استشارة شخصية
ناقش وضعك المتعلق بفصلك من العمل مع متخصص في قانون العمل. ستتضح لك حقوقك ومخاطرك والخطوات التالية.
- استشارة هاتفية
- تقييم وضعك
- نصائح حول أفضل خطوة تالية
المساعدة القانونية في النزاعات والمطالبات والمفاوضات والإجراءات القانونية.
عرض المساعدة القانونيةالمساعدة القانونية في التعامل مع الفواتير المستحقة، والمطالبات المتنازع عليها، وإجراءات التحصيل.
عرض المجموعةهل تم فصلك من العمل، أو تلقيت اتفاقية تسوية، أو يلوح في الأفق نزاع مع صاحب العمل؟ قيّم المسار الأمثل للعمل أولاً قبل التوقيع أو الرد أو الموافقة.
يبدأ كل شيء باستشارة شخصية مع متخصص في قانون العمل. تتضح العديد من قضايا الفصل خلال هذه العملية. وإذا لزم اتخاذ خطوات إضافية، فأنت من يقرر مدى رغبتك في المضي قدمًا.
ماذا يجب عليك فعله أو تجنبه إذا أبلغك صاحب العمل بنيته فصلك؟ هل يحق لك الحصول على تعويض نهاية الخدمة؟ وكيف تتجنب مشاكل استحقاقات البطالة؟ نقوم بتقييم وضعك ونقدم لك مساعدة متخصصة.
تحدد اتفاقية التسوية، من بين أمور أخرى، تاريخ إنهاء الخدمة، والتعويض، والإعفاء من العمل، ودفع أيام الإجازة المتراكمة، والسرية، والتسريح النهائي، وغالباً ما تحدد أيضاً وضعك فيما يتعلق بإعانة البطالة.
لا ترسم بسرعة كبيرة.
حتى الصياغة البسيطة قد يكون لها عواقب على حقوقك أو تعويضك أو إعانة البطالة الخاصة بك.
أنت تختار المساعدة التي تحتاجها. نبدأ دائماً بتوضيح موقفك، والمخاطر، والخطوات التالية المحتملة.
ناقش وضعك المتعلق بفصلك من العمل مع متخصص في قانون العمل. ستتضح لك حقوقك ومخاطرك والخطوات التالية.
تأكد من مراجعة اتفاقية التسوية قبل التوقيع عليها. نولي اهتماماً خاصاً لمخاطر استحقاق إعانة البطالة، والتعويض، وتاريخ الانتهاء، والتسريح النهائي.
إذا كان العرض غير كافٍ، فيمكننا التفاوض على شروط أفضل نيابة عنك.
إذا لم تُسفر الاستشارة عن حل، فيمكن لمحامينا وخبرائنا القانونيين مساعدتك في الإجراءات القانونية.
في حالة الفصل، قد يبدو الاقتراح واضحاً في بعض الأحيان. ومع ذلك، فإن الأحكام الصغيرة قد يكون لها عواقب وخيمة.
سنناقش بإيجاز الوضع، وما تلقيته، والمهلة الزمنية الحالية.
نقوم بمراجعة عقد العمل، واتفاقية التسوية، ورسائل البريد الإلكتروني، وغيرها من الوثائق ذات الصلة.
ستحصل على نصائح واضحة بشأن حقوقك ومخاطرك وموقفك التفاوضي.
نساعد في تعديل منظمة دعم المحاربين القدامى، أو المفاوضات، أو الإجراءات إذا لزم الأمر.
قد يمارس أصحاب العمل ضغوطاً في بعض الأحيان. وفي مثل هذه الحالات تحديداً، من المهم طلب المشورة القانونية أولاً.
قد يكون لتاريخ انتهاء غير صحيح أو صياغة خاطئة عواقب على استحقاقك لإعانة البطالة.
الاقتراح الأول ليس دائماً معقولاً أو قابلاً للتحقيق على النحو الأمثل.
مع الإبراء النهائي، يمكنك التنازل عن المطالبات التي قد يكون لك مصلحة فيها لاحقاً.
دعنا نناقش وضعك ونرى أي حل يناسب قضية فصلك من العمل.