Juridisch document op maat

Interne privacy-verklaring werknemers opstellen

Laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen

Stel dit document niet snel zelf samen — schijnzekerheid schaadt.
Laat een specialist het screenen en sta sterker als het erop aankomt.

  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een juridisch document moet niet alleen juridisch kloppen. Het moet vooral passen bij hoe de ondernemer het document straks echt gebruikt.”

  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Actief sinds 2001
  • Betaalbaar juridisch maatwerk
  • Altijd gericht op praktisch gebruik

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 1.5 à 2.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar

Reviews (21)

Monique

Het contact verliep vlot en professioneel. Het advies over de incassotermijnen in de voorwaarden was bijzonder nuttig voor onze cashflow. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Marieke

De flexibiliteit bij het maken van een afspraak was erg prettig. De sfeer tijdens de gesprekken was altijd ontspannen maar zeer gefocust op resultaat. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Liam

Het meedenken begon al voordat de offerte was getekend. Het advies over de arbeidscontracten was geheel conform de nieuwste wetgeving. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Priscilla

Goede service en een duidelijke werkwijze. Er werd een perfecte balans gevonden tussen het beschermen van ons bedrijf en het niet afschrikken van klanten. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Sander

Er werd snel geschakeld en zorgvuldig gewerkt. Vooral de telefonische intake vonden wij waardevol. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Pieter

Zeer duidelijke en professionele begeleiding. Het contact was laagdrempelig en professioneel. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Linda

We hadden behoefte aan maatwerk en dat is goed opgepakt. Vooral de telefonische intake vonden wij waardevol. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Chantal

Heldere afspraken en een nette oplevering. Er werd goed de tijd genomen om de verschillende opties en hun gevolgen te bespreken. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Stefan

De communicatie was vriendelijk en deskundig. De jurist behield altijd het overzicht, zelfs toen de wensenlijst tussentijds veranderde. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Nizar

Het voelde direct als een partnerschap in plaats van een simpele dienstverlening. Het proces verliep volledig digitaal en frictieloos, wat ons veel tijd bespaarde. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Wouter

Er werd goed meegedacht over onze situatie. De empathie en het inlevingsvermogen van de jurist maakten dit een erg fijne samenwerking. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Adil

Het was direct duidelijk welke stappen we moesten doorlopen. Het was erg prettig dat we de concepten digitaal en snel konden doornemen. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Tessa

Er werd een hoop tijd bespaard door de efficiënte intake. De vertaling van onze kernwaarden naar de gedragscode was ontzettend goed gelukt. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Ayoub

Vanaf dag één was er sprake van een open en eerlijke communicatie. We kregen niet alleen een document, maar ook een bijpassende handleiding voor het gebruik ervan. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Amira

Er was direct ruimte voor onze eigen inbreng en ideeën. Ze wisten in een kort tijdsbestek een uiterst complexe joint-venture overeenkomst te smeden. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Noah

Direct de juiste expert aan de lijn gekregen voor ons specifieke probleem. Het meelezen en redigeren van onze algemene voorwaarden heeft de kwaliteit enorm verhoogd. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Jihane

Wij hadden snel juridisch maatwerk nodig en zijn goed geholpen. Wij kregen een duidelijke uitleg over de risico’s. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Moad

We werden direct gerustgesteld na een zorgwekkende situatie. De proactieve houding tijdens het wachten op feedback van onze wedepartij was erg fijn. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Anne

We zochten zekerheid en kregen die direct in het eerste gesprek. De tariefstructuur was transparant, waardoor we precies wisten waar we aan toe waren tijdens het proces. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Sam

Het was fijn dat er proactief werd meegedacht over mogelijke valkuilen. We hebben flink wat over en weer gemaild, maar de reacties bleven altijd snel en behulpzaam. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Fleur

Zeer duidelijke en professionele begeleiding. De helderheid van de boeteclausules laat geen ruimte meer voor interpretatie. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Maak kennis met ons kantoor

Onze ContractCheck, even simpel uitgelegd wat er allemaal mis kan gaan.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Bekijk eerst hoe wij werken

Een juridisch document vraagt om vertrouwen. U ziet direct wie wij zijn, hoe wij ondernemers helpen en waarom wij niet met standaardtemplates werken.

  • U ziet onze werkwijze voordat u een aanvraag doet
  • U krijgt sneller gevoel bij het kantoor en de mensen
  • De video ondersteunt de keuze voor juridisch maatwerk
  • Daarna kunt u direct een offerte of intake aanvragen

Wat u van ons mag verwachten

Wij vertalen uw situatie naar een juridisch document dat u ook echt kunt gebruiken. U krijgt geen losse template, maar een document dat aansluit op uw onderneming, afspraken en risico's.

  • Een duidelijke route: intake, concept, aanpassingsronde en definitieve versie
  • Praktische uitleg over hoe u het document gebruikt
  • Juridische aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Waar mogelijk vooraf duidelijkheid over prijs en oplevertermijn
Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen de inhoud?

De juiste invulling hangt af van uw organisatie en de manier waarop u met personeelsgegevens omgaat. Deze vragen bepalen de inhoud.

Keuze of vraag Waarom dit juridisch uitmaakt
Welke bijzondere gegevens verwerkt u? Verzuim- en gezondheidsgegevens kennen strenge regels; leg vast hoe u hiermee omgaat en wie toegang heeft.
Monitort u werknemers digitaal? Cameratoezicht, internet- of e-mailcontrole vraagt om een aparte grondslag, een gerechtvaardigd belang en duidelijke informatie vooraf.
Schakelt u externe partijen in? Bij een salarisadministrateur of arbodienst zijn verwerkersovereenkomsten nodig en moet u dit in de verklaring benoemen.
Werkt u met een ondernemingsraad? Bij verwerkingen die personeel raken kan instemming van de OR vereist zijn voordat u beleid invoert.
Worden gegevens buiten de EU verwerkt? Bij gebruik van clouddiensten of een buitenlands moederbedrijf gelden extra waarborgen voor doorgifte.
Clausules en bepalingen

Welke onderdelen horen in een interne privacyverklaring werknemers?

Een volledige privacyverklaring voor werknemers maakt voor iedere medewerker duidelijk wat er met zijn of haar gegevens gebeurt. De volgende onderdelen horen erin thuis.

Bepaling Relevant bij Juridisch aandachtspunt
Identiteit en contactgegevens werkgever Altijd De werknemer moet weten wie verwerkingsverantwoordelijke is en waar hij terechtkan met vragen.
Categorieen persoonsgegevens Altijd Beschrijf welke gegevens u verwerkt, zoals NAW-gegevens, BSN, salaris- en verzuimgegevens.
Doeleinden en rechtsgrondslag Altijd Leg per doel uit waarom u gegevens verwerkt en op welke grondslag uit artikel 6 AVG dit berust.
Bewaartermijnen Altijd Geef aan hoe lang gegevens bewaard blijven of welke criteria de bewaartermijn bepalen.
Delen met derden Bij inschakeling verwerkers Vermeld aan wie gegevens worden doorgegeven, zoals salarisadministrateur, arbodienst of pensioenuitvoerder.
Rechten van de werknemer Altijd Beschrijf het recht op inzage, correctie, verwijdering en bezwaar en hoe de werknemer deze uitoefent.
Beveiliging Altijd Licht globaal toe welke technische en organisatorische maatregelen u treft om gegevens te beschermen.
Klachtrecht Altijd Wijs op de mogelijkheid een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u dit document correct?

Een privacyverklaring is pas effectief als u deze actief toepast en up-to-date houdt. Volg deze stappen.

Situatie Wat moet u doen? Aandachtspunt
Bij indiensttreding Verstrek de verklaring aan elke nieuwe werknemer U voldoet aan de informatieplicht van artikel 13 AVG op het moment dat u gegevens verzamelt.
Na wijziging van verwerkingen Werk de verklaring bij en informeer het personeel Nieuwe doelen of systemen vereisen actuele en juiste informatie aan werknemers.
Bij vragen of een verzoek Verwijs naar de verklaring en handel het verzoek af Werknemers moeten hun rechten eenvoudig kunnen uitoefenen.
Periodiek Controleer de verklaring jaarlijks Zo blijft de verklaring aansluiten op uw praktijk en op wijzigingen in de wet.
Veelgemaakte fouten

Veelgemaakte fouten

In de praktijk gaat het vaak mis op dezelfde punten. Vermijd deze fouten.

Fout Gevolg Betere aanpak
Een standaardtekst van internet kopieren De verklaring sluit niet aan op uw werkelijke verwerkingen Stel een verklaring op die uw eigen processen beschrijft.
Geen rechtsgrondslag per doel benoemen U kunt niet aantonen dat verwerking rechtmatig is Koppel elk verwerkingsdoel aan een grondslag uit artikel 6 AVG.
Bewaartermijnen weglaten Gegevens blijven onnodig lang bewaard, in strijd met de AVG Leg concrete termijnen of duidelijke criteria vast.
Werknemers niet actief informeren U voldoet niet aan de informatieplicht Verstrek de verklaring aantoonbaar bij indiensttreding.
De verklaring nooit actualiseren De inhoud klopt niet meer met de praktijk Plan een periodieke controle en pas de tekst aan bij wijzigingen.
Risicoprofiel

Welke situatie heeft u en waar let u op?

De aandachtspunten verschillen per type organisatie. Herken uw situatie.

Risicoprofiel Voorbeeld Focus in het document
Kleine onderneming U verwerkt vooral basis personeelsgegevens Houd de verklaring concreet maar volledig en benoem uw verwerkers.
Organisatie met veel verzuim U verwerkt regelmatig gezondheidsgerelateerde gegevens Beschrijf zorgvuldig de rol van de arbodienst en de strikte toegangsbeperking.
Bedrijf met digitale monitoring U gebruikt camera's of controleert digitaal gedrag Onderbouw het gerechtvaardigd belang en informeer werknemers vooraf duidelijk.
Internationale werkgever Gegevens gaan naar het buitenland of een moederbedrijf Let op de waarborgen voor doorgifte buiten de EU en passende contracten.
Aanvullende documenten

Wanneer is dit document niet genoeg?

Een interne privacyverklaring dekt de informatieplicht richting werknemers, maar in sommige situaties zijn aanvullende documenten nodig.

Situatie Aanvullend document Waarom
Situatie Verwant document Toelichting
U schakelt een externe partij in die gegevens verwerkt Verwerkersovereenkomst Met salarisadministrateur of arbodienst legt u afspraken over gegevensverwerking vast.
Een werknemer krijgt toegang tot gevoelige bedrijfsinformatie Geheimhoudingsovereenkomst Bescherm vertrouwelijke gegevens los van de privacyregels rond persoonsgegevens.
U wilt afspraken met personeel vastleggen Arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst regelt de bredere rechten en plichten van de werknemer.
Uitleg over dit document

Interne privacyverklaring werknemers opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat interne privacyverklaring werknemers zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een interne privacyverklaring voor werknemers?
Een interne privacyverklaring voor werknemers is het document waarmee een werkgever zijn medewerkers informeert over de verwerking van hun persoonsgegevens in het kader van de arbeidsrelatie. Op grond van artikel 13 en 14 AVG heeft iedere werkgever een transparantieplicht jegens zijn medewerkers: de medewerker moet weten welke persoonsgegevens worden verwerkt, voor welk doel, op welke rechtsgrond, hoe lang de gegevens worden bewaard, wie toegang heeft en welke rechten de medewerker heeft. De interne privacyverklaring is niet hetzelfde als de externe privacyverklaring op de website — die richt zich op klanten en websitebezoekers. De interne versie richt zich uitsluitend op de persoonsgegevens die worden verwerkt in het kader van de arbeidsrelatie: salarisadministratie, personeelsdossier, ziekteverzuim, monitoring, beoordelingen en exitprocedures. Onze advocaten stellen voor uw organisatie een interne privacyverklaring voor werknemers op die volledig voldoet aan de transparantieverplichtingen van de AVG, alle verwerkingen in de arbeidsrelatie correct beschrijft en aansluit bij uw verwerkingsregister.
Welke verwerkingen moet de interne privacyverklaring beschrijven?
Een volledige interne privacyverklaring voor werknemers beschrijft per verwerkingsactiviteit de volgende elementen. De categorieën persoonsgegevens: naam, adres, BSN, salarisgegevens, bankgegevens, functie, prestatie-informatie, ziekteverzuimgegevens, disciplinaire gegevens, monitoring-data. De doeleinden: salarisadministratie, belastingaangifte, toegangsbeheer, personeelsontwikkeling, ziekteverzuimbeheer, monitoring van ICT-gebruik. De rechtsgrond per verwerking: uitvoering van de arbeidsovereenkomst, wettelijke verplichting (loonheffingen, ziekmelding), gerechtvaardigd belang (monitoring, fraude-onderzoek). De bewaartermijnen: salarisgegevens zeven jaar op grond van artikel 52 AWR, personeelsdossier twee jaar na uitdiensttreding, ziektegegevens beperkt conform WVP. De ontvangers: salarisverwerker, arbodienst, pensioenfonds, UWV. En de rechten van de werknemer: inzage, correctie, verwijdering, bezwaar en klacht bij de AP. Onze advocaten stellen een verklaring op die alle relevante verwerkingen volledig en correct beschrijft.
Hoe regelt u bijzondere categorieën persoonsgegevens in de arbeidsrelatie?
Bijzondere categorieën persoonsgegevens — zoals gezondheidsgegevens, biometrische gegevens en gegevens over vakbondslidmaatschap — mogen in de arbeidsrelatie alleen worden verwerkt als aan strenge aanvullende vereisten is voldaan. Gezondheidsgegevens van zieke werknemers mogen worden verwerkt voor de re-integratieverplichting van de werkgever maar met een strikte informatieminimalisering: de werkgever mag niet meer weten dan de functionele beperkingen, niet de diagnose. Biometrische toegangscontrole — vingerafdruk of gezichtsherkenning — is in beginsel verboden tenzij noodzakelijk voor authenticatiedoeleinden en met uitdrukkelijke instemming van de medewerker. Uw interne privacyverklaring moet per bijzondere categorie de specifieke rechtsgrond en de toepasselijke beperkingen vermelden. Onze advocaten zorgen voor een verklaring die de strenge AVG-eisen voor bijzondere categorieën correct integreert.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een korte intake over uw personeelsbestand, uw HR-processen en uw IT-omgeving stellen onze advocaten een interne privacyverklaring voor werknemers op die volledig voldoet aan artikel 13 en 14 AVG, alle verwerkingen in de arbeidsrelatie correct beschrijft en aansluit bij uw verwerkingsregister en ICT-reglement.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per branche en onderneming

