وثيقة قانونية مخصصة

اتفاقية الوصول إلى المعلومات

يمكنك الحصول على اتفاقية الوصول إلى البيانات الشخصية (SAR) أو تعديلها أو مراجعتها من قبل خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99 يورو
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

قم بصياغة اتفاقية حقوق تقدير قيمة الأسهم بشكل صحيح لتجنب المشاكل غير الضرورية في المستقبل. فيما يتعلق بحقوق تقدير قيمة الأسهم، غالباً ما تُثار نقاشات حول القيمة الابتدائية، والقيمة النهائية، وطريقة التقييم، والاستحقاق، والانسحاب الإيجابي، والانسحاب السلبي، والدفع، والمعاملة الضريبية، والخروج، وتأثير قرارات المساهمين، ومسألة ما إذا كان المشاركون يكتسبون حقوقاً حقيقية كمساهمين.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

منذ عام 2001خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
خلال 4 ساعاتنستجيب لطلبك بسرعة
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

يُعدّ نظام حقوق التقدير جذابًا لأن المشاركين فيه يستطيعون المشاركة اقتصاديًا في نمو القيمة دون أن يصبحوا مساهمين. مع ذلك، يجب تنظيم التقييم، والاستحقاق، والدفع، وقواعد الانسحاب، والمعاملة الضريبية بدقة

  • للإدارة والموظفين والموظفين الرئيسيين والمستشارين والمؤسسين والشركات الناشئة
  • الاهتمام بالقيمة الابتدائية، والقيمة النهائية، وطريقة التقييم، والاستحقاق، والدفع
  • مغادرة جيدة، مغادرة سيئة، خروج، اعتبارات ضريبية، وعدم ترتيب حقوق المساهمين
  • يمكن استخدامها عملياً كبديل لخيارات الأسهم أو مشاركة الموظفين

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا في اتفاقيات الوصول إلى المعلومات

يقدم محامونا ومستشارونا القانونيون الداخليون الدعم لرواد الأعمال وأصحاب العمل وفرق الإدارة والمؤسسين والشركات الناشئة فيما يتعلق باتفاقيات حقوق التقدير، واتفاقيات الخيارات، وخطط المشاركة، واتفاقيات المساهمين، ووثائق المعاملات. كما ندرس التقييم، وشروط الاستحقاق، وقواعد إنهاء الخدمة، والخروج، والضرائب، والتوزيعات، وعدم امتلاك الأسهم، والارتباط بقانون العمل.

حلول مخصصة لنظام البحث عن الأصول الخاص بك

لا تتطلب خطة حقوق التقدير للإدارة أو الموظفين أو المستشارين أو الشركات الناشئة سريعة النمو أو مكافأة الخروج اتفاقيات متطابقة. لذلك، نقوم بتصميم اتفاقية حقوق التقدير بما يتناسب مع طريقة التقييم والمشاركين والمعاملة الضريبية وشروط الاستحقاق والخروج.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • خبرة في قانون الشركات، والمشاركة، والمعاملات، وقانون العقود
  • الاهتمام بالتشغيل العملي، والتداخلات الضريبية، والمخاطر، وقابلية الإنفاذ
  • تحديد الأسعار مسبقاً كلما أمكن ذلك
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من ساعة ونصف إلى ساعتين ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا في اتفاقيات الوصول إلى المعلومات

يقدم محامونا ومستشارونا القانونيون الداخليون الدعم لرواد الأعمال وأصحاب العمل وفرق الإدارة والمؤسسين والشركات الناشئة فيما يتعلق باتفاقيات حقوق التقدير، واتفاقيات الخيارات، وخطط المشاركة، واتفاقيات المساهمين، ووثائق المعاملات. كما ندرس التقييم، وشروط الاستحقاق، وقواعد إنهاء الخدمة، والخروج، والضرائب، والتوزيعات، وعدم امتلاك الأسهم، والارتباط بقانون العمل.

حلول مخصصة لنظام البحث عن الأصول الخاص بك

لا تتطلب خطة حقوق التقدير للإدارة أو الموظفين أو المستشارين أو الشركات الناشئة سريعة النمو أو مكافأة الخروج اتفاقيات متطابقة. لذلك، نقوم بتصميم اتفاقية حقوق التقدير بما يتناسب مع طريقة التقييم والمشاركين والمعاملة الضريبية وشروط الاستحقاق والخروج.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • خبرة في قانون الشركات، والمشاركة، والمعاملات، وقانون العقود
  • الاهتمام بالتشغيل العملي، والتداخلات الضريبية، والمخاطر، وقابلية الإنفاذ
  • تحديد الأسعار مسبقاً كلما أمكن ذلك

التقييمات (22)

أرضية

لقد شعرنا بثقة فورية في خبرة الفريق. لقد تمكنوا من صياغة اتفاقية مشروع مشترك بالغة التعقيد في فترة زمنية قصيرة. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

سام

كان من الجيد مراعاة المخاطر المحتملة بشكل استباقي. تبادلنا العديد من الرسائل الإلكترونية، لكن الردود ظلت سريعة ومفيدة. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تمامًا.

أشرف

كانت المحادثة بنّاءة وهادفة منذ البداية. وتمت الإجابة على الأسئلة الإضافية بسرعة. وقد أبدى عملاؤنا استحسانهم للشروط والأحكام العامة الواضحة.

ريان

أنا في غاية السرور بالاستجابة الأولية السريعة والمناسبة. من الرائع شرح النظريات القانونية المعقدة بأمثلة عملية بسيطة. لا شك أن هذه الوثائق ستوفر علينا الكثير من المتاعب في المستقبل.

بولس

كان واضحاً منذ البداية أننا نتعامل مع متخصصين. وكان شرح الفحوصات مفيداً للغاية. وكانت الخدمة احترافية وشخصية.

بوراك

كان التواصل سلسًا ومهنيًا. وقد تحقق توازن مثالي بين حماية أعمالنا وعدم إبعاد العملاء. وتتوافق النتيجة النهائية تمامًا مع معاييرنا العالية.

بيرت

تواصل سلس واقتراح واضح يصل إلى البريد الإلكتروني فورًا. لقد قدرنا كثيرًا النهج العملي لحل المشكلات. وقد أبدى عملاؤنا استحسانهم للشروط والأحكام العامة الواضحة.

سميرة

كانت لدينا أسئلة كثيرة، ولكن تمت الإجابة عليها بصبر وسرعة. ساد جو من الهدوء خلال المناقشات مع التركيز الشديد على تحقيق النتائج. وقد حظيت الوثيقة بقبول تام من مستثمرينا.

نوردين

كنا في موقف متوتر، لكن البداية الهادئة خففت من حدة التوتر. وكان التفكير المستمر من منظور رائد الأعمال بمثابة نسمة هواء منعشة. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المشاكل في المستقبل.

سكينة

كان من دواعي سروري أن أتمكن من حلّ المسائل القانونية فوراً. كانت التعليقات واضحة ومُحددة وقابلة للتطبيق مباشرةً. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

ريان

لقد فاجأتنا سرعة الإجراءات بشكلٍ سار. ومنحتنا المراجعة مزيداً من اليقين قبل استخدام المستند. ولا شك أن هذه المستندات ستوفر علينا الكثير من المتاعب في المستقبل.

العنبر

سارت العملية بسلاسة وبشكل منظم. وكان السعر مناسباً للجودة. وتم تسليم كل شيء بشكل أنيق وفي الوقت المحدد.

موسى

كان الشرح الواضح في بداية المشروع بالغ الأهمية بالنسبة لنا. وكان التواصل يتم دائمًا عبر جهة اتصال واحدة، مما حال دون حدوث أي لبس. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

كوينتين

اتضح لنا فوراً أن المحامي يتمتع بخبرة واسعة في مجالنا. لم نضطر إلى بذل جهد كبير في البحث والتحليل. قيمة ممتازة مقابل المال نظراً لمستوى الخبرة هذا.

نور

كانت اللمسة الشخصية خلال الاجتماع الأول ميزةً كبيرة. تمّ دمج كل تعديل طلبناه بسلاسة وبشكل قانوني صحيح. تمّ تسليم كل شيء بدقة وفي الوقت المحدد.

نزار

شعرتُ منذ البداية أنها شراكة حقيقية وليست مجرد خدمة. كانت العملية رقمية بالكامل وسلسة، مما وفّر علينا الكثير من الوقت. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

ماليكا

لقد تلقيت معاملة لطيفة للغاية عبر الهاتف. وكان ترجمة قيمنا الأساسية إلى مدونة قواعد السلوك متقنة للغاية. شريك موثوق يسعى جاهداً لتحقيق الكمال في وثائقه.

ليام

بدأ النهج الاستباقي حتى قبل توقيع عرض الأسعار. وكانت النصائح المتعلقة بعقود العمل متوافقة تمامًا مع أحدث التشريعات. وتتوافق النتيجة النهائية بنسبة 100% مع معاييرنا العالية.

تون

لقد أعجبنا كثيراً بالنهج المباشر والعملي. كانت اللغة القانونية حازمة وواضحة عند الضرورة، ومتساهلة عند الإمكان. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

صريح

لم يسبق لنا الاستعانة بمحامٍ من قبل، لكن هذه كانت تجربة أولى رائعة. لم يقتصر الأمر على تقديم المشورة القانونية فحسب، بل شمل أيضاً تقديم المشورة العملية. قيمة ممتازة مقابل المال نظراً لمستوى الخبرة هذا.

هانز

تمّ تخصيص شخص اتصال مباشر لنا فوراً، وكان ذلك فعالاً للغاية. وتمّ تطبيق التعديلات بسرعة فائقة في النسخة الجديدة. شركة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

روبرت

كان التواصل سلساً ومهنياً. وكانت الوثيقة النهائية تبدو احترافية. ولا شك أن هذه الوثائق ستوفر علينا الكثير من المتاعب في المستقبل.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

تعرّف على مكتبنا

في هذا الفيديو القصير، ستتعرف على أساليب عملنا، وفريقنا، والطريقة التي نقدم بها الدعم القانوني لرواد الأعمال.

هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد اتفاقية جيدة بشأن الوصول إلى البيانات؟

يجب أن توضح اتفاقية حقوق الملكية الخاصة كيفية حساب زيادة القيمة ومتى يحق للمشارك الحصول على الدفع.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
ما هو الغرض من نظام الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة؟ يتم تحديد الهيكل عن طريق الاحتفاظ بالموظفين، أو مكافأتهم، أو حوافز الإدارة، أو بديل للأسهم.
من يُسمح له بالمشاركة؟ للموظفين والمديرين والمستشارين اعتبارات قانونية وضرائبية مختلفة.
ما هي القيمة الابتدائية؟ يجب تحديد القيمة الأولية بشكل موضوعي أو تحديدها وفقًا لصيغة واضحة.
كيف يتم حساب القيمة النهائية؟ يجب أن تكون صيغة التقييم، أو مضاعف الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك، أو الإيرادات، أو قيمة الصفقة، أو التقييم المستقل واضحة.
متى تُطبق حقوق الوصول إلى البيانات؟ يمكن أن يحدد الوقت والأداء والأهداف والهاوية أو الخروج متى يتم اكتساب الحقوق.
متى يتم الدفع؟ يجب اتخاذ القرار سنوياً، أو عند الخروج، أو عند البيع، أو عند الإنهاء، أو في وقت محدد.
ماذا يحدث عند المغادرة؟ يجب ترتيب أمور المغادرة الجيدة، والمغادرة السيئة، والمرض، والوفاة، والفصل، والمغادرة الطوعية.
هل يكتسب المشارك حقوق المساهمين؟ عادةً لا؛ لا توجد حقوق تصويت أو أرباح أو التزام بتقديم المعلومات ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.
كيف تتم إدارة الضرائب؟ غالباً ما تكون مدفوعات حقوق الملكية الفكرية جزءاً من الأجر ويجب تقييمها لأغراض ضريبية.
ماذا يحدث في حالة إعادة التنظيم أو البيع؟ يمكن أن تؤثر عمليات الاندماج والبيع وإعادة الهيكلة والأسهم الجديدة أو توزيعات الأرباح على القيمة.
البنود والأحكام

ما هي الأحكام التي يجب تضمينها في اتفاقية الوصول إلى الموارد؟

ينظم اتفاق حقوق التقدير الجيد الحق الاقتصادي في زيادة القيمة دون إصدار أسهم فعلية.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
الأحزاب والخلفية الشركة والمشارك حدد الغرض والعلاقة وانعدام ملكية الأسهم.
حقوق الوصول إلى المعلومات رقم أو نسبة مئوية صف عدد الحقوق الممنوحة وما تتعلق به.
القيمة الابتدائية القيمة الأولية للشركة قاعدة تتعلق بطريقة التقييم، وتاريخ المرجعية، والتصحيحات.
القيمة النهائية القيمة عند الدفع حدد الصيغة أو تاريخ المرجع أو سعر المعاملة أو الخبير.
قلعة استحقاق الحقوق قاعدة الانهيار، والجدول الزمني، والأهداف، والأداء، والتسريع.
قسط اللحظة والحساب سجل التسوية النقدية، وشروط الدفع، والخصومات، والمقاصة.
خريج جيد/خريج سيئ مغادرة المشاركين تحديد الاحتفاظ بالمبلغ، أو مصادرته، أو سداده جزئياً.
مخرج بيع الشركة قاعدة توزيع الأرباح في صفقات الأسهم، وصفقات الأصول، والاندماج، أو تغيير السيطرة.
لا توجد حقوق للمساهمين لا حقوق تصويت ولا أرباح يجب توضيح أن المشارك لن يصبح مساهماً.
نزاع التقييم الخبير والإجراء تقديم المشورة الملزمة، أو الاستعانة بمحاسب أو خبير تقييم.
الخصومات الضريبية ضريبة الرواتب والضرائب تسجيل الخصم، الصافي/الإجمالي، النصيحة، والمسؤولية.
السرية معلومات القيمة والأعمال حماية التقييم والأرقام والمخطط.
التغييرات إعادة الهيكلة وتوزيع الأرباح قواعد التعديلات عند إصدار الأسهم أو توزيع الأرباح أو تقسيم الأسهم أو إعادة التنظيم.
إنهاء الخدمة نهاية الترتيب تحديد تاريخ انتهاء الصلاحية والتسوية والالتزامات المستمرة.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم اتفاقية الوصول إلى البيانات الشخصية بشكل صحيح؟

يجب الحفاظ على اتفاقية حقوق الملكية الفكرية بشكل سليم إدارياً. يجب أن يكون تطور القيمة قابلاً للتحقق في مرحلة لاحقة؛ وإلا ستنشأ نزاعات بشأن الدفع.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
للحصول على الجائزة تحديد القيمة الابتدائية والمشاركين والمعاملة الضريبية. وهذا يمنع حدوث النزاعات لاحقاً.
بين الموظفين التوافق مع عقد العمل، وسياسة المكافآت، وإدارة الرواتب. غالباً ما تكون عمليات البحث والإنقاذ مكافأة.
عند التقييم سجل الطريقة وتاريخ المرجع كتابةً. التقدير هو النقطة الأساسية.
في القلعة تابع مخطط الحصن وظروفه. يجب أن تكون الحقوق قابلة للتتبع.
عند المغادرة تطبيق قواعد المغادرة بشكل متسق. الرحيل عرضة للصراع.
عند المخرج حدد ما إذا كانت صفقة الأصول أو صفقة الأسهم أو إعادة الهيكلة تُحتسب. يُعد تعريف نقطة الخروج أمراً مهماً.
عند الدفع معالجة الاستقطاعات وضرائب الرواتب وشروط الدفع بشكل صحيح. يجب أن يكون التنفيذ المالي صحيحاً.
في حالة حدوث تغييرات تحديث اللوائح المتعلقة بالمستثمرين الجدد، أو توزيعات الأرباح، أو إعادة الهيكلة. وإلا فقد تتشوه القيمة.
الأخطاء الشائعة

ما هي الأخطاء الشائعة التي تحدث في اتفاقيات الوصول إلى البيانات الشخصية؟

في ترتيبات حقوق الملكية الفكرية، غالباً ما تنشأ النزاعات لأن الأطراف تناقش نمو القيمة ولكنها لا تحدد بدقة كيفية حساب تلك القيمة.

خطأ عاقبة نهج أفضل
لا تحدد القيمة الابتدائية بشكل موضوعي نمو قيمة النزاعات بين المشاركين والشركات. سجل تاريخ وطريقة المرجع.
صياغة القيمة النهائية بشكل غامض للغاية يصبح العائد غير قابل للتنبؤ. استخدم صيغة واضحة.
لا تدرج قواعد المغادرة يؤدي الرحيل إلى نقاش حول الاحتفاظ بالحقوق. قاعدة المغادرة الجيدة والمغادرة السيئة.
تم تجاهل المعاملة الضريبية تصبح الفائدة مكلفة بشكل غير متوقع أو تتم معالجتها بشكل غير صحيح. قم بإجراء تقييم ضريبي.
اقتراح حقوق المساهمين يتوقع المشارك الحصول على حقوق التصويت أو الأرباح. وضح ترتيبات الدفع النقدي.
جعل تعريف المخرج ضيقًا للغاية لا يشمل هذا المخطط صفقة الأصول أو الاندماج. عرّف تغيير السيطرة تعريفاً واسعاً بما فيه الكفاية.
لا تعديلات على توزيعات الأرباح أو إعادة الهيكلة يتأثر تطور القيمة بشكل مصطنع. تتضمن آليات تصحيح.
لا توجد إجراءات للطعن في التقييم لا تزال الأطراف في طريق مسدود بشأن التقييم. رتب للحصول على مشورة من خبير أو مشورة ملزمة.
ملف المخاطر

في أي الحالات يكون اتفاق البحث والإنقاذ مناسباً؟

تُعد اتفاقية حقوق التقدير مناسبة بشكل خاص عندما تريد السماح لشخص ما بالاستفادة من زيادة القيمة دون إصدار أسهم فعلية.

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
حوافز الإدارة مكافآت الإدارة نمو القيمة، والاستحقاق، والأهداف، والخروج، وقواعد المغادرة.
مشاركة الموظفين بدون أسهم الموظفون الرئيسيون الالتزام، والمكافآت، والضرائب، والتحصين، وانعدام حقوق المساهمين.
مكافأة التوسع النمو وزيادة القيمة القيمة الابتدائية، جولات الاستثمار، الخروج والتسوية النقدية.
مستشار أو خبير مكافأة على خلق القيمة شروط الأداء، والمدة، والدفع، والسرية.
مدير/مساهم رئيسي أو فريق الإدارة حافز طويل الأجل التقييم، والأهداف، والانسحاب، والمعاملة الضريبية، وعدم المنافسة.
بديل للخيارات لا يوجد نقل موثق ترتيبات نقدية، وحوكمة أقل، ولكن نقاط ضريبية تستحق الاهتمام.
مكافأة الخروج يتم الدفع عند البيع تغيير السيطرة، سعر المعاملة، التصحيحات والدفع.
أسهم فانتوم المشاركة الاقتصادية لا حقوق تصويت، ولا أرباح أسهم، ولكن الحق في زيادة رأس المال.
وثائق إضافية

متى لا تكفي اتفاقية البحث والإنقاذ؟

تنظم اتفاقية حق الوصول إلى الأصول المطالبة النقدية بالزيادة في قيمة الأصول. وفي بعض الأحيان، يلزم تقديم مستند مختلف أو إضافي.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
يجب أن يحصل المشارك على أسهم فعلية اتفاقية خيار الشراء أو شراء الأسهم قواعد تتعلق بالأسهم والتسليم وحقوق المساهمين والموثق.
سيكون هناك العديد من المساهمين اتفاقية المساهمين التحكم في القواعد، والبيع، والإقناع، والتبعية، والخروج.
يُعدّ قانون الإبلاغ عن المخالفات شرطًا من شروط التوظيف عقد عمل أو ملحق له قم بتحديد العلاقة بين الراتب والمكافأة والمغادرة والتغيير.
هناك آثار ضريبية نصائح ضريبية قم بتقييم ضريبة الرواتب، والتقييم، والتزامات الاستقطاع.
يُشترط الحفاظ على السرية اتفاقية السرية حماية التقييم والأرقام ومعلومات الأعمال.
يتم دفع المبلغ عند البيع وثائق المعاملة قم بمواءمة اتفاقية شراء الأسهم مع اتفاقية شراء الأسهم أو معاملة الأصول والخصوم.
هناك حاجة إلى تحديد الأهداف نظام المكافآت مؤشرات الأداء الرئيسية للقواعد، والسلطة التقديرية، والتلاشي.
يوجد هيكل STAK وثائق حامل الشهادة استخدمها للحصول على شهادات فعلية بدلاً من حقوق نقدية.
شرح هذه الوثيقة

لماذا يتم صياغة اتفاقية البحث عن المعلومات؟

لا يعرف جميع رواد الأعمال ماهية اتفاقيات الإبلاغ عن المخاطر، ومتى تكون ضرورية، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح فيما يلي ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا تُعد الحلول القانونية المُخصصة مهمة.

ما هي اتفاقية البحث والتحليل؟
اتفاقية (SAR ) هي اتفاقية يحصل بموجبها الموظف أو الإدارة على الحق في الحصول على دفعة نقدية تعادل الزيادة في قيمة عدد محدد من الأسهم الافتراضية في الشركة خلال فترة زمنية محددة. توفر هذه الاتفاقية لحاملها الزيادة الاقتصادية في قيمة السهم دون أن يصبح مساهمًا فعليًا. تحظى اتفاقيات حقوق تقدير قيمة الأسهم بشعبية واسعة كبديل لخيارات الأسهم بين الشركات الصغيرة والمتوسطة، حيث لا يرغب المساهمون في التخفيف الفعلي لحصصهم، لكنهم يرغبون في السماح للإدارة أو الموظفين الرئيسيين بالمشاركة في خلق القيمة. تنظم اتفاقية حقوق تقدير قيمة الأسهم عدد هذه الحقوق، والقيمة المرجعية عند الإصدار، وفترة التأسيس، وآليات ممارسة الحقوق، وأساس الدفع. سيقوم محامونا بصياغة اتفاقية حقوق تقدير قيمة أسهم محكمة تحدد منهجية التقييم بدقة، وتحدد فترة التأسيس بشكل صحيح، وتصوغ ترتيبات المغادرة الطوعية/المغادرة غير الطوعية، وتتناول المعاملة الضريبية الصحيحة باعتبارها راتبًا.
كيف يمكنك وضع منهجية التقييم بطريقة محكمة لا تشوبها شائبة؟
أهم منهجية التقييم بنود اتفاقية حقوق تقدير الأسهم. يحق لحامل هذه الحقوق الحصول على الزيادة في قيمة الأسهم الاسمية بين تاريخ الإصدار وتاريخ ممارسة الحقوق. في حال عدم تحديد التقييم عند ممارسة الحقوق تعاقديًا، قد يؤدي حساب العائد إلى نزاعات حادة: ما هي منهجية التقييم المعتمدة؟ من يقوم بالتقييم؟ وكيف تُسوّى النزاعات المتعلقة بالنتيجة؟ يجب أن تُحدد اتفاقية حقوق تقدير الأسهم بدقة منهجية التقييم - التدفقات النقدية المخصومة، أو مضاعف الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك، أو مزيج منهما - والفترة المرجعية، وإجراءات تقرير المدقق المستقل. يقوم محامونا بصياغة بند تقييم يتسم بالشفافية وقابلية التنفيذ لكلا الطرفين.
كيف يتم تحديد ما إذا كان المغادر جيدًا أم سيئًا؟
الحسنة /المغادرة السيئة مصير حقوق استخدام الموارد (SARs) عند مغادرة الموظف للشركة. فالموظف الذي يغادر بحسن نية - كالمغادر بسبب المرض أو التقاعد أو الاستغناء عن الخدمة أو بناءً على طلب متبادل - يحتفظ بحقوقه المتراكمة ويمكنه استخدامها في الوقت المتفق عليه. أما الموظف الذي يغادر بسوء نية - كالمستقيل أو المفصول لسوء السلوك - فيفقد حقوقه غير المؤكدة وقد يحصل على استحقاقات أقل على الحقوق المؤكدة. يجب أن يُحدد اتفاق حقوق استخدام الموارد بوضوح فئتي المغادرة الحسنة والمغادرة السيئة، وأن يُبين عواقب كل فئة. يقوم محامونا بصياغة اتفاق مغادرة حسنة/مغادرة سيئة عادل وقابل للتنفيذ أمام المحكمة.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
بعد جلسة تعريفية قصيرة، يقوم محامونا بصياغة اتفاقية تقييم الأصول (SAR) محكمة تحدد منهجية التقييم، وتصف فترة التأسيس بشكل صحيح، وتصوغ ترتيب المغادرة الجيدة/المغادرة السيئة، وتتناول المعاملة الضريبية كراتب بشكل صحيح.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

التخصيص لكل مخطط SAR

لا تهدف جميع خطط حقوق الوصول إلى نفس الهدف. لذلك، لا نصمم اتفاقيات حقوق الوصول إلى نفس الهدف بشكل عام، بل نصممها خصيصاً لتناسب التعويض، والاحتفاظ بالموظفين، وتنمية القيمة، والخروج من العقد.

حوافز الإدارة

التركيز على تطوير القيمة، والأهداف، والاستحقاق، وقواعد المغادرة، والخروج.

برنامج الموظفين

التركيز على ضريبة الرواتب، وشروط التوظيف، والانتقال، والمغادرة، والتواصل.

توسيع نطاق SAR

التركيز على جولات الاستثمار، وتخفيف الحصص، والتقييم، والتسوية النقدية، والخروج.

مكافأة الخروج

الاهتمام بتغيير السيطرة، وسعر المعاملة، والتصحيحات، وتوقيت الدفع.

مستشار أو خبير

الاهتمام بالأداء، والمدة، والسرية، والوضع الضريبي، وتاريخ الانتهاء.

أسهم فانتوم

الاهتمام بعدم وجود أسهم، وعدم وجود حقوق تصويت، والمطالبة النقدية، والتقييم.


يجب أن تضمن اتفاقية حقوق تقدير الأسهم تحقيق نمو القيمة بشكل هدفي وميسور التكلفة دون إنشاء حصص ملكية. ولذلك، فإننا ننظر في قيمة التأسيس، والقيمة النهائية، وشروط الاستحقاق، وقواعد المغادرة، والخروج، والمعاملة الضريبية، والمدفوعات.

أخطاء شائعة في اتفاقيات الوصول إلى البيانات الشخصية

غالباً ما تفشل مخططات تقييم الأصول العقارية لأن التقييم والدفع لا يتم توثيقهما بشكل موضوعي كافٍ.

  • جعل القيمة الابتدائية والقيمة النهائية وطريقة التقييم غير ملموسة بشكل كافٍ
  • عدم وجود تنظيم واضح للحصون والمنحدرات والأهداف ومصادرة الحقوق
  • مغادر جيد، مغادر سيئ، مرض، وفاة، ونسيان الفصل من العمل
  • عدم توضيح عدم وجود أي حقوق للمساهمين
  • التقليل من شأن المعاملة الضريبية، وضريبة الرواتب، والتزام الاستقطاع الضريبي
  • تعريف مصطلحات الخروج، وصفقة الأصول، وصفقة الأسهم، وإعادة الهيكلة بشكل ضيق للغاية
  • لا تقم بتعديل توزيعات الأرباح والأسهم الجديدة وإعادة الهيكلة في التقييم
  • لا تدرج أحكامًا تتعلق بشهادة الخبراء في نزاعات التقييم

صِغ اتفاقية حقوق التقدير الخاصة بك بشكل صحيح لتجنب المشاكل غير الضرورية في المستقبل. فالاتفاقيات الجيدة تمنع النزاعات المتعلقة بالتقييم، والاستحقاق، والمغادرة، والخروج، والضرائب، والدفع.

ما هي اتفاقية البحث والتحليل؟

اتفاقية لحقوق تقدير قيمة الأسهم، بموجبها يصبح شخص ما مؤهلاً للحصول على دفعة نقدية بناءً على ارتفاع قيمة الأسهم.

هل يحصل المشارك في اتفاقية حقوق الملكية الفكرية على أسهم؟

لا، ليس عادةً. اتفاقية حقوق المساهمين هي في الغالب ترتيب نقدي بدون حقوق للمساهمين.

ما الفرق بين سعر البيع الخاص (SAR) والخيار؟

يمنح الخيار الحق في الحصول على الأسهم؛ وعادة ما يمنح حق الحصول على الأسهم الحق في الحصول على النقد عند زيادة القيمة.

كيف يتم تحديد القيمة؟

يجب النص على ذلك في الاتفاقية من خلال صيغة أو تاريخ مرجعي أو سعر المعاملة أو خبير.

هل يمكن لمكتب المحاماة MKB مراجعة اتفاقية الوصول إلى المعلومات الحالية؟

نعم. نقوم بمراجعة التقييم، والاستحقاق، وقواعد المغادرة، والخروج، والضرائب، والمدفوعات، من بين أمور أخرى.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية