Juridisch document op maat

ICT- en internet-reglement opstellen

Laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen

Stel dit document niet snel zelf samen — schijnzekerheid schaadt.
Laat een specialist het screenen en sta sterker als het erop aankomt.

  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een juridisch document moet niet alleen juridisch kloppen. Het moet vooral passen bij hoe de ondernemer het document straks echt gebruikt.”

  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Actief sinds 2001
  • Betaalbaar juridisch maatwerk
  • Altijd gericht op praktisch gebruik

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 99,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 99,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar

Reviews (21)

Emre

Er werd snel geschakeld en zorgvuldig gewerkt. De discussie over bepaalde concurrentiebedingen werd zeer professioneel begeleid. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Nienke

Een verademing om met juristen te spreken die onze taal spreken. Het meedenken over de beëindigingsclausules heeft ons toekomstige problemen bespaard. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Wessel

Het was direct een constructief en doelgericht gesprek. De tussentijdse evaluatie zorgde ervoor dat we precies op één lijn bleven. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Karim

Er werd snel geschakeld toen wij aangaven dat er haast bij was. Ze begrepen dat wij als startup andere behoeftes hebben dan een gevestigde corporate. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Samira

We hadden veel vragen, maar deze werden geduldig en direct beantwoord. De sfeer tijdens de gesprekken was altijd ontspannen maar zeer gefocust op resultaat. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Anouk

De eerste analyse van onze documenten was vlijmscherp. Er werd duidelijk aangegeven waar wij op moesten letten. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Frank

We hadden nog nooit een jurist ingeschakeld, maar dit was een erg fijne eerste ervaring. Er werd niet alleen juridisch, maar ook praktisch meegedacht. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Peter

De snelheid waarmee gereageerd werd op onze eerste mail was indrukwekkend. Ook de aanpassingsronde verliep soepel. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Jessica

Er werd snel geschakeld en zorgvuldig gewerkt. De scherpte in de onderhandelingen met de jurist van onze tegenpartij was indrukwekkend. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Latifa

De professionaliteit druipt er vanaf het eerste moment van af. Er werd rekening gehouden met onze branche. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Amina

Het was fijn dat we direct wisten wie ons zou gaan helpen. Het proces was zo georganiseerd dat we met minimale inspanning maximale output kregen. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Inaya

Het is duidelijk dat ze weten waar ze het over hebben, al vanaf het eerste woord. Het was prettig dat er in normale taal werd uitgelegd wat belangrijk was. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Moad

We werden direct gerustgesteld na een zorgwekkende situatie. De proactieve houding tijdens het wachten op feedback van onze wedepartij was erg fijn. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Dylan

We hadden direct het gevoel dat we in goede handen waren. De afstemming met onze accountant verliep vlekkeloos en professioneel. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Jamal

De duidelijke structuur van het traject werd vooraf goed gecommuniceerd. De afstemming met onze accountant verliep vlekkeloos en professioneel. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Joost

We zochten met spoed een jurist en werden direct geholpen. We waardeerden de eerlijkheid toen bleek dat een bepaalde wens van ons juridisch onhaalbaar was. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Musa

De heldere uitleg tijdens de start van het project was cruciaal voor ons. De communicatie verliep altijd via één vast aanspreekpunt, wat verwarring voorkwam. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Safae

Het directe contact en het ontbreken van verborgen kosten gaf de doorslag. Ook na ontvangst konden wij nog vragen stellen. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Imane

De start van de samenwerking was buitengewoon soepel. De oplevering was binnen de afgesproken termijn. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Emma

Het is duidelijk dat ze weten waar ze het over hebben, al vanaf het eerste woord. De complexiteit van onze aandeelhoudersstructuur werd moeiteloos vertaald in de overeenkomst. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Chaimae

Zeer duidelijke en professionele begeleiding. De jurist toonde een grote betrokkenheid bij het veiligstellen van onze belangen. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Maak kennis met ons kantoor

Onze ContractCheck, even simpel uitgelegd wat er allemaal mis kan gaan.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Bekijk eerst hoe wij werken

Een juridisch document vraagt om vertrouwen. U ziet direct wie wij zijn, hoe wij ondernemers helpen en waarom wij niet met standaardtemplates werken.

  • U ziet onze werkwijze voordat u een aanvraag doet
  • U krijgt sneller gevoel bij het kantoor en de mensen
  • De video ondersteunt de keuze voor juridisch maatwerk
  • Daarna kunt u direct een offerte of intake aanvragen

Wat u van ons mag verwachten

Wij vertalen uw situatie naar een juridisch document dat u ook echt kunt gebruiken. U krijgt geen losse template, maar een document dat aansluit op uw onderneming, afspraken en risico's.

  • Een duidelijke route: intake, concept, aanpassingsronde en definitieve versie
  • Praktische uitleg over hoe u het document gebruikt
  • Juridische aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Waar mogelijk vooraf duidelijkheid over prijs en oplevertermijn
Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen de inhoud?

De juiste inhoud hangt af van uw organisatie en hoe streng u wilt sturen. Deze keuzes bepalen hoe het reglement eruitziet.

Keuze of vraag Waarom dit juridisch uitmaakt
Staat u privegebruik toe? Volledig verbieden is vaak onrealistisch. Beperkt privegebruik toestaan binnen redelijke grenzen is werkbaarder en beter handhaafbaar.
Wilt u gebruik kunnen controleren? Zo ja, dan moet de controle, het doel en de werkwijze vooraf in het reglement staan; anders is latere controle juridisch kwetsbaar.
Werken medewerkers met eigen apparaten? Bij bring your own device zijn extra afspraken nodig over beveiliging, scheiding van prive- en zakelijke data en toegang.
Hoe streng wilt u zijn op sociale media? Bepaal of u alleen schadelijke uitlatingen verbiedt of ook gebruik onder werktijd reguleert.
Hoe verankert u het reglement? Kies of u het opneemt in het personeelshandboek, als bijlage bij de arbeidsovereenkomst of beide, zodat het aantoonbaar geldt.
Clausules en bepalingen

Welke onderdelen horen in een ict- en internetreglement?

Een werkbaar reglement beschrijft niet alleen verboden, maar vooral wat wel mag, hoe u controleert en wat de gevolgen zijn van overtreding. Onderstaande onderdelen vormen de basis van een volledig reglement.

Bepaling Relevant bij Juridisch aandachtspunt
Reikwijdte en doel Altijd Beschrijft op wie het reglement van toepassing is (werknemers, inhuur, stagiairs) en welke middelen het betreft: hardware, netwerk, software, e-mail en internet.
Toegestaan en verboden gebruik Altijd Maakt concreet wat is toegestaan, in welke mate privegebruik mag en welk gebruik verboden is, zoals illegale downloads of het bezoeken van aanstootgevende sites.
Beveiliging en wachtwoorden Altijd Regels over wachtwoorden, vergrendelen van apparaten, melden van incidenten en het gebruik van eigen apparatuur (bring your own device).
E-mail- en internetcontrole Bij controle op gebruik Beschrijft of, hoe, hoe vaak en met welk doel u gebruik kunt controleren; dit moet vooraf kenbaar zijn en proportioneel blijven.
Omgang met bedrijfsgegevens Altijd Regels over vertrouwelijke informatie, opslag in de cloud, gebruik van prive-accounts en het verwijderen of teruggeven van data bij uitdiensttreding.
Sociale media en uitlatingen Vaak aan te raden Kaders voor uitlatingen over het bedrijf op sociale media en het gebruik van sociale media onder werktijd.
Privacy en gegevensverwerking Altijd Verwijzing naar hoe persoonsgegevens uit logging worden verwerkt en bewaard, in lijn met de AVG.
Gevolgen bij overtreding Altijd Maakt duidelijk dat overtreding kan leiden tot arbeidsrechtelijke maatregelen, zodat u zich daar later op kunt beroepen.
Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u dit document correct?

Een reglement werkt alleen als medewerkers het kennen en u het consequent toepast. Volg deze stappen.

