يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
قد يُبرر تقديم شهادة مزورة الفصل الفوري، ولكن فقط إذا كانت الشهادة ذات صلة حقيقية بالوظيفة، وعليكم اتخاذ إجراء فوري. علاوة على ذلك، يقع على عاتقكم كصاحب عمل واجب التحقيق في الأمر.
متى يكون الفصل التعسفي ممكناً؟
يتطلب الفصل التعسفي وجود سبب عاجل (المادة 7:678 من القانون المدني الهولندي)، ويجب إبلاغه دون تأخير. قد يكون الكذب بشأن الشهادة سببًا من هذا القبيل، ولكن ليس كل كذبة مقبولة؛ إذ يجب أن يكون للكذبة وزن كافٍ لشغل الوظيفة. بالنسبة للوظائف التي تشترط الشهادة بشكل صارم، يُعدّ التزوير ذا أهمية بالغة.
واجب صاحب العمل في التحقيق
لا يجوز لك الاعتماد فقط على ما يقدمه المتقدم. يُتوقع منك التحقق من الشهادات والبيانات المهمة، خاصةً في الوظائف التي تُعدّ فيها المؤهلات العلمية أساسية. في حال تقصيرك في ذلك، قد يؤثر ذلك سلبًا عليك في حال فصلك لاحقًا.
بادر بالعمل دون تأخير
إذا اكتشفتَ التزوير، فعليك التصرّف بسرعة. إذا تأخرتَ في فصل الموظف، يسقط حقّك في الفصل الفوري. مع ذلك، يُنصح بإجراء تحقيق موجز وشامل أولاً، والاستماع إلى الموظف؛ فهذا أيضاً جزء من إجراءات الفصل الفوري القانونية.
مخاطر الفصل التعسفي
إذا لم يصمد قرار الفصل التعسفي، فقد يكلفك ذلك غالياً: استمرار دفع الأجور، أو التعويض العادل، أو إعادة العمل بعقدك. لذا، استشر مختصاً قبل اتخاذ أي إجراء.
الأسئلة الشائعة
هل تُعدّ الشهادة المزورة دائماً سبباً للفصل الفوري؟
لا. يجب أن تكون الشهادة ضرورية للوظيفة، ويجب عليك اتخاذ الإجراءات اللازمة دون تأخير. أما بالنسبة للوظائف التي لا تتطلب مؤهلاً علمياً، فالوضع أكثر تعقيداً.
ماذا لو لم أتحقق من الشهادة؟
في هذه الحالة، قد يكون لواجبك في التحقيق دورٌ في الأمر. الفصل ليس مستحيلاً، لكن إهمالك قد يكون أحد العوامل. لذا، اطلب تقييم وضعك الوظيفي.
هل يمكنني إنهاء عقد العمل بدلاً من ذلك؟
نعم، غالباً ما يكون حلّ الشركة عن طريق المحكمة خياراً أكثر أماناً من الفصل التعسفي. ويعتمد اختيار الخيار الأنسب على الوقائع.
هل أنت غير متأكد من مسألة الفصل التعسفي؟
يقوم خبراؤنا القانونيون ومحامونا بتقييم مدى صحة قرار الفصل واختيار المسار الأمثل. اطلع على ملخص الفصل أو تواصل مع المختص بقانون العمل، أو حدد موعدًا لاستشارة مجانية.
