يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
يهدف قانون إدارة الأعمال الحرة (DBA Act) إلى توضيح طبيعة العلاقة الوظيفية بين العملاء والمهنيين العاملين لحسابهم الخاص، ومكافحة العمل الحر الوهمي. وقد بدأ تطبيق القانون فعلياً منذ عام ٢٠٢٥، مما يُبشّر بعهد جديد: إذ بات لزاماً على العملاء والمهنيين العاملين لحسابهم الخاص إعادة النظر بدقة في طبيعة تعاونهم.
الغرض من قانون إدارة الأعمال التجارية
يهدف قانون إلغاء القيود على تقييم علاقات العمل إلى خلق سوق عمل أكثر عدلاً. فالعمل الحر الوهمي - حيث يعمل شخص ما كعامل مستقل بينما هو في الواقع علاقة عمل - يشوه المنافسة، ويحرم العمال من الحماية، ويؤثر على تمويل الضمان الاجتماعي. ويسعى القانون إلى التصدي لهذه الظاهرة.
حقبة جديدة: تطبيق فعال
لفترة طويلة، كان تطبيق القانون شبه معدوم. منذ عام ٢٠٢٥، بدأت إدارة الضرائب والجمارك بمراقبة التمييز بين العاملين لحسابهم الخاص الحقيقيين والموظفين المتخفين. يُمثل هذا بداية عهد جديد: حيث تُقيّم الآن علاقات العمل التي ظلت بمنأى عن التغيير لسنوات بناءً على طبيعتها الحقيقية.
متى يُعتبر الشخص موظفاً؟
العوامل الحاسمة هي ثلاث خصائص للعمل بأجر: الأجر، والعمل الشخصي، وعلاقة السلطة. إذا توفرت هذه الخصائص الثلاث، يُعتبر عقد العمل قائماً من حيث المبدأ، بغض النظر عما اتفق عليه الطرفان. لذا، فإن الأمر يتعلق بأسلوب العمل الفعلي، وليس بمسمى العقد.
ماذا يعني هذا بالنسبة لك؟
إذا كنت تعمل مع محترف يعمل لحسابه الخاص أو كنت تعمل معه، فتأكد من استقلالية العلاقة. عدّل أسلوب العمل والعقد عند الضرورة لضمان توافق الإجراءات القانونية مع الممارسة العملية، أو اختر بوعي علاقة عمل. بهذه الطريقة، تستفيد من الوضوح الذي ينص عليه القانون، دون التعرض لخطر فرض ضرائب إضافية.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يهدف إليه قانون DBA؟
الوضوح فيما يتعلق بعلاقة العمل ومكافحة العمل الحر الوهمي، من أجل سوق عمل أكثر عدلاً.
هل يتم تطبيق القانون؟
نعم، منذ عام 2025، تقوم إدارة الضرائب والجمارك بمراقبة التمييز بين الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص والموظفين المتخفين بشكل فعال.
متى يُعتبر الشخص موظفاً قانونياً؟
في حالة الأجور والعمل الشخصي وعلاقة التبعية، يوجد من حيث المبدأ عقد عمل، بغض النظر عن المسمى الوظيفي.
هل أنتم مستعدون للعصر الجديد؟
يقوم خبراؤنا القانونيون بمراجعة علاقات العمل الخاصة بك وصياغة اتفاقية توظيف . اطلع على المختص بقانون العملأو حدد موعدًا لاستشارة مجانية.