Situatie Wat moet u doen? Aandachtspunt
Bij invoering Communiceer het reglement aantoonbaar aan alle medewerkers en laat ontvangst bevestigen Zonder bewijs dat de regels bekend zijn, kunt u medewerkers er moeilijk op aanspreken.
Bij indiensttreding Verstrek het reglement en verwijs ernaar in de arbeidsovereenkomst Zo geldt het reglement vanaf dag een en is het onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
Bij controle of incident Houd u strikt aan de in het reglement beschreven werkwijze en doelbinding Controle buiten het kenbaar gemaakte kader kan onrechtmatig zijn en bewijs onbruikbaar maken.
Periodiek Actualiseer het reglement bij nieuwe techniek, thuiswerken of wetswijzigingen Verouderde regels sluiten niet aan op de praktijk en bieden minder houvast.
Veelgemaakte fouten

Veelgemaakte fouten

Bij ICT- en internetreglementen gaat het vaak mis op handhaving en privacy. Let op deze valkuilen.

Fout Gevolg Betere aanpak
Controle niet vooraf kenbaar maken Controle vormt een ongerechtvaardigde privacyinbreuk en bewijs is mogelijk onbruikbaar Beschrijf controle, doel en werkwijze expliciet in het reglement voordat u controleert.
Reglement niet aantoonbaar communiceren U kunt medewerkers niet op de regels aanspreken Laat ontvangst en kennisname schriftelijk bevestigen en bewaar dat.
Regels te vaag formuleren Discussie over wat wel en niet mag, en zwakke handhaving Maak toegestaan en verboden gebruik concreet en meetbaar.
Logging zonder AVG-grondslag Strijd met de privacywetgeving en risico op klachten Bepaal doel, grondslag en bewaartermijn van logging en leg dat vast.
Geen koppeling aan gevolgen Overtreding zonder consequenties ondermijnt het gezag van het reglement Benoem dat overtreding tot arbeidsrechtelijke maatregelen kan leiden.
Risicoprofiel

Welke situatie heeft u en waar let u op?

De aandachtspunten verschillen per type organisatie en werkwijze. Herkent u uw situatie hieronder?

Risicoprofiel Voorbeeld Focus in het document
Veel thuis- en hybride werken Medewerkers gebruiken bedrijfsdata buiten kantoor en eigen netwerken Leg beveiliging, toegang en gebruik van eigen apparatuur duidelijk vast.
Werken met gevoelige gegevens U verwerkt persoons- of bedrijfsgevoelige informatie Verscherp regels over opslag, e-mail en cloudgebruik en stem af op de AVG.
Eerdere incidenten of misbruik U wilt kunnen ingrijpen bij oneigenlijk gebruik Zorg dat controle proportioneel en vooraf kenbaar is, zodat ingrijpen standhoudt.
Snel groeiend personeelsbestand Nieuwe medewerkers stromen regelmatig in Borg dat het reglement standaard bij indiensttreding wordt verstrekt en bevestigd.
Aanvullende documenten

Wanneer is dit document niet genoeg?

Een ICT- en internetreglement regelt gedrag binnen uw organisatie, maar dekt niet alle ICT- en privacyvraagstukken. In deze situaties heeft u aanvullende documenten nodig.

Situatie Aanvullend document Waarom
Situatie Verwerkersovereenkomst Toelichting
U laat een externe partij persoonsgegevens verwerken Verwerkersovereenkomst Voor verwerking van persoonsgegevens door bijvoorbeeld een ICT-leverancier zijn AVG-afspraken in een aparte overeenkomst nodig.
U wilt vertrouwelijke informatie beschermen tegen derden Geheimhoudingsovereenkomst Een reglement bindt eigen medewerkers; voor externe partijen is een aparte geheimhoudingsovereenkomst passender.
U wilt alle arbeidsvoorwaarden centraal vastleggen Personeelshandboek Het reglement is een onderdeel; een personeelshandboek bundelt alle interne regels en gedragsnormen.
Uitleg over dit document

ICT- en internetreglement opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat ict- en internetreglement zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een ICT- en internetreglement?
Een ICT- en internetreglement is het interne bedrijfsdocument dat de regels vastlegt voor het gebruik van alle ICT-middelen die de werkgever ter beschikking stelt — computers, laptops, smartphones, tablets, e-mail, internet, cloud-applicaties, intranet en bedrijfsnetwerken. Het reglement omschrijft wat toegestaan en verboden gebruik is, in welke mate privégebruik is toegestaan, welke beveiligingsvereisten gelden, en wanneer en hoe de werkgever het gebruik mag monitoren. Het ICT- en internetreglement heeft een breder bereik dan het e-mail- en internetprotocol: het reguleert alle aspecten van het werken met ICT-middelen, inclusief wachtwoordbeleid, installatie van software, gebruik van externe opslagmedia en het meenemen van apparatuur buiten de werklocatie. Onze advocaten stellen voor uw organisatie een ICT- en internetreglement op dat AVG-compliant is, de beveiligingsvereisten correct vastlegt, het privégebruiksbeleid helder formuleert en OR-instemmingsplichtig correct is verankerd.
Welke onderwerpen regelt het ICT- en internetreglement?
Een volledig ICT- en internetreglement regelt minimaal de volgende onderwerpen. Het toegestane gebruik: voor welke doeleinden mogen ICT-middelen worden gebruikt, en wat is uitdrukkelijk verboden? Typische verboden zijn het installeren van niet-goedgekeurde software, het gebruik van bedrijfsapparatuur voor illegale activiteiten, het delen van inloggegevens, en het openen van bijlagen van onbekende afzenders. Het privégebruiksbeleid: is beperkt privégebruik toegestaan, en zo ja, binnen welke grenzen? Het wachtwoord- en toegangsbeleid: minimumeisen voor wachtwoorden, tweefactorauthenticatie, en het niet-delen van inloggegevens. Het beleid voor externe opslagmedia: mogen USB-sticks of externe schijven worden gebruikt en zo ja, onder welke beveiligingseisen? Het monitoringsbeleid: wanneer en hoe mag de werkgever gebruik monitoren? En de gevolgen van overtreding: welke disciplinaire maatregelen kunnen worden getroffen?
Wat is het verschil tussen een ICT-reglement, een e-mail- en internetprotocol en een BYOD-reglement?
Deze drie documenten overlappen maar hebben elk een eigen focus die ze complementair maakt. Het ICT- en internetreglement is het brede beleidsraamwerk voor alle ICT-middelen van de werkgever. Het e-mail- en internetprotocol richt zich specifiek op de juridische grondslag en procedure voor het monitoren van e-mail- en internetverkeer — het vestigt het toezichtsrecht van de werkgever conform de Barbulescu-criteria van het Europees Hof. Het BYOD-reglement reguleert het gebruik van privé-apparaten voor zakelijke doeleinden. In de praktijk vormen alle drie samen het ICT-beleidspakket van de organisatie. Bij de invoering van elk document geldt de OR-instemmingsplicht van artikel 27 lid 1 sub k en l WOR. Onze advocaten stellen de drie documenten als samenhangend pakket op.
Hoe regelt u de cybersecurityverplichtingen in het ICT-reglement?
De NIS2-richtlijn — geïmplementeerd in Nederland via de Cyberbeveiligingswet — verplicht organisaties in aangewezen sectoren tot passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen voor hun netwerk- en informatiesystemen. Zelfs voor organisaties die niet rechtstreeks onder NIS2 vallen, is het ICT-reglement het aangewezen instrument om medewerkers te informeren over hun cybersecurity-verantwoordelijkheden: het melden van verdachte e-mails en phishingpogingen, het correct omgaan met inloggegevens, het verplicht melden van beveiligingsincidenten aan de IT-afdeling, en de procedure bij verlies of diefstal van apparatuur. Uw ICT-reglement moet de medewerkers als eerste verdedigingslinie tegen cyberdreigingen inzetten. Onze advocaten stellen een beveiligingsparagraaf op die aansluit bij uw risiconiveau.
Hoe verankert u het ICT-reglement juridisch bindend in de arbeidsrelatie?
Een ICT-reglement bindt medewerkers alleen als het rechtsgeldig is geïncorporeerd in de arbeidsrelatie. De meest robuuste methode is een incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomst dat de medewerker verwijst naar het reglement en hem verplicht dit na te leven. Bij bestaande medewerkers kan invoering van een nieuw reglement een arbeidsvoorwaardenwijziging zijn als het bestaand gebruik ingrijpend wordt beperkt — daarvoor geldt het instemmingsrecht van de OR. Uw reglement moet ook bepalen dat overtredingen disciplinaire gevolgen hebben tot en met ontslag en dat bewijsmateriaal dat is verkregen conform het reglement als bewijs in een ontslagprocedure mag worden gebruikt. Onze advocaten zorgen voor een ICT-reglement dat juridisch afdwingbaar is.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een korte intake brengen onze advocaten uw ICT-infrastructuur, uw beveiligingsbeleid en uw organisatieomvang in kaart. Op basis daarvan stellen wij een ICT- en internetreglement op dat AVG-compliant is, de NIS2-verplichtingen adresseert, het privégebruiksbeleid helder formuleert, het monitoringsrecht correct vestigt en OR-instemmingsplichtig is verankerd.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per branche en onderneming

Iedere onderneming werkt anders en loopt andere juridische risico’s. Daarom stemmen wij het document af op uw branche, klanten, afspraken en manier van werken.

Webshops & e-commerce

Aandacht voor online verkoop, levering, retouren, klachten, betaling, digitale producten en consumentenregels.

Zakelijke dienstverlening

Aandacht voor opdracht, meerwerk, aansprakelijkheid, betaling, beëindiging en afhankelijkheid van klantinformatie.

Bouw, installatie & uitvoering

Aandacht voor planning, oplevering, garanties, meerwerk, materialen, vertraging en aansprakelijkheidsrisico’s.

Software, SaaS & digitale diensten

Aandacht voor licenties, beschikbaarheid, support, updates, data, intellectuele eigendom en beperking van aansprakelijkheid.

Handel, levering & groothandel

Aandacht voor levering, transport, betaling, eigendomsvoorbehoud, garanties, levertijden en internationale afspraken.

Consultants, zzp’ers & adviseurs

Aandacht voor scope, inspanningsverplichtingen, annulering, betaling, aansprakelijkheid en vertrouwelijke informatie.


Een juridisch document heeft pas waarde als het past bij uw praktijk. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar hoe u het document gebruikt in uw onderneming.

Veelgemaakte fouten bij juridische documenten

Een juridisch document lijkt vaak eenvoudig, maar kleine fouten kunnen later grote gevolgen hebben. Wij zien in de praktijk dat ondernemers vooral risico lopen wanneer een document niet goed aansluit op hun onderneming, afspraken of manier van werken.

  • Een standaarddocument gebruiken dat niet past bij de onderneming
  • Belangrijke afspraken over betaling, levering, aansprakelijkheid of beëindiging vergeten
  • Een document laten genereren zonder juridische controle
  • Oude documenten blijven gebruiken terwijl de onderneming is veranderd
  • Niet weten hoe het document in de praktijk correct moet worden gebruikt

Een juridisch document voorkomt alleen problemen als het past bij uw situatie. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar uw onderneming, afspraken en risico’s.

Waarom is een standaarddocument vaak niet genoeg?

Omdat een standaarddocument geen rekening houdt met uw branche, klanten, risico’s en specifieke afspraken. Daardoor kunnen belangrijke bepalingen ontbreken of niet goed aansluiten op uw praktijk.

Kan ik een juridisch document zelf maken met AI?

AI kan helpen bij het maken van tekst, maar beoordeelt niet zelfstandig of het document juridisch passend, volledig en bruikbaar is voor uw onderneming. Juridische controle blijft daarom belangrijk.

Wanneer moet ik mijn document laten controleren?

Laat uw document controleren als uw onderneming is veranderd, u nieuwe klanten of diensten heeft, u twijfelt over bestaande afspraken of het document al langere tijd niet is bijgewerkt.

Krijg ik ook uitleg over het gebruik van het document?

Ja. Wij leggen uit hoe u het document in de praktijk gebruikt, waar u op moet letten en welke stappen belangrijk zijn om discussie achteraf te voorkomen.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgesprek