يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
يحق للموظف الذي يظهر بشكل واضح في المواد الترويجية التمسك بحقه في صورته، ولكن ليس دائمًا بنجاح. ففي قضية سائق توصيل تم فصله تعسفيًا، قضى القاضي بأن اعتراضه على استخدام صورته لا أساس له. ولا يوفر الحق في الصورة الحماية إلا عند وجود مصلحة مشروعة.
حقوق الصور الشخصية باختصار
يتمتع أي شخص يظهر في صورة شخصية بشكل واضح بحقوق الملكية الفكرية (المادة 21 من قانون حقوق المؤلف). وفي حالة الصورة غير المرسومة بتكليف، يحق للشخص المصوّر الاعتراض على نشرها إذا كان لديه مصلحة مشروعة في ذلك. وقد تكون هذه المصلحة متعلقة بالخصوصية، أو في حالة الشخصيات المشهورة، متعلقة بالمصلحة التجارية.
قضية سائق التوصيل المفصول
اعترض سائق توصيل، ظهر في مواد ترويجية لجهة عمله (السابقة)، على استمرار استخدام صورته بعد فصله من العمل. إلا أن القاضي قضى برفض اعتراضه، إذ لم يكن هناك مصلحة معقولة كافية لمنع استخدام صورته. فمجرد الرغبة في عدم الظهور مجدداً بعد خلاف ما لا يُعدّ كافياً لهذا الغرض.
ماذا يعني هذا بالنسبة لأصحاب العمل؟
لا يجوز لك الاستمرار في استخدام المواد المرئية للموظفين (السابقين) إلى أجل غير مسمى، ولكن لا يستطيع الموظف أيضاً التوقف عن استخدامها ببساطة. يعتمد نجاح الاعتراض على المصالح المحددة المعنية. ومع ذلك، من الحكمة تجنب اللجوء إلى الإجراءات القانونية.
تجنب النزاعات عن طريق التنازل عن الدعوى
حدد استخدام الصور الشخصية مسبقًا في اتفاقية التنازل: حدد الغرض من استخدامها، ومدة استخدامها، والشروط التي تسمح لك باستخدامها، حتى بعد انتهاء العمل. هذا يمنع الموظف (السابق) من الاعتراض لاحقًا بنجاح.
الأسئلة الشائعة
هل يُسمح لي بالاستمرار في استخدام لقطات فيديو لموظف سابق؟
ليس غير محدود بشكل مطلق، ولكن لا يستطيع الموظف إيقافه دائمًا. يعتمد الأمر على مصلحته المشروعة. ويمنع التنازل عن الحقوق النزاعات.
متى تنجح الدعوى القائمة على حقوق الصورة الشخصية؟
إذا كان للشخص المصوَّر مصلحة معقولة، مثل مصلحة تتعلق بالخصوصية أو مصلحة تجارية. فمجرد الرغبة في عدم التصوير غالباً ما يكون غير كافٍ.
كيف يمكنني تنظيم استخدام الموظفين للصور؟
مع تنازل تحدد فيه الاستخدام والمدة والشروط، حتى بعد انتهاء علاقة العمل.
هل تريد ترتيب حقوق الصور الشخصية بشكل صحيح؟
يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة تنازل عن حقوق الصور الشخصية . اطلع على المختص بقانون حقوق النشرأو قانون العمل، أو حدد موعدًا لاستشارة مجانية.
