التوقيع بسرعة كبيرة
عادة ما لا يمثل اقتراح صاحب العمل نقطة النهاية، بل بداية المفاوضات.
قانون العمل للموظفين
استشارة شخصية
هل تم فصلك من العمل، أو تواجه خطر الفصل، أو حصلت على اتفاقية تسوية؟ في جلسة استشارة شخصية، ستحصل على توضيح فوري بشأن حقوقك، وموقفك، وأفضل خطوة تالية.
السيدة إيليا فان دريل
قانون العمل · محامٍ · خبرة 18 عامًاكل شيء يبدأ بالوضوح. في جلسة استشارة شخصية، نناقش وضعك وحقوقك والمخاطر وأفضل خطوة تالية.
نصيحة مباشرة من متخصص في قانون العمل
استشارة شخصية
هل تواجه خطر الفصل من العمل، أو التوصل إلى اتفاق تسوية، أو نزاعًا مع صاحب العمل، أو عدم وضوح بشأن حقوقك؟ خلال الاستشارة الشخصية، ستحصل على استشارة قانونية عملية. ليس مجرد تعريف عام، بل نقاش معمق يوضح لك موقفك القانوني بدقة ووضوح.
- استشارة هاتفية بخصوص وضع فصلك من العمل
- تقييم حقوقك ومخاطرك والخطوات التالية
- تقديم المشورة بشأن اتفاقية التسوية والتعويضات وإعانات البطالة
- سعر ثابت مقدماً
- تقديم النصائح كتابياً بعد الاجتماع
30 دقيقة من النصائح الشخصية
للموظفين الذين يرغبون في الحصول على توضيح سريع بشأن الفصل من العمل، أو اقتراح صاحب العمل، أو اتفاقية التسوية، أو نزاع العمل.
€ 129,-
شامل ضريبة القيمة المضافة
ما هي المواضيع التي تتلقى فيها النصائح؟
تقييم ملموس لوضعك
تهدف هذه الاستشارة إلى الوصول سريعاً إلى جوهر الموضوع. يمكنك طرح أسئلتك، وسنقيّم ما هو سليم قانونياً.
الفصل أو الفصل الوشيك
نقوم بتقييم ما يُسمح لصاحب العمل القيام به وما لا يُسمح له، وما هي إجراءات الفصل المطبقة، وكيفية الرد بحكمة.
اتفاقية التسوية
نتحقق مما إذا كان الاقتراح صحيحًا، وما إذا كانت حقوقك في الحصول على إعانة البطالة محمية بشكل كافٍ، وأين توجد مساحة للتفاوض.
التعويض والخطوات التالية
ستتلقى نصائح بشأن مكافأة نهاية الخدمة، والراتب، والإعفاء من العمل، وتاريخ الانتهاء، وشرط عدم المنافسة، وأفضل خطوة تالية.
لا توقع على الاقتراح الأول فوراً.
اتفاقية التسوية قابلة للتفاوض في أغلب الأحيان. أولاً، اطلب تقييم ما إذا كان الاقتراح يصب في مصلحتك.
خطوات واضحة
كيف يعمل؟
1
توجيه مجاني
سنناقش وضعك بإيجاز ثم نحدد موعد الاستشارة الشخصية.
2
تحضير
تقوم بإرسال المستندات ذات الصلة، مثل اتفاقية التسوية أو عقد العمل أو المراسلات.
3
استشارة
في غضون 30 دقيقة، نناقش أسئلتك وحقوقك ومخاطرك وأفضل استراتيجية.
4
تقديم النصائح كتابياً
ستتلقى جوهر النصيحة عبر البريد الإلكتروني، حتى تعرف ما هي الخطوة المنطقية التالية.
تجنب الخيارات الخاطئة
لماذا ننصح بالاستشارة الشخصية أولاً؟
السرعة مهمة عند التعرض للفصل، لكن القرارات المتسرعة قد تكون مكلفة. الاستشارة الشخصية تمنعك من الموافقة على شروط لا تناسبك.
بدون استشارة قانونية
مع نصائح شخصية
عدم اليقين بشأن إعانات البطالة
تحقق من التبعات المترتبة على استحقاقات البطالة وتاريخ انتهائها
الموافقة على الاقتراح بسرعة كبيرة
نظرة ثاقبة على مساحة التفاوض
عدم وضوح الأمور المتعلقة بالتعويضات والأجور
تقديم المشورة بشأن التعويضات والراتب وأيام الإجازة والتسوية النهائية
رد الفعل بدافع العاطفة
تحديد ما تقوله وما لا تقوله بشكل استراتيجي
انتبه لهذا
أخطاء شائعة أثناء الفصل
تجاهل إعانات البطالة
قد يؤثر الاتفاق المصاغ بشكل غير صحيح على استحقاقك لإعانات البطالة.
سوء تقدير التعويض
بالإضافة إلى دفعة الانتقال، قد تكون الرواتب وأيام الإجازة والمكافآت والإعفاءات والتكاليف القانونية ذات صلة أيضاً.
ردود الفعل العاطفية
قد يؤدي ردّك غير المدروس على صاحب العمل إلى نتائج عكسية لاحقاً. لذا، يُنصح بتقييم وضعك الوظيفي أولاً.
يمكن أن يُحدث الفحص السريع فرقاً كبيراً.
بمجرد إجراء محادثة واحدة، غالباً ما تعرف بالفعل النقاط التي تحتاج إلى تعديلها أو مناقشتها أو تجنبها.
بدون أي التزام ومجاناً
اتصل بي مجدداً
هل ترغب بمعرفة ما إذا كانت الاستشارة الشخصية مناسبة لحالتك؟ اترك بياناتك وسنتصل بك.
- سنناقش وضعك بإيجاز
- بدون أي التزام ومجاناً
- وضوح بشأن أفضل خطوة تالية