Iedere onderneming werkt anders en loopt andere juridische risico’s. Daarom stemmen wij het document af op uw branche, klanten, afspraken en manier van werken.

Webshops & e-commerce

Aandacht voor online verkoop, levering, retouren, klachten, betaling, digitale producten en consumentenregels.

Zakelijke dienstverlening

Aandacht voor opdracht, meerwerk, aansprakelijkheid, betaling, beëindiging en afhankelijkheid van klantinformatie.

Bouw, installatie & uitvoering

Aandacht voor planning, oplevering, garanties, meerwerk, materialen, vertraging en aansprakelijkheidsrisico’s.

Software, SaaS & digitale diensten

Aandacht voor licenties, beschikbaarheid, support, updates, data, intellectuele eigendom en beperking van aansprakelijkheid.

Handel, levering & groothandel

Aandacht voor levering, transport, betaling, eigendomsvoorbehoud, garanties, levertijden en internationale afspraken.

Consultants, zzp’ers & adviseurs

Aandacht voor scope, inspanningsverplichtingen, annulering, betaling, aansprakelijkheid en vertrouwelijke informatie.


Een juridisch document heeft pas waarde als het past bij uw praktijk. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar hoe u het document gebruikt in uw onderneming.

Veelgemaakte fouten bij juridische documenten

Een juridisch document lijkt vaak eenvoudig, maar kleine fouten kunnen later grote gevolgen hebben. Wij zien in de praktijk dat ondernemers vooral risico lopen wanneer een document niet goed aansluit op hun onderneming, afspraken of manier van werken.

  • Een standaarddocument gebruiken dat niet past bij de onderneming
  • Belangrijke afspraken over betaling, levering, aansprakelijkheid of beëindiging vergeten
  • Een document laten genereren zonder juridische controle
  • Oude documenten blijven gebruiken terwijl de onderneming is veranderd
  • Niet weten hoe het document in de praktijk correct moet worden gebruikt

Een juridisch document voorkomt alleen problemen als het past bij uw situatie. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar uw onderneming, afspraken en risico’s.

Waarom is een standaarddocument vaak niet genoeg?

Omdat een standaarddocument geen rekening houdt met uw branche, klanten, risico’s en specifieke afspraken. Daardoor kunnen belangrijke bepalingen ontbreken of niet goed aansluiten op uw praktijk.

Kan ik een juridisch document zelf maken met AI?

AI kan helpen bij het maken van tekst, maar beoordeelt niet zelfstandig of het document juridisch passend, volledig en bruikbaar is voor uw onderneming. Juridische controle blijft daarom belangrijk.

Wanneer moet ik mijn document laten controleren?

Laat uw document controleren als uw onderneming is veranderd, u nieuwe klanten of diensten heeft, u twijfelt over bestaande afspraken of het document al langere tijd niet is bijgewerkt.

Krijg ik ook uitleg over het gebruik van het document?

Ja. Wij leggen uit hoe u het document in de praktijk gebruikt, waar u op moet letten en welke stappen belangrijk zijn om discussie achteraf te voorkomen.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgesprek