Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenWilt u onderhandelen met uw werkgever over ontslag, een vaststellingsovereenkomst, vergoeding of arbeidsconflict? Laat uw positie eerst beoordelen en bepaal daarna met een arbeidsrechtspecialist de juiste strategie.
Alles begint met een goede beoordeling van uw positie. Daarna bepalen wij samen welke toon, strategie en onderhandelingsruimte verstandig zijn. U houdt de controle over de uitkomst; wij zorgen voor juridische scherpte en een duidelijke aanpak richting uw werkgever.
Een ontslagvoorstel, vaststellingsovereenkomst of arbeidsconflict vraagt om een zorgvuldige aanpak. Wij bepalen samen de strategie, nemen contact op met uw werkgever en onderhandelen over betere afspraken.
Wij onderhandelen namens u met uw werkgever nadat uw situatie en strategie zijn besproken. Zo weet u vooraf wat wij doen en wat het kost.
Onderhandelen is vooral zinvol als er ruimte is om betere voorwaarden te krijgen of als uw werkgever onvoldoende rekening houdt met uw rechten.
Het voorstel van uw werkgever kan lager zijn dan redelijk is gezien uw positie, dienstverband of omstandigheden.
Een verkeerde einddatum kan gevolgen hebben voor salaris, opzegtermijn of WW-uitkering.
Denk aan vakantiedagen, bonus, concurrentiebeding, vrijstelling van werk, laptop, leaseauto of getuigschrift.
Laat u niet onder druk zetten om snel te tekenen. Eerst beoordelen, dan pas reageren.
Wij bespreken uw situatie, positie en doel. Daarna bepalen we de beste toon en aanpak richting werkgever.
Onze advocaat of jurist stelt een duidelijke reactie op en legt uit waarom aanpassing nodig is.
Wij voeren de onderhandeling en beoordelen tussentijds of een voorstel verstandig is.
Bereikte afspraken worden juridisch vastgelegd, zodat u weet waar u op kunt terugvallen.
U beslist of u akkoord gaat.
Wij adviseren over de juridische en praktische gevolgen, maar de keuze blijft altijd bij u.
De toon van de eerste reactie bepaalt vaak het vervolg.
Daarom is het belangrijk om niet alleen juridisch gelijk te hebben, maar ook strategisch goed te reageren.
U kunt klein beginnen met persoonlijk advies. Als meer nodig is, kunnen wij de onderhandeling of procedure voor u oppakken.
Bespreek uw situatie met een arbeidsrechtspecialist. U krijgt duidelijkheid over uw rechten, risico’s en vervolgstappen.
Wij bepalen samen de strategie, benaderen uw werkgever en onderhandelen over betere afspraken.
Als overleg geen oplossing biedt, kunnen onze advocaten en juristen u bijstaan in een procedure.
Laten we uw situatie bespreken en bekijken welke oplossing past bij uw conflict met uw werkgever.
