Juridisch document op maat

Managementovereenkomst

Managementovereenkomst laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen

Stel een managementovereenkomst goed op en voorkom onnodige problemen in de toekomst. Bij managementdiensten ontstaan discussies vaak over taken, bevoegdheden, management fee, bonus, btw, aansprakelijkheid, bestuurdersrol, DGA-positie, instructies, schijnzelfstandigheid, ziekte, vervanging, opzegging, non-concurrentie, geheimhouding en overdracht bij einde.

  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een managementovereenkomst moet goed aansluiten op de feitelijke rol van de manager of management-BV. Vooral bij DGA’s, bestuurders en interim managers is het belangrijk om taken, bevoegdheden, fee, aansprakelijkheid en beëindiging scherp te regelen.”

  • Voor DGA’s, management-BV’s, bestuurders, interim managers, aandeelhouders en ondernemingen
  • Aandacht voor managementdiensten, bevoegdheden, management fee, bonus en btw
  • Aansprakelijkheid, geheimhouding, non-concurrentie, opzegging, vervanging en schijnzelfstandigheid geregeld
  • Praktisch bruikbaar bij DGA-structuren, interim management, participaties en management buy-ins

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise bij managementovereenkomsten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen DGA’s, management-BV’s, bestuurders, aandeelhouders, interim managers en ondernemingen met managementovereenkomsten, aandeelhoudersafspraken, participatieregelingen, Wet DBA, beëindiging en aansprakelijkheid. Wij kijken naar taken, bevoegdheden, fee, bonus, btw, bestuurdersrol, schijnzelfstandigheid, geheimhouding, non-concurrentie, opzegging en overdracht.

Maatwerk voor uw managementstructuur

Een managementovereenkomst voor een DGA, management-BV, statutair bestuurder, interim manager of participerende manager vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij de overeenkomst af op structuur, rol, bevoegdheden, fee, fiscale positie en exit.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met ondernemingsrecht, arbeidsrecht, transacties en contractenrecht
  • Aandacht voor praktische werking, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 1.5 à 2.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise bij managementovereenkomsten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen DGA’s, management-BV’s, bestuurders, aandeelhouders, interim managers en ondernemingen met managementovereenkomsten, aandeelhoudersafspraken, participatieregelingen, Wet DBA, beëindiging en aansprakelijkheid. Wij kijken naar taken, bevoegdheden, fee, bonus, btw, bestuurdersrol, schijnzelfstandigheid, geheimhouding, non-concurrentie, opzegging en overdracht.

Maatwerk voor uw managementstructuur

Een managementovereenkomst voor een DGA, management-BV, statutair bestuurder, interim manager of participerende manager vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij de overeenkomst af op structuur, rol, bevoegdheden, fee, fiscale positie en exit.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met ondernemingsrecht, arbeidsrecht, transacties en contractenrecht
  • Aandacht voor praktische werking, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk

Reviews (24)

Isabel

De snelle beschikbaarheid van de jurist was cruciaal voor ons. De jurist nam echt de tijd om onze specifieke SaaS-oplossing te begrijpen voordat hij begon met schrijven. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Monique

Het contact verliep vlot en professioneel. Het advies over de incassotermijnen in de voorwaarden was bijzonder nuttig voor onze cashflow. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Wessel

Het was direct een constructief en doelgericht gesprek. De tussentijdse evaluatie zorgde ervoor dat we precies op één lijn bleven. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Martijn

De eerste kennismaking gaf ons meteen vertrouwen. De uitleg over beperking van aansprakelijkheid was een echte eye-opener voor ons MT. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Karima

Fijne communicatie en een zorgvuldig opgesteld document. De aandacht voor detail bij het nalezen van de kleine lettertjes was fenomenaal. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Mika

De directe en no-nonsense mentaliteit sprak ons erg aan. Het advies over de arbeidscontracten was geheel conform de nieuwste wetgeving. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Sarah

Het was fijn dat we direct konden sparren over de beste aanpak. De aandacht voor detail bij het nalezen van de kleine lettertjes was fenomenaal. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Sam

Het was fijn dat er proactief werd meegedacht over mogelijke valkuilen. We hebben flink wat over en weer gemaild, maar de reacties bleven altijd snel en behulpzaam. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Femke

We hadden veel vragen, maar deze werden geduldig en direct beantwoord. De aanpassingen waren logisch en zorgvuldig verwerkt. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Finn

De persoonlijke touch tijdens de kennismaking was een groot pluspunt. De revisies waren telkens spot-on en behoefden vrijwel geen correctie van onze kant. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Oscar

We voelden ons geen nummer, maar kregen echt persoonlijke aandacht. Het meedenken ging verder dan alleen de juridische kaders; ook de zakelijke kant werd belicht. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Karim

Er werd snel geschakeld toen wij aangaven dat er haast bij was. Ze begrepen dat wij als startup andere behoeftes hebben dan een gevestigde corporate. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Julia

Een zeer soepele onboarding als nieuwe klant. De jurist toonde een grote betrokkenheid bij het veiligstellen van onze belangen. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Nassim

De vriendelijke benadering stelde ons direct op ons gemak. De documenten werden strak opgemaakt en direct in onze huisstijl geleverd. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Laurens

Ik ben ontzettend blij met de snelle en adequate eerste reactie. Het proces was zo georganiseerd dat we met minimale inspanning maximale output kregen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Caroline

Vanaf het allereerste moment voelden we ons gehoord. De begeleiding tijdens het opstellen van de algemene voorwaarden was van onschatbare waarde. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Daan

Wij zijn goed geholpen met onze juridische vragen. De jurist maakte een goede vertaalslag van onze situatie naar het document. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Malika

Ik werd erg vriendelijk te woord gestaan aan de telefoon. De vertaling van onze kernwaarden naar de gedragscode was ontzettend goed gelukt. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Cem

Vanaf de intake was duidelijk wat we konden verwachten. De jurist behield altijd het overzicht, zelfs toen de wensenlijst tussentijds veranderde. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Rob

Geen wachttijden of eindeloze keuzemenu’s, we kregen direct iemand aan de lijn. De expertise op het gebied van privacy en AVG was duidelijk merkbaar en actueel. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Tim

Wij kregen snel inzicht in de belangrijkste risico’s. De adviezen waren niet alleen juridisch juist, maar ook praktisch uitvoerbaar in de dagelijkse praktijk. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Soraya

Snelle reactie en duidelijke uitleg. De helderheid van de boeteclausules laat geen ruimte meer voor interpretatie. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Naima

We hadden direct vertrouwen in de expertise van het team. Ze zorgden voor een waterdicht geheimhoudingsbeding dat perfect paste bij onze innovaties. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Yara

Wij zijn goed geholpen met onze juridische vragen. Het hele proces voelde als een co-creatie in plaats van een eenzijdige opdracht. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Maak kennis met ons kantoor

In deze korte video krijgt u een beeld van onze werkwijze, onze mensen en de manier waarop wij ondernemers juridisch ondersteunen.

Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen een goede managementovereenkomst?

Een managementovereenkomst moet aansluiten op de rol van de manager. Een DGA via management-BV, statutair bestuurder, interim manager of externe managementpartij vraagt verschillende afspraken.

Keuze of vraag Waarom dit juridisch uitmaakt
Wie levert de managementdiensten? Natuurlijke persoon, management-BV, holding of externe partij bepaalt fiscale en juridische inrichting.
Welke rol heeft de manager? Statutair bestuurder, titulair directeur, interim manager, adviseur of operationeel manager geeft andere bevoegdheden.
Welke taken en verantwoordelijkheden gelden? Strategie, finance, HR, sales, operations, bestuur of projectmanagement moeten concreet zijn.
Welke bevoegdheden krijgt de manager? Contracten, bank, personeel, budget, investeringen en vertegenwoordiging moeten worden afgebakend.
Hoe wordt de management fee bepaald? Vast bedrag, uurtarief, bonus, tantième, kostenvergoeding en btw moeten duidelijk zijn.
Is er een bonus of variabele vergoeding? Targets, discretionaire ruimte, betaalmoment en verval moeten worden geregeld.
Hoe wordt aansprakelijkheid beperkt? Managementfouten, bestuurdersaansprakelijkheid, beroepsfouten en verzekering moeten worden beoordeeld.
Is sprake van arbeidsrechtelijk risico? Bij persoonlijke arbeid, gezag en loonachtige vergoeding kan arbeidsrechtelijke discussie ontstaan.
Wat gebeurt bij ziekte of afwezigheid? Vervanging, doorbetaling, waarneming en continuïteit moeten vooraf worden geregeld.
Hoe eindigt de overeenkomst? Opzegtermijn, onmiddellijke beëindiging, overdracht, fee, non-concurrentie en geheimhouding zijn cruciaal.
Clausules en bepalingen

Welke bepalingen horen in een managementovereenkomst?

Een goede managementovereenkomst regelt de managementdiensten, bevoegdheden, vergoeding, aansprakelijkheid, vertrouwelijkheid en beëindiging.

Bepaling Relevant bij Juridisch aandachtspunt
Partijen en achtergrond Opdrachtgever en manager Beschrijf structuur, management-BV, DGA of bestuurder waar relevant.
Managementdiensten Taken en verantwoordelijkheden Leg scope, functie, resultaatgebieden, rapportage en beschikbaarheid vast.
Bevoegdheden Mandaat en vertegenwoordiging Regel contracten, budget, bank, personeel, besluiten en goedkeuringen.
Management fee Vergoeding en btw Leg fee, betalingstermijn, indexatie, kostenvergoeding en btw vast.
Bonus Variabele vergoeding Regel targets, voorwaarden, discretionaire ruimte en betaalmoment.
Uitvoering Persoonlijke inzet of vervanging Bepaal wie werkzaamheden verricht en wanneer vervanging mogelijk is.
Rapportage Verantwoording Regel overleg, managementrapportages, jaarplan, KPI’s en informatieplicht.
Aansprakelijkheid Fouten en bestuurdersrisico Leg beperkingen, vrijwaring, verzekering en uitzonderingen vast.
Geheimhouding Bedrijfsinformatie Bescherm strategie, klanten, cijfers, personeel en documenten.
Intellectueel eigendom Resultaten en documenten Regel eigendom van plannen, rapporten, content en software.
Non-concurrentie en relaties Na einde Beperk concurrentie, klantenbenadering en personeelsovername waar passend.
Ziekte en afwezigheid Continuïteit Regel melding, vervanging, fee, langdurige uitval en beëindiging.
Opzegging Einde overeenkomst Leg looptijd, opzegtermijn, onmiddellijke beëindiging en overdracht vast.
Overdracht Einde management Regel dossiers, accounts, sleutels, administratie, informatie en finale afrekening.
Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u een managementovereenkomst correct?

Een managementovereenkomst moet worden afgestemd op statuten, aandeelhoudersafspraken, fiscale positie en feitelijke rol van de manager.

Situatie Wat moet u doen? Aandachtspunt
Voor start management Leg taken, bevoegdheden, fee en rapportage vast. Dit voorkomt discussie over rol en betaling.
Bij management-BV Controleer btw, facturatie, DGA-positie en fiscale inrichting. Fiscale afstemming is belangrijk.
Bij bestuurdersrol Stem af met benoemingsbesluit, statuten en aandeelhoudersovereenkomst. Bestuurdersrol staat niet los van contract.
Bij bevoegdheden Gebruik mandaat- en budgetgrenzen. Onbeperkte bevoegdheid geeft risico.
Bij bonus Maak targets en voorwaarden meetbaar. Variabele beloning leidt snel tot discussie.
Bij aansprakelijkheid Controleer verzekering en vrijwaring. Managementrisico kan groot zijn.
Bij ziekte Regel vervanging en doorbetaling. Continuïteit moet geborgd zijn.
Bij beëindiging Gebruik overdrachtslijst en finale afrekening. Managementwissel moet beheersbaar zijn.
Veelgemaakte fouten

Welke fouten gaan vaak mis bij managementovereenkomsten?

Bij managementovereenkomsten gaat het vaak mis doordat partijen de managementrol, bestuurdersrol en arbeidsrechtelijke of fiscale positie door elkaar halen.

Fout Gevolg Betere aanpak
Taken te vaag omschrijven Manager en opdrachtgever verwachten iets anders. Maak scope concreet.
Bevoegdheden niet afbakenen Manager sluit verplichtingen zonder toestemming. Gebruik mandaatgrenzen.
Fee en bonus onduidelijk regelen Discussie over betaling en targets. Definieer vergoeding en voorwaarden.
Bestuurdersrol niet afstemmen Contract botst met statuten of benoeming. Controleer vennootschapsrecht.
Arbeidsrechtelijk risico negeren Relatie lijkt feitelijk op dienstverband. Stem contract en praktijk af.
Aansprakelijkheid onbeperkt laten Managementpartij draagt groot risico. Regel limiet en verzekering.
Ziekte en vervanging vergeten Continuïteit en fee worden onduidelijk. Neem uitvalregeling op.
Geen exitregeling opnemen Overdracht van dossiers en accounts blijft liggen. Regel beëindiging en overdracht.
Risicoprofiel

Voor welke situaties is een managementovereenkomst geschikt?

Een managementovereenkomst is geschikt wanneer managementdiensten buiten een gewone arbeidsovereenkomst worden geleverd.

Risicoprofiel Voorbeeld Focus in het document
DGA via management-BV Holding levert management Fee, btw, taken, bestuurdersrol, aansprakelijkheid en opzegging.
Statutair bestuurder Bestuur via overeenkomst Benoeming, bevoegdheden, vergoeding, aansprakelijkheid en ontslag.
Interim management Tijdelijke managementopdracht Scope, mandaat, tarief, rapportage, duur en overdracht.
Management buy-in Nieuwe manager participeert Managementrol, fee, aandelen, targets, non-concurrentie en exit.
Participerende manager Manager met aandelen Beloning, aandeelhoudersafspraken, leaver-regels en governance.
Externe managementpartij Outsourced management Taken, SLA, rapportage, aansprakelijkheid en beëindiging.
Projectmanagement op directieniveau Strategische opdracht Mandaat, budget, stakeholders, rapportage en aansprakelijkheid.
Holdingstructuur Groepsmanagement Intercompany management fee, btw, doorbelasting en bevoegdheden.
Aanvullende documenten

Wanneer is een managementovereenkomst niet genoeg?

Een managementovereenkomst regelt managementdiensten. Afhankelijk van structuur en rol zijn aanvullende documenten nodig.

Situatie Aanvullend document Waarom
Manager is ook aandeelhouder Aandeelhoudersovereenkomst Regel zeggenschap, verkoop, leaver, dividend en exit.
Manager is statutair bestuurder Benoemingsbesluit en statutencheck Zorg dat vennootschapsrechtelijke positie klopt.
Manager werkt feitelijk als werknemer Arbeidsovereenkomst Gebruik arbeidsovereenkomst als sprake is van arbeid, loon en gezag.
Manager werkt als zzp’er Wet DBA-proof opdrachtovereenkomst Beoordeel zelfstandigheid en schijnzelfstandigheid.
Er is bonus of participatie Bonusregeling, optieovereenkomst of SAR Regel variabele beloning en fiscale gevolgen.
Er wordt vertrouwelijke informatie gedeeld Geheimhoudingsovereenkomst Bescherm cijfers, strategie, klanten en personeel.
Er worden persoonsgegevens verwerkt Verwerkersovereenkomst of privacyafspraken Nodig bij HR-data, klantdata of systemen.
Management eindigt Beëindigingsovereenkomst Regel einddatum, overdracht, fee, kwijting en bedingen.
Uitleg over dit document

Managementovereenkomst opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat managementovereenkomst zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een managementovereenkomst?
Een managementovereenkomst is de overeenkomst waarbij een managementvennootschap — doorgaans een persoonlijke holdingmaatschappij of BV — managementdiensten verleent aan een werkmaatschappij. De managementovereenkomst regelt de aard van de managementwerkzaamheden, de managementvergoeding, de looptijd, de geheimhouding en de non-concurrentie. Zij onderscheidt de dienstverlening door de managementvennootschap van een arbeidsovereenkomst: de managementvennootschap treedt op als zelfstandige dienstverlener, niet als werknemer. Managementovereenkomsten worden het meest gesloten in de DGA-structuur waarbij de DGA zijn managementdiensten aan zijn BV levert via zijn eigen holding, maar ook bij externe managementteams die als interim worden ingehuurd. Onze advocaten stellen voor u een managementovereenkomst op die de schijnzelfstandigheidsrisico's van de managementvennootschap correct adresseert, de managementvergoeding en het gebruikelijk loon correct weerspiegelt en de fiscale structuur van de DGA-holding correct faciliteert.
Hoe regelt u de gebruikelijk-loonregeling in de managementovereenkomst?
De DGA die via zijn holding managementdiensten levert aan zijn BV, is onderworpen aan de gebruikelijk-loonregeling van artikel 12a Wet LB 1964. De DGA moet zichzelf een arbeidsbeloning uitkeren die ten minste gelijk is aan het hoogste van: 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, het loon van de meestverdienende werknemer van de BV of een dochtermaatschappij, of een wettelijk minimumbedrag (€ 56.000 in 2025). De managementvergoeding die de holding ontvangt van de werkmaatschappij moet voldoende zijn om dit gebruikelijk loon te financieren, plus de overige kosten van de holding. Uw managementovereenkomst moet de vergoeding correct vaststellen in verhouding tot het gebruikelijk loon. Onze advocaten zorgen voor een managementovereenkomst die fiscaal correct is ingericht.
Hoe voorkomt u dat de managementovereenkomst als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt?
De Belastingdienst beoordeelt managementovereenkomsten op schijnzelfstandigheid. Als de feitelijke werkwijze kenmerken heeft van een arbeidsovereenkomst — gezag, persoonlijke arbeidsverrichting, loon — kan de Belastingdienst de verhouding herkwalificeren als dienstbetrekking en loonheffingen naheffen. Uw managementovereenkomst moet de zelfstandigheid van de managementvennootschap ondersteunen: de managementvennootschap bepaalt zelf de wijze van uitvoering, kan een vervanger aanwijzen, werkt voor meerdere opdrachtgevers en draagt haar eigen beroepsrisico. De bepalingen moeten de feitelijke werkwijze weerspiegelen. Bij DGA-structuren geldt voor de DGA zelf via de holding in beginsel een fictieve dienstbetrekking als hij meer dan 5% aandeelhouder is. Onze advocaten adviseren u over de fiscale structuur en stellen een managementovereenkomst op die daarbij aansluit.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een korte intake over de structuur, de activiteiten en de fiscale positie stellen onze advocaten een managementovereenkomst op die de managementwerkzaamheden correct omschrijft, de vergoeding marktconform en fiscaal correct vaststelt, de schijnzelfstandigheidsrisico's adresseert en aansluit bij de gebruikelijk-loonregeling.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per managementsituatie

Niet iedere managementrol heeft dezelfde risico’s. Daarom maken wij managementovereenkomsten niet generiek, maar afgestemd op structuur, bevoegdheden, fee en aansprakelijkheid.

DGA via management-BV

Aandacht voor fee, btw, bestuurdersrol, holdingstructuur, aansprakelijkheid en opzegging.

Statutair bestuurder

Aandacht voor benoeming, statuten, bevoegdheden, ontslag, beloning en bestuurdersaansprakelijkheid.

Interim manager

Aandacht voor opdracht, mandaat, tarief, rapportage, duur, overdracht en schijnzelfstandigheid.

Participerende manager

Aandacht voor aandelen, leaver-regels, bonus, non-concurrentie en aandeelhoudersafspraken.

Externe managementpartij

Aandacht voor scope, SLA, rapportage, vervanging, aansprakelijkheid en beëindiging.

Groepsmanagement

Aandacht voor intercompany fees, doorbelasting, btw, bevoegdheden en administratie.


Een managementovereenkomst moet voorkomen dat rol, vergoeding en bevoegdheden later anders worden uitgelegd. Daarom kijken wij naar managementdiensten, fee, bonus, mandaat, bestuurdersrol, aansprakelijkheid, schijnzelfstandigheid, opzegging en overdracht.

Veelgemaakte fouten bij managementovereenkomsten

Bij managementovereenkomsten gaat het vaak mis doordat partijen onvoldoende onderscheid maken tussen opdracht, bestuur, arbeid en aandeelhouderschap.

  • Managementtaken, verantwoordelijkheden en rapportage te vaag omschrijven
  • Bevoegdheden, mandaat, budget en vertegenwoordigingsrecht niet beperken
  • Management fee, bonus, kostenvergoeding en btw onduidelijk regelen
  • Bestuurdersrol niet afstemmen op statuten, benoeming en aandeelhoudersafspraken
  • Schijnzelfstandigheid of arbeidsrechtelijke kwalificatie niet beoordelen
  • Aansprakelijkheid, verzekering en vrijwaring vergeten
  • Ziekte, afwezigheid, vervanging en continuïteit niet regelen
  • Geen goede opzegging, overdracht en exitafspraken opnemen

Stel uw managementovereenkomst goed op en voorkom onnodige problemen in de toekomst. Goede afspraken voorkomen discussie over taken, fee, bevoegdheden, aansprakelijkheid, bestuurdersrol en beëindiging.

Wat is een managementovereenkomst?

Een overeenkomst waarin managementdiensten worden geleverd aan een onderneming, vaak door een manager, bestuurder of management-BV.

Wanneer gebruik je een managementovereenkomst?

Bij DGA-structuren, management-BV’s, interim management, bestuurdersrollen of externe managementdiensten.

Is een managementovereenkomst hetzelfde als arbeidsovereenkomst?

Nee, maar de feitelijke uitvoering kan arbeidsrechtelijke risico’s opleveren als sprake is van arbeid, loon en gezag.

Moet een managementovereenkomst btw bevatten?

Vaak wel bij managementdiensten via een management-BV, maar fiscale beoordeling blijft nodig.

Kan MKB Juristen een bestaande managementovereenkomst controleren?

Ja. Wij controleren onder meer taken, bevoegdheden, fee, bonus, aansprakelijkheid, bestuurdersrol, opzegging en exit.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgeprek