MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Maakt een werknemer een fout en ontstaat er schade, dan is hij daarvoor zelf zelden aansprakelijk. De wet beschermt de werknemer: hij is alleen aansprakelijk bij opzet of bewuste roekeloosheid (artikel 7:661 BW). In de meeste gevallen draait de werkgever op voor de schade.
De werknemer is goed beschermd
Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Veroorzaakt een werknemer daarbij schade — aan de werkgever zelf of aan een derde — dan is hij daarvoor in beginsel niet aansprakelijk. De gedachte is dat fouten nu eenmaal bij het werk horen en dat het risico daarvan bij de werkgever ligt.
Alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid
De werknemer is pas zelf aansprakelijk als de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid (artikel 7:661 BW). Die lat ligt hoog: een gewone of zelfs grove fout is daarvoor niet genoeg. De werknemer moet zich er echt bewust van zijn geweest dat zijn handelen tot schade zou leiden en dat toch hebben gedaan.
De werkgever is vaak aansprakelijk
Richt een werknemer tijdens het werk schade aan een derde toe, dan kan de werkgever daarvoor aansprakelijk zijn (artikel 6:170 BW). De benadeelde spreekt dan de werkgever aan, niet de werknemer. En de werkgever kan die schade meestal niet op de werknemer verhalen, juist door de bescherming van artikel 7:661 BW.
Wat betekent dit voor u?
Reken er als werkgever op dat u zelf het risico van fouten draagt. Beperk dat risico met goede instructies, toezicht en een passende aansprakelijkheidsverzekering. Wilt u in uitzonderingsgevallen schade verhalen, dan moet u opzet of bewuste roekeloosheid kunnen aantonen — en dat lukt zelden.
Veelgestelde vragen
Is mijn werknemer aansprakelijk voor schade die hij veroorzaakt?
Meestal niet. Alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid (artikel 7:661 BW) is de werknemer zelf aansprakelijk.
Kan ik de schade op mijn werknemer verhalen?
Zelden. U kunt dat alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid, en dat is moeilijk aan te tonen.
Wie betaalt schade aan een klant?
Vaak de werkgever: voor schade die een werknemer tijdens het werk aan derden toebrengt, kan de werkgever aansprakelijk zijn (artikel 6:170 BW).
Uw aansprakelijkheid goed afdekken?
Onze juristen adviseren hierover en leggen afspraken vast in uw arbeidsovereenkomst. Bekijk ons aansprakelijkheidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
