يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
وصية الشركة هي وثيقة تُحدد استمرارية أعمالك التجارية بالإضافة إلى ممتلكاتك الشخصية: من سيُديرها، وكيف تُباع حصص الورثة، ومن سيتولى إدارتها مؤقتًا، وكيف تُحدد قيمتها. بدون هذه الوصية، يُحدد القانون مصير أعمالك، وغالبًا ما يكون ذلك على نحوٍ مُغاير لما ترغب فيه أو لما هو في مصلحة الشركة. فيما يلي، يمكنك قراءة أهمية هذه الوثيقة ومحتوياتها.
ما هي وصية العمل؟
إنّ وصية الشركة ليست مجرد تسجيل لرغباتك الشخصية الأخيرة، بل هي أداة استراتيجية تضمن مستقبل شركتك في حال رحيلك المفاجئ. فهي تضمن انتقال أعمالك إلى أيدٍ أمينة، وتحمي من يعتمدون عليها - من عائلة وموظفين وشركاء - من أي حالة من عدم اليقين.
ماذا يحدث بدون وصية تجارية؟
في حال عدم وجود وصية، يحدد القانون مصير أعمالك بعد وفاتك . وهذا لا يتوافق دائماً مع رغباتك أو مصالح الشركة.
- التوزيع القانوني: في حالة الزوج والأطفال، يرث الأطفال من حيث المبدأ حصة متساوية، ولكن مطالبتهم لا تصبح مستحقة إلا عند وفاة الشريك الباقي على قيد الحياة.
- عدم وجود خليفة معين: بدون اتفاق، قد يكون من غير الواضح من سيواصل العمل، مما يؤدي إلى نزاعات أو ركود.
- تجزئة السيطرة: قد يتم توزيع الأسهم أو حصة في شركة ما بين الورثة الذين لا يشاركون في الشركة.
سيمنع مشروع تجاري المعيار القانوني من تحديد مصير عمل حياتك.
ما الذي يجب ترتيبه في وصية الشركة؟
في جوهرها، تشبه وصية العمل الوصية العادية؛ ويكمن الاختلاف في الأحكام الخاصة بالعمل، مثل:
- تعيين خليفة لاستمرار العمل.
- التقييم والتسوية: كيف يتم تقييم الشركة وتسوية أعمالها؟
- شراء حصص الورثة الآخرين، حتى يتمكن الوريث من مواصلة العمل.
- المدير أو المنفذ: من يتولى التسوية والإدارة المؤقتة؟
- إدارة التركة بموجب وصية: إذا كان الأطفال لا يزالون صغارًا جدًا على إدارة العمل، فيمكنك تعيين مدير مؤقت.
- توزيع التركة بين الورثة بما يحقق العدالة لكل من الشركة والعائلة.
يجب مواءمة الوصية مع أي اتفاقية للمساهمين أو اتفاقية شراكة: فقد تحتوي هذه الاتفاقيات على أحكام خاصة بها تتعلق بالوفاة والتي يجب أن تكون متسقة مع الوصية.
لماذا لا يجب عليك الانتظار
يعتقد العديد من رواد الأعمال أن هذا الأمر يمكن تأجيله - فهم صغار السن، ويتمتعون بصحة جيدة. ولذلك تحديدًا، من الحكمة التحرك الآن: فمعظم المشاكل تنشأ عن وفيات غير متوقعة، مثلاً بعد حادث. إن وصية الشركة هي عمل استباقي يضمن استمرارية العمل ويمنع النزاعات. وهي دليل على القيادة الرشيدة والاهتمام بكل من يعتمد على عملك.
الأسئلة الشائعة حول وصية رجل الأعمال
ما الفرق بينها وبين الوصية العادية؟
تُنظّم الوصية القياسية ممتلكاتك الخاصة. أما وصية الشركات فتُضيف ترتيبات خاصة بالشركة، مثل التوريث والتقييم وإدارة الشركة. ويتم إعداد كلتا الصياغتين من قِبل كاتب عدل؛ ويُنصح، فيما يخص الجانب التجاري، بوضع ترتيبات قانونية وضرائبية مُخصصة.
هل هناك جوانب ضريبية أيضاً؟
بالتأكيد. عند وراثة شركة، تلعب المزايا الضريبية المتعلقة بانتقال ملكية الشركة دورًا رئيسيًا، وتتضمن شروطًا وحدودًا زمنية. تتغير هذه القواعد باستمرار، وكذلك يتم تقييم الجوانب الضريبية بشكل دوري.
هل يمكنني اختيار خليفتي بنفسي تماماً؟
لديك حرية كبيرة في تعيين خليفة لك وترتيب نقل ملكية الشركة، ولكن عليك مراعاة الحصة القانونية للأبناء. تُجمع الوصية المُحكمة الصياغة بين رغباتك وهذه الحقوق القانونية، مما يضمن إتمام عملية التوريث بنجاح.
صياغة وصية تجارية
هل ترغب في كتابة وصية تجارية متينة تُحقق رغباتك وتحمي مستقبل شركتك؟ يقدم لك خبراء القانون في MKB Juristen الاستشارات القانونية والضريبية، ويُصممون الوصية بما يتناسب مع هيكل شركتك. اطلع على خبراتنا في قانون الشركات أو احجز استشارة مجانية.
