب القانون الهولندي، يُطبّق مبدأ حرية الشكل: تُبرم الاتفاقية من خلال العرض والقبول، بغض النظر عما إذا كانت مكتوبة أم لا...

لا. إن "استئجار" سيارة مؤقتًا من شركتك الخاصة خلال عطلة لا يُعفي من الضريبة المفروضة على هذه الميزة. من الناحية الضريبية، تظل السيارة متاحة لك، حتى...