وثيقة قانونية مخصصة

الإدارة-الاتفاقية صياغة

يمكنك صياغتها أو تعديلها أو مراجعتها بواسطة خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

لا تُجازف في هذا الأمر: فالثغرات في المستندات التي تُعدّها بنفسك لها عواقب وخيمة.
استشر محامياً لمراجعتها وتجنّب الشك والنكسات والتكاليف الباهظة.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال منذ عام 2001
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
نستجيب لطلبك بسرعة خلال 4 ساعات
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

يجب أن تتوافق اتفاقية الإدارة بشكل جيد مع الدور الفعلي للمدير أو شركة الإدارة ذات المسؤولية المحدودة. وبالنسبة للمديرين المساهمين الرئيسيين، والمديرين التنفيذيين، والمديرين المؤقتين، من المهم تنظيم الواجبات والصلاحيات والرسوم والمسؤولية وإنهاء الخدمة بشكل واضح

  • للمساهمين الرئيسيين من أعضاء مجلس الإدارة، وشركات الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة، والمديرين المؤقتين، والمساهمين، والمؤسسات
  • الاهتمام بخدمات الإدارة، والصلاحيات، ورسوم الإدارة، والمكافآت، وضريبة القيمة المضافة
  • يتم تنظيم المسؤولية، والسرية، وعدم المنافسة، وإنهاء الخدمة، والاستبدال، والعمل الحر الوهمي
  • ينطبق عملياً على هياكل إدارة الأصول، والإدارة المؤقتة، والمشاركات، وعمليات الاستحواذ الإداري

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا في اتفاقيات الإدارة

يقدم محامونا ومستشارونا القانونيون الداخليون المساعدة للمديرين وكبار المساهمين، وشركات الإدارة، والمديرين، والمساهمين، والمديرين المؤقتين، والشركات فيما يتعلق باتفاقيات الإدارة، واتفاقيات المساهمين، وخطط المشاركة، وقانون علاقات العمل الهولندي (Wet DBA)، وإنهاء الخدمة، والمسؤولية القانونية. ونقوم بدراسة الواجبات، والصلاحيات، والرسوم، والمكافآت، وضريبة القيمة المضافة، ودور المدير، والتوظيف الذاتي الوهمي، والسرية، وعدم المنافسة، وإنهاء الخدمة، ونقل الإدارة.

حلول مخصصة لهيكل إدارتك

لا تتطلب اتفاقية الإدارة الخاصة بمدير مساهم رئيسي، أو شركة إدارة ذات مسؤولية محدودة، أو مدير قانوني، أو مدير مؤقت، أو مدير مشارك، نفس الترتيبات. لذلك، نقوم بتصميم الاتفاقية بما يتناسب مع الهيكل والدور والصلاحيات والرسوم والوضع الضريبي وآلية الخروج.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • خبرة في قانون الشركات، وقانون العمل، والمعاملات، وقانون العقود
  • الاهتمام بالتشغيل العملي والمخاطر وقابلية التنفيذ
  • تحديد الأسعار مسبقاً كلما أمكن ذلك
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من ساعة ونصف إلى ساعتين ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا في اتفاقيات الإدارة

يقدم محامونا ومستشارونا القانونيون الداخليون المساعدة للمديرين وكبار المساهمين، وشركات الإدارة، والمديرين، والمساهمين، والمديرين المؤقتين، والشركات فيما يتعلق باتفاقيات الإدارة، واتفاقيات المساهمين، وخطط المشاركة، وقانون علاقات العمل الهولندي (Wet DBA)، وإنهاء الخدمة، والمسؤولية القانونية. ونقوم بدراسة الواجبات، والصلاحيات، والرسوم، والمكافآت، وضريبة القيمة المضافة، ودور المدير، والتوظيف الذاتي الوهمي، والسرية، وعدم المنافسة، وإنهاء الخدمة، ونقل الإدارة.

حلول مخصصة لهيكل إدارتك

لا تتطلب اتفاقية الإدارة الخاصة بمدير مساهم رئيسي، أو شركة إدارة ذات مسؤولية محدودة، أو مدير قانوني، أو مدير مؤقت، أو مدير مشارك، نفس الترتيبات. لذلك، نقوم بتصميم الاتفاقية بما يتناسب مع الهيكل والدور والصلاحيات والرسوم والوضع الضريبي وآلية الخروج.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • خبرة في قانون الشركات، وقانون العمل، والمعاملات، وقانون العقود
  • الاهتمام بالتشغيل العملي والمخاطر وقابلية التنفيذ
  • تحديد الأسعار مسبقاً كلما أمكن ذلك

التقييمات (21)

دافني

كان التواصل المباشر وعدم وجود تكاليف خفية عاملين حاسمين. شعرنا وكأن لدينا مستشارًا قانونيًا داخليًا طوال مدة المشروع. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المشاكل في المستقبل.

فؤاد

لم أكن أرى الصورة كاملةً بسبب كثرة التفاصيل، لكن الاجتماع الأول أوضح الأمور فوراً. وتم تطبيق التعديلات بسرعة فائقة في كل مرة أُجريت فيها التعديلات. وقد قُبلت الوثيقة بسلاسة تامة من قبل مستثمرينا.

ماها

كانت عملية التقييم شخصية وملموسة. وقد عزز السعر الثابت المُحدد مسبقاً الثقة. وتتوافق النتيجة النهائية تماماً مع معاييرنا العالية.

زهرة

كان توفر المحامي بسرعة أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لنا. لم نتلقَ مجرد نموذج جاهز، بل عملًا مُصممًا خصيصًا لشركتنا. شريك موثوق يسعى دائمًا إلى الكمال في وثائقه.

جوريس

كنا بحاجة إلى استشارة قانونية متخصصة وسريعة، وتلقينا مساعدة ممتازة. كانت براعة المحامي في المفاوضات مع محامي الخصم مثيرة للإعجاب. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

ديمي

كانت جلسة الاستماع شخصية ومحددة. لقد نجحوا ببراعة في كشف نقاط الضعف في عقدنا الحالي. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

سلمى

بدأوا فوراً بالتفكير في الحلول بدلاً من المشاكل. لقد اتضح لنا جلياً ما يجب أن نركز عليه. حزب يفي بوعوده المنشورة على موقعه الإلكتروني.

نيك

طرح المحامي على الفور الأسئلة الصحيحة والمهمة. وقد أرشدنا ببراعة خلال متاهة القوانين واللوائح الحالية. جهة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

كلوديا

كان النهج احترافياً وشخصياً. تم إعداد الفكرة بسرعة وسهولة استخدام عالية. حفلة تفي بما تعد به على موقعها الإلكتروني.

ريان

تم التعامل مع طلبي عبر الموقع الإلكتروني بسرعة فائقة. وقد كان من دواعي سروري إتاحة إضافة بند إضافي في اللحظة الأخيرة. قيمة ممتازة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

ميشيل

خدمة ممتازة ومنهجية عمل واضحة. كانت النصائح المتعلقة بشروط التحصيل الواردة في الشروط والأحكام مفيدة للغاية لتدفقاتنا النقدية. وقد وافق مستثمرو شركتنا على الوثيقة بسلاسة تامة.

كارولين

منذ اللحظة الأولى، شعرنا بأننا مسموعون. وكانت التوجيهات التي قُدّمت لنا أثناء صياغة الشروط والأحكام العامة قيّمة للغاية. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

أيمن

لم نكن نعرف تحديدًا أي وثيقة نحتاجها، لكننا تلقينا نصائح قيّمة على الفور. تبادلنا العديد من الرسائل الإلكترونية، لكن الردود ظلت سريعة ومفيدة. من الواضح أن لديهم شغفًا بريادة الأعمال.

إيفا

كان من دواعي سرورنا أننا عرفنا فوراً من سيساعدنا. وتم التسليم في الموعد المتفق عليه. ولا شك أن هذه الوثائق ستوفر علينا الكثير من المتاعب في المستقبل.

نيلز

خصص المحامي وقتاً كافياً لشرح كل شيء بالتفصيل. كان المحتوى مناسباً تماماً لشركتنا. جهة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

مروان

لم نشعر بأننا مجرد أرقام، بل حظينا باهتمام شخصي حقيقي. لم نضطر إلى بذل الكثير من الجهد بأنفسنا. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

أنور

تم تحديد الموعد بسلاسة وسرعة كبيرتين. كانت الصياغة القانونية صارمة وقوية عند الضرورة، ومتساهلة حيثما أمكن. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

ميس

تم اختصار سؤالنا المعقد إلى جوهره فوراً. وقد ضمنت طريقة العمل المنظمة عدم إغفال أي تفاصيل. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

صفاء

كان التواصل المباشر وعدم وجود تكاليف خفية عاملين حاسمين. كما أتيحت لنا فرصة طرح الأسئلة بعد الاستشارة الأولية. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

لوت

كان من دواعي سرورنا أن نتمكن من تسليم المسائل القانونية فوراً. استطعنا إضافة تعليقاتنا على المسودة بسهولة باستخدام نظام مريح. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

ليك

أسفرت الاستشارة عن وضوح فوري. لم يحتج المحامي إلا لنصف كلمة لخلق السياق المناسب. جهة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

تعرّف على مكتبنا

شرحت خدمة فحص العقود لدينا ببساطة ما يمكن أن يحدث من أخطاء.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

أولاً، تعرف على طريقة عملنا

تتطلب الوثيقة القانونية الثقة. ستتعرفون فوراً على هويتنا، وكيف نساعد رواد الأعمال، ولماذا لا نعتمد على القوالب الجاهزة.

  • يمكنك الاطلاع على طريقة عملنا قبل تقديم الطلب
  • ستتعرف على المكتب والناس بشكل أسرع
  • يدعم الفيديو خيار الحلول القانونية المصممة خصيصًا
  • بعد ذلك يمكنك طلب عرض سعر أو معلومات عنك على الفور

ما يمكنكم توقعه منا

نُحوّل وضعك إلى وثيقة قانونية قابلة للاستخدام الفعلي. لن تحصل على نموذج جاهز، بل على وثيقة مُصممة خصيصاً لعملك واتفاقياتك ومخاطرك.

  • خارطة طريق واضحة: الاستلام، والمفهوم، وجولة المراجعة، والنسخة النهائية
  • شرح عملي لكيفية استخدام المستند
  • الاهتمام القانوني بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • يرجى توضيح السعر ووقت التسليم مسبقاً قدر الإمكان
هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد المحتوى؟

يعتمد محتوى اتفاقية الإدارة على الجهة التي تقدم الخدمات وكيفية تنظيم التعاون. أجب عن الأسئلة أدناه قبل صياغة الاتفاقية.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
هل يقدم الخدمات شخص طبيعي أم شركة إدارة ذات مسؤولية محدودة؟ في حالة شركة ذات مسؤولية محدودة، يتعلق الأمر بتكليف بين الشركات؛ أما مع الشخص الطبيعي، فإن خطر إعادة تصنيفه كعقد عمل يكون أكبر.
هل المدير مساهم أو عضو مجلس إدارة أيضاً؟ ثم قم بدمج الاتفاقية مع النظام الأساسي وربما اتفاقية المساهمين، بحيث تتوافق الصلاحيات وحقوق الربح.
كيف يتم تحديد الرسوم؟ اختر بين رسوم ثابتة، أو أجر بالساعة، أو مكافأة مرتبطة بالأداء، وتعامل بوضوح مع ضريبة القيمة المضافة والتضخم.
ما مدى استقلالية المدير؟ إن زيادة سلطة التوجيه والاندماج في المنظمة يزيد من احتمالية اعتبار العلاقة علاقة عمل.
ما هي الحماية التي تحتاجها بعد ذلك؟ حدد ما إذا كان شرط عدم المنافسة وعدم التماس العملاء وشرط السرية ضرورياً، وإلى متى يسري مفعوله.
البنود والأحكام

ما هي العناصر التي يجب أن تتضمنها اتفاقية الإدارة؟

تحدد اتفاقية الإدارة الجيدة الخدمات الإدارية المقدمة، وشروطها، وصلاحياتها. تشكل العناصر التالية جوهر الاتفاقية؛ وتحدد أنت، بحسب كل حالة على حدة، البنود التي تستحق مزيدًا من الاهتمام.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
الأحزاب دائماً قم بإدراج اسم العميل والمدير أو الشركة الإدارية ذات المسؤولية المحدودة مع اسم الشركة الصحيح وتفاصيل غرفة التجارة.
المهام والواجبات دائماً صف خدمات الإدارة وأهدافها ووظيفتها أو دورها بشكل ملموس، بحيث تكون التوقعات واضحة.
الصلاحيات دائماً حدد القرارات التي يجوز للمدير اتخاذها بشكل مستقل والتي تتطلب موافقة.
تعويض دائماً حدد رسوم الإدارة، وضريبة القيمة المضافة، وشروط الدفع، وأي مكافأة أو بدل مصروفات.
مدة العقد وإنهاؤه دائماً حدد المدة، وفترة الإشعار، وأسباب الإنهاء المبكر.
مسئولية قانونية موصى به بشدة الحد من مسؤولية المدير وترتيب أي تعويض أو تأمين ضروري.
السرية موصى به بشدة حماية المعلومات الحساسة للأعمال أثناء وبعد الاتفاقية.
بند عدم المنافسة وعدم استقطاب العملاء إذا رغبت في ذلك الحد من الأنشطة المنافسة والتواصل مع العملاء بعد وقوع الحدث.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم هذه الوثيقة بشكل صحيح؟

لا يُعتدّ باتفاقية الإدارة إلا إذا كانت بنودها متوافقة مع الممارسات الحالية والنظام الأساسي للشركة. اتبع الخطوات التالية لتنفيذ الاتفاقية بشكل صحيح.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
قبل البداية قم بمواءمة الاتفاقية مع النظام الأساسي والاتفاقيات القائمة، واطلب من كلا الطرفين التوقيع قبل البدء. وبهذه الطريقة، تتجنب الاتفاقيات المتضاربة والنزاعات المتعلقة بتاريخ البدء.
في البداية حدد بوضوح المهام والصلاحيات والرسوم والتقارير، واحتفظ بنسخة موقعة. تساهم الاتفاقيات الواضحة في منع سوء الفهم فيما يتعلق بالدور والمكافأة.
خلال الفصل الدراسي حافظ على أسلوب العمل الفعلي متوافقاً مع الاتفاقية وسجل التغييرات كتابياً. قد يؤدي الانحراف في الممارسة إلى إعادة التصنيف أو النزاعات.
عند انتهاء الخدمة الالتزام بفترة الإشعار المتفق عليها وترتيب نقل البنود وتسويتها النهائية واستمرار سريانها. خاتمة أنيقة لمسألة المسؤولية المحدودة والأضرار التجارية.
الأخطاء الشائعة

الأخطاء الشائعة

غالباً ما تفشل اتفاقيات الإدارة بسبب غموض بنودها أو عدم ملاءمة أسلوب العمل للمهمة الموكلة. وفيما يلي الأخطاء الأكثر شيوعاً في الممارسة العملية.

خطأ عاقبة نهج أفضل
وصف المهام والصلاحيات بشكل غامض للغاية عدم وضوح ما يُسمح للمدير باتخاذه من قرارات وما تلاه من نقاش. صف المهام والأهداف وسلطة اتخاذ القرار بشكل ملموس وقابل للقياس.
خلق فرص عمل مقنعة خطر إعادة التصنيف مع تقييم إضافي لضريبة الرواتب ومساهمات الضمان الاجتماعي. امنح المدير استقلالية حقيقية وتجنب خصائص العمل براتب ثابت.
لا تحد من المسؤولية يتحمل المدير مخاطر غير محدودة، وإلا فلن يتم تعويض العميل عن الضرر. يجب تضمين ترتيب متوازن للمسؤولية، والتأمين عند الاقتضاء.
معالجة غير واضحة للرسوم وضريبة القيمة المضافة مناقشة بشأن الفواتير وضريبة القيمة المضافة وشروط الدفع. حدد بوضوح الأجر، وضريبة القيمة المضافة، وشروط الدفع، والتعديل وفقًا لمؤشر التضخم.
لا تدرج السرية أو الآثار اللاحقة تصبح المعلومات الحساسة للأعمال أو العملاء غير محمية بعد هذه النقطة. أضف بندًا يتعلق بالسرية، وإذا لزم الأمر، بندًا يمنع التماس العملاء والمنافسة.
ملف المخاطر

ما هو وضعك وما الذي توليه اهتمامك؟

تتخذ اتفاقية الإدارة أشكالاً مختلفة. تعرّف على وضعك واعرف ما يجب عليك إيلاءه اهتماماً خاصاً.

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
مدير/مساهم رئيسي عبر شركة إدارة ذات مسؤولية محدودة تقدم الشركة القابضة خدمات الإدارة للشركة المشغلة. مواءمة رسوم التصويت، وضريبة القيمة المضافة، والراتب المعتاد، ومنصب المدير.
مدير مؤقت يتولى مدير خارجي مؤقتاً دوراً قيادياً. حافظ على درجة عالية من الاستقلالية وحدد الإطار الزمني والأهداف بوضوح.
المساهم المشارك كمدير للمدير أيضاً مصلحة في الشركة. تأكد من أن الاتفاقية تتوافق مع اتفاقية المساهمين والنظام الأساسي للشركة.
مدير بدون منصب في مجلس الإدارة الإدارة التشغيلية بدون منصب إداري رسمي. الحد من الصلاحيات وتنظيم العلاقة مع الهيئة القانونية.
وثائق إضافية

متى لا تكفي هذه الوثيقة؟

تنظم اتفاقية الإدارة خدمات الإدارة نفسها. وبحسب وضعك، قد يلزم تقديم مستندات إضافية لإتمام عملية التعاون.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
المدير هو أيضاً أحد المساهمين اتفاقية المساهمين قواعد تتعلق بحقوق التصويت، وتوزيع الأرباح، والانسحاب بين المساهمين.
التعاون الهيكلي بين الشركات اتفاقية تعاون إقامة تعاون أوسع نطاقاً مع تحديد الأهداف وتقسيم المهام.
يقوم المدير بمعالجة البيانات الشخصية نيابةً عنك اتفاقية معالجة البيانات الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) من خلال تسجيل اتفاقيات المعالجة كتابياً.
شرح هذه الوثيقة

صياغة اتفاقية إدارة، لماذا؟

لا يعرف كل رائد أعمال ماهية اتفاقيات الإدارة، ومتى تكون ضرورية، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح فيما يلي ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا تُعد الحلول القانونية المُخصصة مهمة.

ما هي اتفاقية الإدارة؟
اتفاقية الإدارة هي اتفاقية تُقدّم بموجبها شركة إدارة - عادةً ما تكون شركة قابضة شخصية أو شركة ذات مسؤولية محدودة - خدمات إدارية لشركة عاملة. تُنظّم هذه الاتفاقية طبيعة الأنشطة الإدارية، ورسوم الإدارة، ومدة الاتفاقية، وبنود السرية، وعدم المنافسة. كما تُميّز بين الخدمات التي تُقدّمها شركة الإدارة وعقد العمل: إذ تعمل شركة الإدارة كمُقدّم خدمات مستقل، وليس كموظف. تُبرم اتفاقيات الإدارة في أغلب الأحيان ضمن هيكل المديرية العامة للإدارة، حيث تُقدّم المديرية العامة للإدارة خدماتها الإدارية لشركتها ذات المسؤولية المحدودة عبر شركتها القابضة، أو من خلال فرق إدارة خارجية يتمّ توظيفها بشكل مؤقت. يقوم محامونا بصياغة اتفاقية إدارة لكم تُعالج بدقة مخاطر التوظيف الذاتي الظاهر لشركة الإدارة، وتُحدّد بدقة رسوم الإدارة والراتب المُعتاد، وتُسهّل بشكل صحيح الهيكل الضريبي للشركة القابضة للمديرية العامة للإدارة.
كيف يتم تنظيم نظام الرواتب المعتاد في اتفاقية الإدارة؟
يخضع المدير المساهم الرئيسي الذي يقدم خدمات إدارية لشركته ذات المسؤولية المحدودة عبر شركته القابضة لنظام الرواتب المتعارف عليه المنصوص عليه في المادة 12أ من قانون ضريبة الدخل لعام 1964. ويجب على المدير المساهم الرئيسي أن يتقاضى أجرًا عن عمله لا يقل عن أعلى ما يلي: 75% من الراتب في الوظيفة الأكثر تشابهًا، أو راتب الموظف الأعلى أجرًا في الشركة ذات المسؤولية المحدودة أو إحدى الشركات التابعة لها، أو الحد الأدنى القانوني (56,000 يورو في عام 2025). ويجب أن تكون رسوم الإدارة التي تتلقاها الشركة القابضة من الشركة العاملة كافية لتمويل هذا الراتب المتعارف عليه، بالإضافة إلى التكاليف الأخرى للشركة القابضة. ويجب أن تحدد اتفاقية الإدارة الخاصة بكم الرسوم بشكل صحيح بما يتناسب مع الراتب المتعارف عليه. ويضمن محامونا صياغة اتفاقية إدارة سليمة من الناحية الضريبية.
كيف يمكن منع تصنيف اتفاقية الإدارة كعقد عمل؟
تُقيّم إدارة الضرائب والجمارك اتفاقيات الإدارة للكشف عن حالات العمل الحر الوهمي. إذا كانت طريقة العمل الفعلية تتسم بخصائص عقد العمل - كالسلطة، والأداء الشخصي للعمل، والأجر - فقد تُعيد إدارة الضرائب والجمارك تصنيف العلاقة كعلاقة عمل وتفرض ضرائب إضافية على الرواتب. يجب أن تدعم اتفاقية الإدارة استقلالية شركة الإدارة: حيث تُحدد الشركة طريقة التنفيذ بنفسها، ولها الحق في تعيين بديل، وتعمل مع عدة عملاء، وتتحمل مخاطرها المهنية. يجب أن تعكس بنود الاتفاقية طريقة العمل الفعلية. في هياكل المدير العام للحسابات، تُعتبر علاقة العمل وهمية بشكل عام بالنسبة للمدير العام نفسه عبر الشركة القابضة إذا كان يمتلك أكثر من 5% من الأسهم. يُقدم محامونا لكم المشورة بشأن الهيكل الضريبي ويُصيغون اتفاقية إدارة تتوافق معه.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
بعد جلسة تعريفية موجزة بشأن الهيكل والأنشطة والوضع الضريبي، يقوم محامونا بصياغة اتفاقية إدارة تصف بدقة أنشطة الإدارة، وتحدد أجورًا قائمة على السوق ومتوافقة مع الضرائب، وتتناول مخاطر العمل الحر الوهمي، وتتوافق مع نظام الأجور المعتاد.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

حلول مصممة خصيصًا لكل حالة إدارية

لا تنطوي جميع المناصب الإدارية على نفس المخاطر. لذلك، لا نقوم بصياغة اتفاقيات الإدارة بشكل عام، بل نصممها خصيصاً وفقاً للهيكل والصلاحيات والرسوم والمسؤولية.

مدير/مساهم رئيسي عبر شركة إدارة ذات مسؤولية محدودة

الاهتمام بالرسوم، وضريبة القيمة المضافة، ودور المدير، وهيكل الملكية، والمسؤولية، والإنهاء.

المدير القانوني

الاهتمام بالتعيين، والنظام الأساسي، والصلاحيات، والفصل، والمكافآت، ومسؤولية المديرين.

مدير مؤقت

الاهتمام بالتكليف، والتفويض، والمعدل، والتقارير، والمدة، والنقل، والعمل الحر الوهمي.

المدير المشارك

التركيز على الأسهم، وقواعد المغادرة، والمكافآت، وعدم المنافسة، واتفاقيات المساهمين.

جهة إدارة خارجية

الاهتمام بالنطاق، واتفاقية مستوى الخدمة، وإعداد التقارير، والاستبدال، والمسؤولية، والإنهاء.

إدارة المجموعة

الاهتمام بالرسوم بين الشركات، وعمليات رد المبالغ المدفوعة، وضريبة القيمة المضافة، والصلاحيات، والإدارة.


يجب أن تمنع اتفاقية الإدارة تفسير الدور والمكافأة والصلاحيات بشكل مختلف في مرحلة لاحقة. لذلك، ندرس خدمات الإدارة، والرسوم، والمكافآت، والتفويضات، ودور أعضاء مجلس الإدارة، والمسؤولية، والتوظيف الذاتي الوهمي، وإنهاء الخدمة، والنقل.

أخطاء شائعة في اتفاقيات الإدارة

غالباً ما تفشل اتفاقيات الإدارة لأن الأطراف تفشل في التمييز بشكل كافٍ بين التفويض والإدارة والتوظيف وامتلاك الأسهم.

  • صف مهام الإدارة ومسؤولياتها وتقاريرها بشكل غامض للغاية
  • لا تقيّد الصلاحيات، أو الولاية، أو الميزانية، أو حق التمثيل
  • عدم وضوح التعامل مع رسوم الإدارة والمكافآت وبدلات المصروفات وضريبة القيمة المضافة
  • عدم مواءمة دور المدير مع النظام الأساسي للشركة، وشروط التعيين، واتفاقيات المساهمين
  • لا تقم بتقييم تصنيفات العمل الحر أو قانون العمل الوهمية
  • تم نسيان المسؤولية والتأمين والتعويض
  • عدم اتخاذ الترتيبات اللازمة في حالات المرض والغياب والاستبدال والاستمرارية
  • عدم تضمين اتفاقيات إنهاء الخدمة والنقل والخروج المناسبة

صِغ اتفاقية الإدارة بشكل سليم لتجنب المشاكل غير الضرورية في المستقبل. فالاتفاقيات الجيدة تمنع النزاعات المتعلقة بالواجبات والرسوم والصلاحيات والمسؤولية ودور المدير وإنهاء الخدمة.

ما هي اتفاقية الإدارة؟

اتفاقية يتم بموجبها تقديم خدمات إدارية إلى مؤسسة ما، غالباً من قبل مدير أو رئيس مجلس إدارة أو شركة إدارة.

متى يتم استخدام اتفاقية الإدارة؟

بالنسبة لهياكل DGA، وشركات إدارة BVs، والإدارة المؤقتة، وأدوار المديرين، أو خدمات الإدارة الخارجية.

هل اتفاقية الإدارة هي نفسها عقد العمل؟

لا، ولكن التنفيذ الفعلي قد ينطوي على مخاطر تتعلق بقانون العمل إذا كان العمل والأجور والسلطة متورطة.

هل يجب أن تتضمن اتفاقية الإدارة ضريبة القيمة المضافة؟

غالباً ما يكون هذا هو الحال مع خدمات الإدارة عبر شركة إدارة ذات مسؤولية محدودة، ولكن يبقى التقييم الضريبي ضرورياً.

هل يمكن لمكتب المحاماة MKB مراجعة اتفاقية إدارة قائمة؟

نعم. نقوم بالتحقق، من بين أمور أخرى، من الواجبات والصلاحيات والرسوم والمكافآت والمسؤولية والدور الإداري والإنهاء والخروج.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية