Juridisch document op maat

Ontslag Werknemer Op Staande voet opstellen

Laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen

Een model van internet maakt meestal meer mis dan het maakt.
Laat een jurist het beoordelen en bescherm uzelf tegen blunders, boetes en bittere brokken.

  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een juridisch document moet niet alleen juridisch kloppen. Het moet vooral passen bij hoe de ondernemer het document straks echt gebruikt.”

  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Actief sinds 2001
  • Betaalbaar juridisch maatwerk
  • Altijd gericht op praktisch gebruik

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 1.5 à 2.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar

Reviews (21)

Sara

De intake was niet alleen informatief, maar we leerden direct al veel. We kregen een uitstekende uitleg over de gevolgen van het toepasselijk recht in onze internationale contracten. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Ayoub

Vanaf dag één was er sprake van een open en eerlijke communicatie. We kregen niet alleen een document, maar ook een bijpassende handleiding voor het gebruik ervan. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Loubna

De jurist dacht praktisch mee met onze onderneming. Er werd niet onnodig moeilijk gedaan over kleine wijzigingen buiten de scope. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Caroline

Vanaf het allereerste moment voelden we ons gehoord. De begeleiding tijdens het opstellen van de algemene voorwaarden was van onschatbare waarde. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Mohamed

We liepen tegen een complex contractueel probleem aan, maar werden vlot geholpen. We waardeerden de eerlijkheid toen bleek dat een bepaalde wens van ons juridisch onhaalbaar was. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Farid

De belofte van een snelle opstart werd absoluut waargemaakt. Het concept was overzichtelijk en praktisch toepasbaar. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Asmae

De eerste kennismaking bevestigde dat we de juiste keuze hadden gemaakt. Ze wisten een enorm taai dossier terug te brengen tot behapbare proporties. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Naomi

Professionele aanpak zonder onnodig ingewikkelde taal. Wij kregen een duidelijke uitleg over de risico’s. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Sebastiaan

De deskundigheid straalde direct af van het eerste contact. De snelheid waarmee complexe wetswijzigingen werden geïntegreerd in ons document was top. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Milan

Vanaf dag één was er sprake van een open en eerlijke communicatie. De jurist wees ons op punten waar wij zelf niet aan hadden gedacht. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Achraf

Het was direct een constructief en doelgericht gesprek. Er werd snel gereageerd op aanvullende vragen. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Rana

Heldere afspraken en een nette oplevering. De prijs-kwaliteitverhouding was goed. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Samir

Geen wachttijden of eindeloze keuzemenu’s, we kregen direct iemand aan de lijn. Er werd niet alleen juridisch, maar ook praktisch meegedacht. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Erik

We liepen tegen een complex contractueel probleem aan, maar werden vlot geholpen. Ze begrepen dat wij als startup andere behoeftes hebben dan een gevestigde corporate. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Joost

We zochten met spoed een jurist en werden direct geholpen. We waardeerden de eerlijkheid toen bleek dat een bepaalde wens van ons juridisch onhaalbaar was. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Fouad

Ik zag door de bomen het bos niet meer, maar het eerste gesprek bracht direct overzicht. De correcties werden telkens razendsnel doorgevoerd in de nieuwe versie. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Boaz

We wisten niet precies welk document we nodig hadden, maar kregen direct goed advies. Het was een verademing dat onze mails vaak binnen een paar uur al uitgebreid beantwoord waren. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Stefan

De communicatie was vriendelijk en deskundig. De jurist behield altijd het overzicht, zelfs toen de wensenlijst tussentijds veranderde. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Ali

Goede service en een duidelijke werkwijze. Er werd goed de tijd genomen om de verschillende opties en hun gevolgen te bespreken. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Sven

We hadden een conflictueuze situatie, maar de rustige start haalde de kou uit de lucht. Er was ruimte voor onze specifieke wensen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Najat

Praktisch advies waar wij direct iets mee konden. Fijn dat er geen uurtje-factuurtje werd gerekend voor een simpele extra vraag. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Maak kennis met ons kantoor

Onze ContractCheck, even simpel uitgelegd wat er allemaal mis kan gaan.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Bekijk eerst hoe wij werken

Een juridisch document vraagt om vertrouwen. U ziet direct wie wij zijn, hoe wij ondernemers helpen en waarom wij niet met standaardtemplates werken.

  • U ziet onze werkwijze voordat u een aanvraag doet
  • U krijgt sneller gevoel bij het kantoor en de mensen
  • De video ondersteunt de keuze voor juridisch maatwerk
  • Daarna kunt u direct een offerte of intake aanvragen

Wat u van ons mag verwachten

Wij vertalen uw situatie naar een juridisch document dat u ook echt kunt gebruiken. U krijgt geen losse template, maar een document dat aansluit op uw onderneming, afspraken en risico's.

  • Een duidelijke route: intake, concept, aanpassingsronde en definitieve versie
  • Praktische uitleg over hoe u het document gebruikt
  • Juridische aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Waar mogelijk vooraf duidelijkheid over prijs en oplevertermijn
Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen de inhoud?

Voordat u ontslag op staande voet geeft, maakt u een aantal afwegingen die de inhoud en de houdbaarheid van de brief bepalen.

Keuze of vraag Waarom dit juridisch uitmaakt
Is er sprake van een dringende reden? Alleen ernstige gedragingen zoals diefstal, fraude, geweld of werkweigering rechtvaardigen ontslag op staande voet.
Kunt u de feiten bewijzen? U draagt de bewijslast; verzamel verklaringen, camerabeelden of documenten voordat u handelt.
Heeft u onverwijld gehandeld? Het ontslag moet direct na ontdekking (of na kort onderzoek) volgen, anders vervalt de dringende reden.
Is een minder zware maatregel passender? Weeg af of een waarschuwing, schorsing of ontbinding via de kantonrechter beter past bij de situatie.
Heeft u hoor en wederhoor toegepast? De werknemer eerst om een reactie vragen versterkt uw positie en voorkomt verrassingen.
Clausules en bepalingen

Welke onderdelen horen in een ontslag werknemer op staande voet?

Een ontslagbrief op staande voet moet volledig en precies zijn. De rechter toetst de brief letterlijk: alleen de reden die u erin noemt, telt later mee. Onderstaande onderdelen horen er daarom in thuis.

Bepaling Relevant bij Juridisch aandachtspunt
Gegevens werkgever en werknemer Altijd Naam, functie en datum indiensttreding, zodat onmiskenbaar is om welke arbeidsovereenkomst het gaat.
Mededeling ontslag op staande voet Altijd Expliciet vermelden dat de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt beeindigd.
Dringende reden Altijd Concrete, feitelijke omschrijving van de gedraging(en) die het ontslag rechtvaardigen.
Feitenrelaas met datum en tijd Altijd Wat is er gebeurd, wanneer en hoe is het ontdekt; bewijs van onverwijldheid.
Verwijzing naar eerdere waarschuwingen Indien aanwezig Eerdere waarschuwingen of incidenten versterken de dringende reden.
Datum ingang ontslag Altijd De dag waarop het dienstverband eindigt; meestal de dag van mededeling.
Gevolgen voor loon en eindafrekening Aanbevolen Vermeld dat de loonbetaling stopt en hoe de eindafrekening verloopt.
Ondertekening en bevestiging Altijd Schriftelijke vastlegging na de mondelinge mededeling als bewijs.
Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u dit document correct?

De volgorde en timing zijn bij ontslag op staande voet doorslaggevend. Houd onderstaande stappen aan.

Situatie Wat moet u doen? Aandachtspunt
Direct na ontdekking Onderzoek de feiten en pas hoor en wederhoor toe Zekerheid over de gedraging en zorgvuldigheid richting de werknemer.
Direct na vaststelling Deel het ontslag mondeling mee en noem de dringende reden De onverwijldheidseis vereist onmiddellijk handelen.
Dezelfde dag Bevestig het ontslag schriftelijk met dit document Schriftelijke vastlegging dient als bewijs van reden en datum.
Na de mededeling Stop loonbetaling en maak de eindafrekening op Het dienstverband is geeindigd; voorkom onnodige loondoorbetaling.
Veelgemaakte fouten

Veelgemaakte fouten

Ontslag op staande voet sneuvelt vaak op procedurele punten. Deze fouten ziet de rechter het meest.

Fout Gevolg Betere aanpak
Te lang wachten met handelen De onverwijldheidseis is niet voldaan en het ontslag wordt vernietigd Handel direct na ontdekking of na een kort, voortvarend onderzoek.
Vage of meervoudige reden noemen De rechter kan de dringende reden niet vaststellen Omschrijf een concrete, feitelijke en bewijsbare reden.
Geen hoor en wederhoor Onzorgvuldigheid verzwakt uw positie Vraag de werknemer eerst om een reactie voordat u beslist.
Reden achteraf aanvullen Alleen de in de brief genoemde reden telt mee Formuleer de volledige reden meteen volledig en juist.
Geen schriftelijke vastlegging Bewijsproblemen over reden en datum Bevestig het mondelinge ontslag dezelfde dag schriftelijk.
Risicoprofiel

Welke situatie heeft u en waar let u op?

De aanpak verschilt per type situatie. Bepaal uw uitgangspunt en let op het bijbehorende aandachtspunt.

Risicoprofiel Voorbeeld Focus in het document
Diefstal of fraude Werknemer ontvreemdt goederen of geld Zeker bewijs en directe melding zijn essentieel.
Werkweigering Werknemer weigert herhaaldelijk een redelijke opdracht Leg de opdracht, de weigering en eventuele waarschuwing vast.
Geweld of bedreiging Agressie tegen collega's of leidinggevende Getuigenverklaringen en een nauwkeurig feitenrelaas vastleggen.
Vertrouwensbreuk Ernstige schending van geheimhouding of integriteit Toon de concrete schending en de gevolgen voor de relatie aan.
Aanvullende documenten

Wanneer is dit document niet genoeg?

Niet elke beeindiging vraagt om ontslag op staande voet. In deze gevallen past een ander document of traject beter.

Situatie Aanvullend document Waarom
Situatie Verwant document Toelichting
U wilt de afspraken bij indiensttreding goed vastleggen Arbeidsovereenkomst Een sluitend contract voorkomt veel latere ontslagdiscussies.
De schending betreft geheimhouding of vertrouwelijke informatie Geheimhoudingsovereenkomst Een NDA versterkt uw positie bij integriteits- en vertrouwenskwesties.
U wilt een conflict zonder dringende reden beeindigen Rechtshulp Bij twijfel over een dringende reden is ontbinding of een vaststellingsovereenkomst vaak veiliger.
Uitleg over dit document

Ontslag Werknemer Op Staande voet opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat ontslag werknemer op staande voet zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is ontslag op staande voet?
Ontslag op staande voet is de meest ingrijpende arbeidsrechtelijke maatregel die een werkgever kan treffen: de onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden, zonder opzegtermijn, zonder ontslagvergunning van het UWV en zonder tussenkomst van de rechter. Op grond van artikel 7:677 jo 7:678 BW is ontslag op staande voet alleen geldig als er sprake is van een dringende reden — een gedraging van de werknemer die zodanig ernstig is dat de werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortbestaan — en als het ontslag onverwijld is gegeven: zonder onnodige vertraging na het moment waarop de werkgever kennis heeft genomen van de dringende reden. Een onjuist gegeven ontslag op staande voet is een van de kostbaarste arbeidsrechtelijke fouten die een werkgever kan maken. Onze advocaten stellen voor werkgevers een ontslagbrief op staande voet op die de dringende reden concreet omschrijft, het onverwijldvereiste documenteert en de juridische houdbaarheid bij rechterlijke toetsing maximaliseert.
Welke gedragingen kwalificeren als dringende reden voor ontslag op staande voet?
Artikel 7:678 BW geeft een niet-limitatieve opsomming van dringende redenen. De meest voorkomende in de praktijk zijn: diefstal, verduistering of fraude jegens de werkgever of collega's; werkweigering zonder deugdelijke grond; ernstige mishandeling of bedreiging van collega's, leidinggevenden of klanten; het schenden van ernstige vertrouwelijkheidsverplichtingen; en het veelvuldig en herhaaldelijk overtreden van gedragsregels ondanks eerdere waarschuwingen. Bij elk van deze categorieën geldt dat de ernst van de gedraging moet worden beoordeeld in verhouding tot de persoon van de werknemer, de duur van het dienstverband en de overige omstandigheden. Een langdurig trouwe werknemer met een onberispelijke staat van dienst die eenmalig een fout maakt, zal minder snel onverwijld op staande voet ontslagen kunnen worden dan een werknemer met een uitgebreid dossier. Onze advocaten beoordelen de dossiersterkte vóórdat u overgaat tot het ontslag.
Wat zijn de gevolgen van een ongeldig ontslag op staande voet?
Als de rechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, zijn de gevolgen ernstig. De werkgever is een vergoeding verschuldigd gelijk aan het loon over de fictieve opzegtermijn. De rechter kan de werkgever veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. De werknemer heeft bovendien aanspraak op de transitievergoeding. En als de werkgever geen deugdelijke ontslagbrief heeft verstuurd die de dringende reden concreet omschrijft, heeft hij ook geen verweer bij de WW-aanvraag van de werknemer. Uw ontslagbrief is het fundament van het ontslag. Onze advocaten stellen de ontslagbrief op die de dringende reden zo concreet en sterk mogelijk onderbouwt.
Wat zijn de vereisten voor een rechtsgeldige ontslagbrief op staande voet?
De ontslagbrief op staande voet moet aan drie essentiële vereisten voldoen. Onverwijldheid: de brief moet worden gegeven zodra de werkgever voldoende zekerheid heeft over de dringende reden — een kort onderzoek is toegestaan, maar elke dag uitstel verzwakt de onverwijldheid. Gelijktijdige mededeling van de reden: de dringende reden moet in de ontslagbrief zelf worden meegedeeld, niet pas later. Een brief die slechts vermeldt "wegens dringende redenen" zonder die reden te specificeren, is onvoldoende. Feitelijke concreetheid: de reden moet feitelijk zijn omschreven — datum, incident, bewijs, betrokken personen. Onze advocaten stellen een ontslagbrief op die aan alle drie de vereisten voldoet.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een spoedintake brengen onze advocaten de gedraging, het bewijs, de arbeidshistorie en de dossiersterkte in kaart. Op basis daarvan stellen wij de ontslagbrief op staande voet op die de dringende reden concreet omschrijft, het onverwijldvereiste documenteert en de juridische houdbaarheid maximaliseert — of adviseren wij u of een minder ingrijpende maatregel meer aangewezen is.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per branche en onderneming

Iedere onderneming werkt anders en loopt andere juridische risico’s. Daarom stemmen wij het document af op uw branche, klanten, afspraken en manier van werken.

Webshops & e-commerce

Aandacht voor online verkoop, levering, retouren, klachten, betaling, digitale producten en consumentenregels.

Zakelijke dienstverlening

Aandacht voor opdracht, meerwerk, aansprakelijkheid, betaling, beëindiging en afhankelijkheid van klantinformatie.

Bouw, installatie & uitvoering

Aandacht voor planning, oplevering, garanties, meerwerk, materialen, vertraging en aansprakelijkheidsrisico’s.

Software, SaaS & digitale diensten

Aandacht voor licenties, beschikbaarheid, support, updates, data, intellectuele eigendom en beperking van aansprakelijkheid.

Handel, levering & groothandel

Aandacht voor levering, transport, betaling, eigendomsvoorbehoud, garanties, levertijden en internationale afspraken.

Consultants, zzp’ers & adviseurs

Aandacht voor scope, inspanningsverplichtingen, annulering, betaling, aansprakelijkheid en vertrouwelijke informatie.


Een juridisch document heeft pas waarde als het past bij uw praktijk. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar hoe u het document gebruikt in uw onderneming.

Veelgemaakte fouten bij juridische documenten

Een juridisch document lijkt vaak eenvoudig, maar kleine fouten kunnen later grote gevolgen hebben. Wij zien in de praktijk dat ondernemers vooral risico lopen wanneer een document niet goed aansluit op hun onderneming, afspraken of manier van werken.

  • Een standaarddocument gebruiken dat niet past bij de onderneming
  • Belangrijke afspraken over betaling, levering, aansprakelijkheid of beëindiging vergeten
  • Een document laten genereren zonder juridische controle
  • Oude documenten blijven gebruiken terwijl de onderneming is veranderd
  • Niet weten hoe het document in de praktijk correct moet worden gebruikt

Een juridisch document voorkomt alleen problemen als het past bij uw situatie. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar uw onderneming, afspraken en risico’s.

Waarom is een standaarddocument vaak niet genoeg?

Omdat een standaarddocument geen rekening houdt met uw branche, klanten, risico’s en specifieke afspraken. Daardoor kunnen belangrijke bepalingen ontbreken of niet goed aansluiten op uw praktijk.

Kan ik een juridisch document zelf maken met AI?

AI kan helpen bij het maken van tekst, maar beoordeelt niet zelfstandig of het document juridisch passend, volledig en bruikbaar is voor uw onderneming. Juridische controle blijft daarom belangrijk.

Wanneer moet ik mijn document laten controleren?

Laat uw document controleren als uw onderneming is veranderd, u nieuwe klanten of diensten heeft, u twijfelt over bestaande afspraken of het document al langere tijd niet is bijgewerkt.

Krijg ik ook uitleg over het gebruik van het document?

Ja. Wij leggen uit hoe u het document in de praktijk gebruikt, waar u op moet letten en welke stappen belangrijk zijn om discussie achteraf te voorkomen.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgesprek