وثيقة قانونية مخصصة

التوظيف المؤقت-اتفاقية صياغة

يمكنك صياغتها أو تعديلها أو مراجعتها بواسطة خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

غالباً ما تُسبب النماذج الجاهزة من الإنترنت ضرراً أكثر من نفعها.
لذا، استشر محامياً لمراجعتها وحماية نفسك من الأخطاء والغرامات والعواقب الوخيمة.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال منذ عام 2001
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
نستجيب لطلبك بسرعة خلال 4 ساعات
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

لا يكفي أن تكون الوثيقة القانونية صحيحة قانونياً فحسب، بل يجب قبل كل شيء أن تتوافق مع كيفية استخدام رائد الأعمال لها فعلياً

  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • نشط منذ عام 2001
  • خدمات قانونية مخصصة بأسعار معقولة
  • التركيز الدائم على الاستخدام العملي

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من ساعة ونصف إلى ساعتين ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً

التقييمات (21)

حسن

تم قبول مهمتنا بحماس كبير واحترافية عالية. كانت خبرتهم في مجال الخصوصية واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) واضحة وجلية، ومواكبة لأحدث المستجدات. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

سابين

لقد تلقيت معاملة لطيفة للغاية عبر الهاتف. وقد روعي قطاعنا. ويستجيب عملاؤنا بشكل إيجابي للشروط والأحكام العامة الواضحة.

سامي

بدأ النهج الاستباقي حتى قبل توقيع عرض الأسعار. وقد ضمنت طريقة العمل المنظمة عدم إغفال أي تفاصيل. وكانت الجودة على مستوى توقعاتنا تماماً.

أحمد

من دواعي السرور أن يفهم الطرف المعني جوهر المشكلة فورًا. وكان من الجيد أن نتمكن من الاتصال مباشرةً إذا كان هناك أي شيء غير واضح في المسودة. ويستجيب عملاؤنا بشكل إيجابي للشروط والأحكام العامة الواضحة.

ياسمينة

كان حماس الموظفين وإيجابيتهم ملحوظين منذ البداية. وقد حمتنا المراجعة الدقيقة لعقد الإيجار من بنود مجحفة. وأُعجب شركاؤنا التجاريون بمهنية العقود.

كاس

منذ البداية، تركت العملية انطباعًا احترافيًا. تم دمج كل تعديل طلبناه بسلاسة وبشكل قانوني صحيح. كانت الخدمة احترافية وشخصية في آن واحد.

الفصل الدراسي

سهولة الوصول إلى المكتب ممتازة. لقد استلمنا وثيقة واضحة وخالية من التعقيدات غير الضرورية. شريك موثوق يسعى جاهداً لتحقيق الكمال في وثائقه.

شانتال

اتفاقيات واضحة وتسليم منظم. تم تخصيص وقت كافٍ لمناقشة الخيارات المختلفة وتداعياتها. وقد حظيت الوثيقة بقبول تام من مستثمرينا.

لوكاس

كان الشرح الواضح في بداية المشروع بالغ الأهمية بالنسبة لنا. وقد منحتنا الاستشارة الهاتفية بشأن التفاصيل النهائية مزيدًا من الثقة. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المشاكل في المستقبل.

زوي

تعامل المحامي مع شركتنا بنهج عملي. وقد عزز السعر الثابت المُحدد مسبقاً ثقتنا. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المشاكل في المستقبل.

نسيم

لقد طمأننا أسلوب التعامل الودود على الفور. كانت المستندات منسقة بشكل أنيق ومُسلّمة وفقًا لأسلوبنا المعتمد. لا شك أن هذه المستندات ستوفر علينا الكثير من المتاعب في المستقبل.

يارا

تلقينا مساعدة ممتازة في استفساراتنا القانونية. شعرنا بأن العملية برمتها كانت تعاونًا مثمرًا لا مجرد مهمة من جانب واحد. شريك موثوق يسعى دائمًا إلى الكمال في وثائقه.

بيبين

تلقيت اتصالاً هاتفياً في غضون نصف ساعة من تقديم طلبي عبر الإنترنت. وقد وفرت الشفافية خلال عملية الكتابة راحة بال كبيرة ووضوحاً تاماً. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المشاكل في المستقبل.

ماريسكا

تم التعامل مع استفساراتنا بجدية. وأصبح المستند جاهزاً للاستخدام بعد الجولة الأولى من التعديلات. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

سار

تلقينا مساعدة ممتازة منذ أول اتصال. لم يُعقّدوا الأمور بلا داعٍ فيما يتعلق بالتغييرات البسيطة الخارجة عن نطاق العمل. وقد قُبلت الوثيقة بسلاسة تامة من قبل مستثمرينا.

علامة

أسفرت الاستشارة عن وضوح فوري. وكان السعر مناسباً للجودة. وكانت الخدمة احترافية وشخصية.

إيلين

انسجمنا فوراً مع المحامي الذي ساعدنا. تلقينا منه مشورة ممتازة بشأن تقسيم حقوق الملكية الفكرية. وقد أبدى عملاؤنا استحسانهم للشروط والأحكام العامة الواضحة.

فلور

إرشادات واضحة ومهنية للغاية. وضوح بنود الجزاءات لا يترك مجالاً للتأويل. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

دانيك

سرعان ما استوعبنا المخاطر الرئيسية. وقد قام المحامي بترجمة وضعنا ببراعة إلى وثيقة. كانت الخدمة احترافية وشخصية في آن واحد.

إيما

من الواضح أنهم على دراية تامة بما يتحدثون عنه، منذ الكلمة الأولى. وقد تمّت ترجمة تعقيد هيكل المساهمين لدينا بسلاسة إلى الاتفاقية. وتمّ تسليم كل شيء بدقة وفي الوقت المحدد.

جيس

منذ اللحظة الأولى، شعرنا بأننا مسموعون. كان من الرائع أن نتمكن من الاتصال فوراً إذا كان هناك أي شيء غير واضح في المسودة. وقد أعجب شركاؤنا التجاريون باحترافية العقود.

تعرّف على مكتبنا

شرحت خدمة فحص العقود لدينا ببساطة ما يمكن أن يحدث من أخطاء.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

أولاً، تعرف على طريقة عملنا

تتطلب الوثيقة القانونية الثقة. ستتعرفون فوراً على هويتنا، وكيف نساعد رواد الأعمال، ولماذا لا نعتمد على القوالب الجاهزة.

  • يمكنك الاطلاع على طريقة عملنا قبل تقديم الطلب
  • ستتعرف على المكتب والناس بشكل أسرع
  • يدعم الفيديو خيار الحلول القانونية المصممة خصيصًا
  • بعد ذلك يمكنك طلب عرض سعر أو معلومات عنك على الفور

ما يمكنكم توقعه منا

نُحوّل وضعك إلى وثيقة قانونية قابلة للاستخدام الفعلي. لن تحصل على نموذج جاهز، بل على وثيقة مُصممة خصيصاً لعملك واتفاقياتك ومخاطرك.

  • خارطة طريق واضحة: الاستلام، والمفهوم، وجولة المراجعة، والنسخة النهائية
  • شرح عملي لكيفية استخدام المستند
  • الاهتمام القانوني بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • يرجى توضيح السعر ووقت التسليم مسبقاً قدر الإمكان
هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد المحتوى؟

قبل صياغة الاتفاقية، هناك بعض الخيارات الرئيسية التي تحدد شكل الوثيقة.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
في أي مرحلة يعمل العامل المؤقت؟ تحدد هذه المرحلة ما إذا كان يُسمح بوجود بند التوظيف المؤقت، وعدد العقود المسموح بها، وفترة الإشعار المطبقة.
هل ترغب في تضمين بند خاص بالتوظيف المؤقت؟ في حالة وجود بند توظيف مؤقت، ينتهي الاتفاق تلقائيًا إذا توقف المستأجر عن العمل؛ وهذا ممكن فقط في المرحلة الأولى.
ما هي اتفاقية العمل الجماعية للتوظيف المؤقت التي تتبعها؟ إن الاختيار بين اتفاقيات العمل الجماعية ABU وNBBU يحدد، من بين أمور أخرى، التقدم في التوظيف والأجور ونظام المعاشات التقاعدية.
هل الوكالة مسجلة لدى غرفة التجارة لتقديم الخدمات؟ يتطلب الوادي التسجيل؛ وبدون التسجيل، فإنك تخاطر بدفع غرامات.
كيف يتم ترتيب أجور العمال المنتدبين؟ يجب مواءمة الأجور والبدلات والزيادات الدورية وسداد المصاريف مع شروط التوظيف في الشركة التي توظف الموظف.
البنود والأحكام

ما هي العناصر التي يجب أن يتضمنها عقد العمل المؤقت؟

يجب أن يحدد عقد العمل المؤقت بدقة العلاقة الثلاثية الخاصة. وتضمن العناصر المذكورة أدناه أن تكون الاتفاقيات كاملة وسليمة قانونياً.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
الحفلات والمستأجرين دائماً اذكر اسم وكالة التوظيف (صاحب العمل)، والعامل المؤقت، والشركة العميلة التي يتم تنفيذ العمل لصالحها.
تصنيف الطور دائماً قم بتسجيل المرحلة (نظام اتفاقية العمل الجماعية) التي يمر بها العامل المؤقت، لأن هذا يحدد الحقوق وفترات الإشعار.
بند التوظيف المؤقت في المرحلة 1-2 تحديد ما إذا كانت الاتفاقية تنتهي بمجرد قيام المستأجر بإنهاء المهمة (المادة 7:691 الفقرة 2 من القانون المدني الهولندي).
جائزة دائماً يتم تطبيق أجر صاحب العمل: نفس الراتب والبدلات التي يحصل عليها الموظفون الدائمون لدى صاحب العمل.
اتفاقية العمل الجماعية المعمول بها دائماً حدد اتفاقية العمل الجماعية للتوظيف المؤقت (مثل اتفاقية العمل الجماعية لاتحاد عمال البناء أو اتحاد عمال البناء الوطني) التي تنطبق.
ساعات العمل وساعات العمل دائماً حدد ما إذا كان عدد ساعات العمل ثابتًا أم أن نظام المناوبة (مع القواعد المرتبطة به) هو النظام الساري.
المدة والنهاية دائماً حدد ما إذا كانت الاتفاقية لفترة محددة أو غير محددة وكيف تنتهي.
التزامات العامل المؤقت مُستَحسَن حدد بنود السرية، وسلطة المستأجر في إصدار التعليمات، وأي اتفاقيات عدم التماس أو عدم المنافسة.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم هذه الوثيقة بشكل صحيح؟

لا ينجح الاتفاق الجيد إلا إذا استخدمته في الأوقات المناسبة وحافظت على تحديثه باستمرار.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
في أول يوم عمل اطلب من العامل المؤقت التوقيع قبل بدء العمل. إن التوقيع بأثر رجعي يقوض صحة بنود مثل بند التوظيف المؤقت.
خلال مرحلة الانتقال صياغة اتفاقية جديدة أو معدلة. تزداد حقوق وأمن العامل المؤقت مع كل مرحلة؛ وهذا أمر لا بد منه.
مع موظف جديد أو مهمة جديدة أعد تسجيل بيانات المستأجر وأجره. تختلف الأجور باختلاف المستأجرين، ويجب أن تكون صحيحة دائمًا.
في حالة تعديل اتفاقية العمل الجماعية قم بتحديث شروط الإحالة والتوظيف. يؤدي استخدام مرجع اتفاقية المطالبات القديمة إلى تعويضات ومسؤوليات غير صحيحة.
الأخطاء الشائعة

الأخطاء الشائعة

في عقود العمل المؤقتة، غالباً ما تحدث المشاكل في نفس النقاط. تجنب الأخطاء التالية.

خطأ عاقبة نهج أفضل
لا يوجد تسجيل لدى غرفة التجارة غرامة من هيئة التفتيش ومسؤولية المستأجر. قم بتسجيل شركة توفير العمالة قبل تقديم القرض.
لم يتم تطبيق مكافأة المقترض بشكل صحيح تقييمات إضافية، ومطالبات، وأضرار بالسمعة بسبب نقص الدفع. حدد الأجور والبدلات والمبالغ المستردة الصحيحة لكل صاحب عمل.
استخدام بند توظيف الوكالة في مرحلة لاحقة البند غير صالح؛ ويستمر الاتفاق. استخدم بند العمل عن طريق الوكالة حصرياً في المرحلة الأولى وفقاً لاتفاقية العمل الجماعية.
تم ذكر اتفاقية عمل جماعية خاطئة أو لم يتم ذكرها على الإطلاق عدم وضوح فيما يتعلق بهيكل المراحل وشروط التوظيف. يرجى ذكر اتفاقية العمل الجماعية المطبقة التابعة لاتحاد عمال البناء (ABU) أو اتحاد عمال البناء الوطني (NBBU) بشكل صريح.
لا يتم الحفاظ على تقسيم الطور ينشأ عقد دائم أو ضمانات أكثر مما هو مقصود بشكل غير مقصود. الحفاظ بدقة على تسجيل الوقت وتقدم المراحل لكل عامل مؤقت.
ملف المخاطر

ما هو وضعك وما الذي توليه اهتمامك؟

تختلف نقاط الاهتمام باختلاف نوع النشاط التجاري. هل ينطبق عليك الوضع المذكور أدناه؟

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
وكالة توظيف جديدة أنت تقوم بإقراض الموظفين لأصحاب العمل لأول مرة. قم بترتيب تسجيل وادي، واختيار اتفاقية عمل جماعية، وإنشاء إدارة المرحلة.
وكالة انتداب أنت بذلك توفر المتخصصين لفترة أطول. انتبه إلى بنية المرحلة، وتحديد السلسلة، واللحظة المناسبة للعقود الدائمة.
صاحب العمل المسؤول عن الرواتب أنت صاحب العمل الرسمي ولكنك لا تقوم بالتوظيف بنفسك. ضع في اعتبارك القواعد المختلفة المتعلقة بالرواتب وشروط التوظيف المتساوية.
صاحب عمل يقوم بتوظيف الأفراد تقوم بتوظيف عمال مؤقتين من خلال وكالة توظيف. تحقق من تسجيل الوكالة لدى هيئة وادي ومسؤولية المستأجر.
وثائق إضافية

متى لا تكفي هذه الوثيقة؟

في بعض الأحيان، قد يكون مستند مختلف أو إضافي أنسب لحالتك. وفي هذه الحالة، تكون الاتفاقيات المذكورة أدناه ذات صلة.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
الموقف وثيقة ذات صلة توضيح
تريد توظيف شخص ما بشكل مباشر على أساس دائم أو مؤقت عقد عمل في حالة التوظيف المباشر بدون علاقة ثلاثية الأطراف، يتم استخدام عقد عمل.
تقوم بتوظيف شخص يعمل لحسابه الخاص بدلاً من إعارته اتفاقية العمل الحر بالنسبة لتكليف شخص يعمل لحسابه الخاص دون تفويض من صاحب العمل، فإن عقد الخدمات يكون أكثر ملاءمة.
يُمنح العامل المؤقت حق الوصول إلى المعلومات السرية اتفاقية السرية يحمي اتفاق عدم الإفصاح المنفصل الأسرار التجارية بالإضافة إلى اتفاقية التوظيف.
شرح هذه الوثيقة

لماذا يتم صياغة اتفاقية وكالة توظيف؟

لا يدرك جميع رواد الأعمال ماهية عقود العمل المؤقتة، ومتى تكون ضرورية، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح فيما يلي ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا تُعدّ الحلول القانونية المُخصصة مهمة.

ما هو عقد العمل المؤقت؟
عقد العمل المؤقت هو عقد عمل بين وكالة توظيف مؤقتة وعامل مؤقت، حيث يُتاح العامل المؤقت لعميل للعمل تحت إشرافه وتوجيهه. ووفقًا للمادة 7:690 من القانون المدني الهولندي، يُعدّ عقد العمل المؤقت شكلاً خاصًا من عقود العمل يُطبق عندما يُتيح صاحب العمل للموظف العمل لدى طرف ثالث في سياق ممارسة مهنة صاحب العمل أو نشاطه التجاري. وتُعتبر وكالة التوظيف المؤقتة هي صاحب العمل الرسمي، وهي التي تتولى دفع ضرائب الرواتب؛ بينما يُحدد العميل أنشطة العمل اليومية. يقوم محامونا بصياغة عقود عمل مؤقتة لوكالات التوظيف المؤقتة، بحيث تُصاغ بنود العمل المؤقت بشكل صحيح، وتُراعى فيها اتفاقيات العمل الجماعية، وتُعالج التزامات العميل المتعلقة بالأجور بشكل سليم، وتستبق قانون إدارة الأجور والرواتب (Wtta) اعتبارًا من عام 2027.
كيف يعمل بند الوكالة في عقد العمل المؤقت؟
البند الخاص بالتوظيف المؤقت، وفقًا للمادة 7:691 الفقرة 2 من القانون المدني الهولندي، على إنهاء عقد العمل المؤقت تلقائيًا عند انتهاء مدة التكليف، أي بمجرد أن يتخلى صاحب العمل عن رغبته في توظيف العامل المؤقت. ويُضفي هذا البند مرونةً كبيرةً على عقد العمل المؤقت بالنسبة لوكالات التوظيف المؤقت، إذ يُمكنها إنهاء العقد فور انتهاء العمل لدى صاحب العمل، دون الحاجة إلى إجراءات الفصل. ويسري هذا البند خلال الأسابيع الستة والعشرين الأولى من علاقة العمل المؤقتة إذا كانت الوكالة ملتزمة باتفاقية العمل الجماعية الصادرة عن اتحاد عمال البناء الهولندي (ABU)، أو لفترة محددة في الاتفاقية. وبعد انتهاء مدة البند الخاص بالتوظيف المؤقت، يُبرم عقد عمل دائم لا يخضع لهذا البند. ويقوم محامونا بصياغة عقد عمل مؤقت يتضمن صياغةً دقيقةً للبند الخاص بالتوظيف المؤقت، ويتوافق مع الانتقال إلى المرحلتين (ب) و(ج).
كيف تقوم بإعداد عقد العمل المؤقت الخاص بك لـ Wtta اعتبارًا من عام 2027؟
يدخل قانون قبول توفير العمالة (Wtta) حيز التنفيذ في 1 يناير 2027. ويتعين على وكالات التوظيف المؤقت التسجيل لدى الهيئة الهولندية لسوق العمل المؤقت (NAU). وبدون هذا التسجيل، لن يُسمح لكم بتوفير العمالة بعد 1 يناير 2027. اعتبارًا من عام 2027، يجب أن تؤكد عقود العمل المؤقتة الخاصة بكم على حالة قبول الوكالة. يقدم لكم محامونا المشورة بشأن الاستعداد لتطبيق قانون Wtta والتعديلات اللازمة لهيكل عقودكم.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
بعد جلسة تعريفية قصيرة، يقوم محامونا بصياغة اتفاقية توظيف مؤقتة تصوغ بشكل صحيح بند التوظيف المؤقت، وترتب بشكل مناسب التوافق مع اتفاقية العمل الجماعية، وتتناول أجر صاحب العمل، وتتوقع اتفاقية العمل المؤقتة اعتبارًا من عام 2027.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

حلول مخصصة لكل قطاع وشركة

تختلف طريقة عمل كل شركة وتواجه مخاطر قانونية مختلفة. لذلك، نقوم بتصميم الوثيقة بما يتناسب مع قطاعك وعملائك واتفاقياتك وأسلوب عملك.

المتاجر الإلكترونية والتجارة الإلكترونية

التركيز على المبيعات عبر الإنترنت، والتوصيل، والإرجاع، والشكاوى، والدفع، والمنتجات الرقمية، ولوائح حماية المستهلك.

خدمات الأعمال

الاهتمام بالمهمة، والعمل الإضافي، والمسؤولية، والدفع، والإنهاء، والاعتماد على معلومات العميل.

البناء والتركيب والتنفيذ

الاهتمام بالتخطيط والتسليم والضمانات والأعمال الإضافية والمواد والتأخيرات ومخاطر المسؤولية.

البرمجيات، وخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات الرقمية

الاهتمام بالتراخيص، والتوافر، والدعم، والتحديثات، والبيانات، والملكية الفكرية، وتحديد المسؤولية.

التجارة والتوريد والبيع بالجملة

الاهتمام بالتسليم والنقل والدفع والاحتفاظ بالملكية والضمانات وأوقات التسليم والاتفاقيات الدولية.

مستشارون، عاملون مستقلون، ومستشارون

الاهتمام بالنطاق، وبذل قصارى الجهد، والالتزامات، والإلغاء، والدفع، والمسؤولية، والمعلومات السرية.


لا قيمة للوثيقة القانونية إلا إذا كانت ملائمة لممارستك المهنية. ولذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضاً إلى كيفية استخدامك للوثيقة في عملك.

أخطاء شائعة في المستندات القانونية

قد تبدو الوثيقة القانونية بسيطة في كثير من الأحيان، لكن الأخطاء الصغيرة قد تُؤدي إلى عواقب وخيمة لاحقاً. عملياً، نرى أن رواد الأعمال يواجهون أكبر المخاطر عندما لا تتوافق الوثيقة مع أعمالهم أو اتفاقياتهم أو أسلوب عملهم.

  • استخدام مستند قياسي لا يناسب الشركة
  • نسيت الاتفاقيات المهمة المتعلقة بالدفع أو التسليم أو المسؤولية أو الإنهاء
  • إنشاء مستند دون مراجعة قانونية
  • الاستمرار في استخدام المستندات القديمة في حين أن الشركة قد تغيرت
  • عدم معرفة كيفية استخدام المستند بشكل صحيح في الممارسة العملية

لا يمنع المستند القانوني المشاكل إلا إذا كان مناسبًا لوضعك. لذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضًا إلى شركتك واتفاقياتك ومخاطرك.

لماذا لا تكفي وثيقة قياسية في كثير من الأحيان؟

لأن المستند القياسي لا يأخذ في الاعتبار صناعتك وعملائك ومخاطرك واتفاقياتك المحددة، فقد تكون الأحكام المهمة مفقودة أو لا تتوافق بشكل جيد مع ممارستك.

هل يمكنني إنشاء مستند قانوني بنفسي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟

يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في إنشاء النصوص، ولكنه لا يُقيّم بشكل مستقل ما إذا كان المستند مناسبًا قانونيًا، أو كاملًا، أو قابلًا للاستخدام في أعمالك. لذا، تظل المراجعة القانونية ضرورية.

متى أحتاج إلى فحص مستندي؟

قم بفحص مستندك إذا تغير عملك، أو كان لديك عملاء أو خدمات جديدة، أو كانت لديك شكوك حول الاتفاقيات الحالية، أو لم يتم تحديث المستند لفترة طويلة.

هل سأتلقى أيضاً شرحاً حول كيفية استخدام هذا المستند؟

نعم. نشرح كيفية استخدام المستند عمليًا، وما يجب الانتباه إليه، والخطوات المهمة لمنع النزاعات لاحقًا.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية