وثيقة قانونية مخصصة

صياغة اتفاقية انتداب

يمكنك صياغتها أو تعديلها أو مراجعتها بواسطة خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

لا تُعدّ هذه الوثيقة بنفسك على عجل، فالشعور الزائف بالأمان مُضرّ.
استعن بمختصّ لمراجعتها، لتكون في موقف أقوى عند الحاجة.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال منذ عام 2001
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
نستجيب لطلبك بسرعة خلال 4 ساعات
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

لا يكفي أن تكون الوثيقة القانونية صحيحة قانونياً فحسب، بل يجب قبل كل شيء أن تتوافق مع كيفية استخدام رائد الأعمال لها فعلياً

  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • نشط منذ عام 2001
  • خدمات قانونية مخصصة بأسعار معقولة
  • التركيز الدائم على الاستخدام العملي

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من ساعة ونصف إلى ساعتين ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً

التقييمات (21)

إيفلين

كانت مراجعة الوثيقة شاملة. وكان صبر المحامي في شرح بنود المسؤولية مثيرًا للإعجاب. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المتاعب في المستقبل.

نورا

كان من دواعي الارتياح تلقي المساعدة بهذه السرعة. تلقينا نصائح ممتازة بشأن تقسيم حقوق الملكية الفكرية. كانت الخدمة احترافية وشخصية في آن واحد.

بلال

لقد تمّ الاستماع بعناية إلى احتياجات شركتنا المحددة مسبقاً. وتمّ تصميم الوثيقة خصيصاً لتناسب أساليب عملنا. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

أمينة

كان من الرائع أن نعرف فوراً من سيساعدنا. نُظِّمت العملية بطريقة مكّنتنا من تحقيق أقصى استفادة بأقل جهد. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

سارة

لم تكن الجلسة التمهيدية مفيدة فحسب، بل تعلمنا الكثير فوراً. تلقينا شرحاً ممتازاً لتداعيات القانون المعمول به في عقودنا الدولية. كانت الخدمة احترافية وشخصية في آن واحد.

سار

تلقينا مساعدة ممتازة منذ أول اتصال. لم يُعقّدوا الأمور بلا داعٍ فيما يتعلق بالتغييرات البسيطة الخارجة عن نطاق العمل. وقد قُبلت الوثيقة بسلاسة تامة من قبل مستثمرينا.

فلوريس

اتفاقيات واضحة وتسليم منظم. تم تحقيق توازن مثالي بين حماية شركتنا وعدم إبعاد العملاء. تم تسليم كل شيء بدقة وفي الوقت المحدد.

عمران

كانت الخبرة واضحةً منذ أول اتصال. وقد ضمن التقييم المرحلي استمرار توافقنا التام. شريك موثوق يسعى إلى الكمال في وثائقه.

مارتين

غرس الاجتماع الأول ثقةً كبيرةً فينا. وكان شرح بنود تحديد المسؤولية بمثابة كشف حقيقي لفريق إدارتنا. وتتوافق النتيجة النهائية تماماً مع معاييرنا العالية.

آدم

لم يُهدر أي وقت في إجراءات شكلية غير ضرورية. كانت التعديلات دقيقة للغاية في كل مرة، ولم تتطلب أي تصحيح يُذكر من جانبنا. وقد قُبلت الوثيقة بسلاسة تامة من قبل مستثمرينا.

سمير

لم يكن هناك انتظار طويل أو قوائم طعام لا تنتهي؛ تواصلنا مع أحد الموظفين فوراً. لقد فكروا معنا ليس فقط من الناحية القانونية، بل أيضاً من الناحية العملية. وكانت الجودة على مستوى توقعاتنا تماماً.

برام

كان التواصل شخصيًا وملموسًا. لقد نجحوا في إعادة تحريك المفاوضات المتعثرة من خلال اقتراح حل وسط ذكي. لا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المتاعب في المستقبل.

باتريك

منذ البداية، كان واضحاً ما يمكن توقعه. وكان صبر المحامي في شرح بنود المسؤولية مثيراً للإعجاب. تم تسليم كل شيء بدقة وفي الوقت المحدد.

معاذ

لقد شعرنا بالاطمئنان فوراً بعد موقفٍ مقلق. وكان تعاملهم الاستباقي أثناء انتظار رد الطرف الآخر أمراً رائعاً. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

صبري

كانت مرونة تحديد المواعيد مريحة للغاية. لم يقتصر اهتمامهم على منع النزاعات فحسب، بل شمل أيضاً إيجاد حلول عملية. تم تسليم كل شيء بدقة وفي الوقت المحدد.

ديمي

كانت جلسة الاستماع شخصية ومحددة. لقد نجحوا ببراعة في كشف نقاط الضعف في عقدنا الحالي. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

نزار

شعرتُ منذ البداية أنها شراكة حقيقية وليست مجرد خدمة. كانت العملية رقمية بالكامل وسلسة، مما وفّر علينا الكثير من الوقت. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

ميليسا

نصائح عملية يمكننا تطبيقها فوراً. تعاطف المحامي وتفهمه جعلا هذا التعاون مثمراً للغاية. شريك موثوق يسعى دائماً إلى الكمال في وثائقه.

خالد

كانت الخطة الأولية للنهج متوافقة تمامًا مع ما كنا نخطط له. وعلى الرغم من ضيق الوقت، لم نتنازل عن الجودة والاهتمام بالتفاصيل. والنتيجة النهائية تلبي تمامًا معاييرنا العالية.

الحصائر

لم أتوقع أن تكون المساعدة القانونية بهذه السهولة. لم يتردد المحامي في انتقاد خططنا الأولية، مما جنّبنا الوقوع في الأخطاء. وقد أبدى عملاؤنا ارتياحهم للشروط والأحكام الواضحة.

سكينة

كان من دواعي سروري أن أتمكن من حلّ المسائل القانونية فوراً. كانت التعليقات واضحة ومُحددة وقابلة للتطبيق مباشرةً. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

تعرّف على مكتبنا

شرحت خدمة فحص العقود لدينا ببساطة ما يمكن أن يحدث من أخطاء.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

أولاً، تعرف على طريقة عملنا

تتطلب الوثيقة القانونية الثقة. ستتعرفون فوراً على هويتنا، وكيف نساعد رواد الأعمال، ولماذا لا نعتمد على القوالب الجاهزة.

  • يمكنك الاطلاع على طريقة عملنا قبل تقديم الطلب
  • ستتعرف على المكتب والناس بشكل أسرع
  • يدعم الفيديو خيار الحلول القانونية المصممة خصيصًا
  • بعد ذلك يمكنك طلب عرض سعر أو معلومات عنك على الفور

ما يمكنكم توقعه منا

نُحوّل وضعك إلى وثيقة قانونية قابلة للاستخدام الفعلي. لن تحصل على نموذج جاهز، بل على وثيقة مُصممة خصيصاً لعملك واتفاقياتك ومخاطرك.

  • خارطة طريق واضحة: الاستلام، والمفهوم، وجولة المراجعة، والنسخة النهائية
  • شرح عملي لكيفية استخدام المستند
  • الاهتمام القانوني بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • يرجى توضيح السعر ووقت التسليم مسبقاً قدر الإمكان
هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد المحتوى؟

يعتمد الهيكل الصحيح على وضعك. أجب عن الأسئلة أدناه قبل صياغة الاتفاقية.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
هل تقومون بالتوظيف من خلال وكالة توظيف مؤقتة أم مباشرة من شركة أخرى؟ في حالة وكالة التوظيف المؤقت، غالباً ما تُطبق قواعد إضافية لاتفاقية العمل الجماعية؛ أما في حالة التوظيف الودي، فتقوم أنت بجميع الترتيبات بنفسك.
هل ستخضع السلطة لتوجيهك وإشرافك؟ إذا كان الأمر كذلك، فإنه يشكل تأجيراً خارجياً؛ وإذا لم يكن كذلك، فقد يكون عقد الخدمات أو عقد العمل أكثر ملاءمة.
كيف تريد تغطية مسؤولية المستأجر؟ على سبيل المثال، اختر حساب G، وإقرارات التعويض، والتحقق من التحويلات المالية للحد من مخاطر الضرائب.
ما هي النقاط التي تتفقون عليها بخصوص الإنهاء المبكر؟ حدد فترات الإشعار وأي رسوم، حتى لا تكون مرتبطًا بسعر معين بشكل غير متوقع.
من المسؤول عن التأمين والسلامة؟ حدد من يتولى ترتيب تأمين المسؤولية والحوادث، ومن يقدم تعليمات السلامة.
البنود والأحكام

ما هي العناصر التي يجب تضمينها في اتفاقية الإعارة؟

لا يقتصر اتفاق الإعارة الكامل على وصف من يتم توظيفه فحسب، بل يشمل أيضاً كيفية تنظيم التعاون مالياً وقانونياً. وتشكل العناصر التالية جوهر هذا الاتفاق.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
الحفلات والفعاليات دائماً قم بتسمية المُقرض والمُقترض والعامل المراد استعارته، بالإضافة إلى وصف وظيفي، بحيث يكون من الواضح من يقوم بماذا.
الإدارة والإشراف دائماً اشترط أن يعمل العامل تحت إشرافك وتوجيهك؛ وهذا ما يميز الانتداب ويحدد مسؤولياتك.
الأسعار والفواتير دائماً صف السعر بالساعة أو باليوم، والرسوم الإضافية، وضريبة القيمة المضافة، وشروط الفوترة، وشروط الدفع.
المدة والإنهاء دائماً حدد تواريخ البدء والانتهاء أو فترة الإشعار، ومتى يمكن إنهاء التوظيف قبل الأوان.
الاستبدال والملاءمة غالباً تنظيم ما إذا كان المُقرض سيوفر بديلاً وكيف سيوفره في حالة غياب العامل أو عدم رضاه عن أدائه.
المسؤولية والتعويض دائماً قسّم المسؤولية عن الأضرار واطلب من المُقرض أن يعوضك عن ضرائب الرواتب ومساهمات الضمان الاجتماعي.
ظروف العمل والسلامة دائماً اتفقوا على من هو المسؤول عن توفير بيئة عمل آمنة والتعليمات (قانون الصحة والسلامة المهنية)؛ بصفتك صاحب العمل، فأنت مسؤول بشكل مشترك عن ذلك.
السرية غالباً حماية المعلومات الحساسة المتعلقة بالعمل والتي يطلع عليها الموظف المنتدب.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم هذه الوثيقة بشكل صحيح؟

إن توقيع الاتفاقية هو البداية؛ والاستخدام الصحيح يضمن أن تصمد الاتفاقيات في الممارسة العملية وأن يظل خطرك محدودًا.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
قبل البداية وقّع على الاتفاقية قبل بدء تشغيل الكهرباء وبهذه الطريقة، يتم تحديد المعدل والمسؤولية والمدة قبل بدء العمل.
في بداية العمل قم بتوفير تعليمات السلامة والعمل وتوثيقها بصفتك صاحب العمل، فأنت مسؤول بشكل مشترك عن توفير ظروف عمل آمنة.
خلال فترة القرض تحقق مما إذا كان المُقرض يقوم بتحويل ضرائب الرواتب وضريبة القيمة المضافة هذا يحد من مسؤولية المستأجر تجاه إدارة الضرائب والجمارك.
في حالة التغيير أو الإنهاء قم بتأكيد التغييرات واختتمها كتابياً وبهذه الطريقة، تتجنب النزاعات المتعلقة بالفواتير المستحقة أو التوظيف المستمر.
الأخطاء الشائعة

الأخطاء الشائعة

تحدث هذه الأخطاء بشكل متكرر في الممارسة العملية ويمكن أن تكلفك أموالاً غير ضرورية ومشاكل قانونية.

خطأ عاقبة نهج أفضل
لا تقم بتضمين إعفاء من ضرائب الرواتب يمكن تحميلك المسؤولية بالتضامن والتكافل عن الضرائب غير المدفوعة للمقرض قم بتضمين بند تعويض، وفكر في استخدام حساب G.
عدم توزيع المسؤولية، أو القيام بذلك بشكل غير واضح في حالة حدوث ضرر، ينشأ نزاع مطول حول من يتحمل التكاليف قسّم المسؤولية بشكل صريح وحدد حدودًا للمبلغ.
لا توجد اتفاقيات بشأن الاستبدال ستبقى بدون كهرباء إذا تعطل النظام اشترط على المُقرض توفير بديل مناسب في الوقت المناسب.
لا تسجل الاتفاقات الشفهية مشاكل تتعلق بالإثبات في النزاعات المتعلقة بالأسعار أو المدة قم بتسجيل جميع الاتفاقيات والتغييرات كتابياً.
تجاهل التزامات السلامة الغرامات والمسؤولية في حالة وقوع حادث في مكان العمل قم بإعداد تعليمات السلامة وتأكد من سلامة مكان العمل.
ملف المخاطر

ما هو وضعك وما الذي توليه اهتمامك؟

ليست كل عمليات التوظيف متشابهة. تعرّف على وضعك وركّز انتباهك على النقطة الصحيحة.

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
التوظيف من خلال وكالة توظيف تقوم بتوظيف عامل من خلال شركة توظيف مؤقتة أو شركة متخصصة في الرواتب انتبه إلى أحكام اتفاقية العمل الجماعية، والشهادة (SNA)، وتحويل ضرائب الرواتب.
الإعارة بين الشركات أنت تستعير موظفاً مؤقتاً من شركة شريكة تنظيم واضح للأسعار والمسؤولية ومن يبقى صاحب العمل؛ والعمل على أساس غير ربحي لتجنب اللوائح المتعلقة بالتوظيف المؤقت.
انتداب طويل الأجل الانتداب طويل الأمد أو هيكلي قم بتقييم ما إذا كانت هناك علاقة عمل مقنعة أم لا، وانتبه لفترات الإشعار.
التوظيف للعمل عالي المخاطر تقوم هذه القوة بأعمال بدنية أو أعمال حساسة تتعلق بالسلامة انتبه جيداً لتعليمات السلامة والتأمين والمسؤولية في حالة وقوع الحوادث.
وثائق إضافية

متى لا تكفي هذه الوثيقة؟

في بعض الأحيان، قد يكون مستند مختلف أو إضافي أنسب لحالتك. في هذه الحالة، ضع في اعتبارك الخيارات أدناه.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
أنت توظف شخصًا يعمل لحسابه الخاص ويتولى تنظيم العمل بنفسه اتفاقية تعاون بدون توجيه وإشراف، لا يتعلق الأمر بالإعارة، بل بالتكليف أو التعاون.
تحصل القوة على إمكانية الوصول إلى بيانات سرية اتفاقية السرية توفر اتفاقية سرية منفصلة حماية إضافية لمعلوماتك الحساسة المتعلقة بالعمل.
يقوم الموظف المنتدب بمعالجة البيانات الشخصية نيابةً عنك اتفاقية معالجة البيانات عند معالجة البيانات الشخصية نيابة عنك، يلزم إبرام اتفاقيات إضافية بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).
شرح هذه الوثيقة

صياغة اتفاقية انتداب، لماذا؟

لا يعرف جميع رواد الأعمال ماهية اتفاقيات الإعارة، ومتى تكون ضرورية، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح فيما يلي ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا يُعدّ التخصيص القانوني أمرًا بالغ الأهمية.

ما هي اتفاقية الإعارة؟
اتفاقية التوظيف هي اتفاقية بين جهة الإقراض - سواء كانت وكالة توظيف مؤقتة أو وكالة إعارة أو صاحب عمل - والجهة المستأجرة، حيث تُسجل هذه الاتفاقية توفير العمال الذين يعملون لديها تحت إشرافها وتوجيهها. من وجهة نظر الجهة المستأجرة، تُعد اتفاقية التوظيف نظيرًا لاتفاقية الإعارة، إذ تُنظم حقوق والتزامات الجهة التي تستخدم العمال بشكل مؤقت. ترتبط اتفاقية التوظيف بالتزامات الجهة المستأجرة بموجب قانون المواعيد، ولا سيما التزامها بتقديم معلومات حول أجور العمال، وبمسؤولياتها في مجال الصحة والسلامة المهنية بصفتها صاحب العمل الفعلي. يقوم محامونا بصياغة اتفاقية توظيف متوافقة مع قانون المواعيد، تُنظم بشكل صحيح التزام تقديم معلومات حول أجور العمال، وتُحدد بوضوح مسؤولية الصحة والسلامة المهنية، وتستبق متطلبات قانون المواعيد لعام ٢٠٢٧.
ما هي التزامات المستأجر بموجب الوادي؟
وفقًا للمادة 8 من قانون الوادي، يحق للموظف المنتدب الحصول على نفس شروط وأحكام العمل التي يتمتع بها الموظفون في وظيفة مماثلة لدى الشركة المستأجرة، بما في ذلك المستأجرة. وتلتزم الشركة المستأجرة بإبلاغ وكالة الانتداب مسبقًا بشكل كامل عن شروط وأحكام العمل ذات الصلة، كالأجور والبدلات والمكافآت والإجازات والمعاشات التقاعدية. يجب أن ينص عقد الانتداب صراحةً على هذا الالتزام بالإبلاغ، وأن يوضح مسؤولية الشركة المستأجرة عن أي أضرار تلحق بالوكالة نتيجة تقديم معلومات غير صحيحة أو ناقصة. كما تتحمل الشركة المستأجرة مسؤولية توفير بيئة عمل آمنة وفقًا لقانون ظروف العمل. يقوم محامونا بصياغة عقد انتداب يتضمن التزامات الوادي بشكل صحيح.
كيف تقوم بإعداد اتفاقية الإعارة الخاصة بك لـ Wtta اعتبارًا من عام 2027؟
اعتبارًا من 1 يناير 2027، قانون قبول توفير العمالة (Wtta) حيز التنفيذ. وبذلك، لا يجوز لأصحاب العمل توظيف عمال إلا من جهات إقراض معتمدة ومسجلة لدى هيئة سوق الإقراض الهولندية (NAU). ويتحمل أصحاب العمل الذين يوظفون عمالًا من جهات إقراض غير معتمدة المسؤولية التضامنية عن ديون الأجور. ابتداءً من عام 2027، يجب أن يؤكد عقد التوظيف الخاص بكم على اعتماد جهة الإقراض وأن يتضمن بندًا للتعويض في حال فقدان جهة الإقراض اعتمادها. يقدم لكم محامونا المشورة بشأن التعديلات اللازمة على هيكل عقدكم بما يتوافق مع قانون Wtta.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
يقوم محامونا بصياغة اتفاقية إعارة متوافقة مع قانون الوادي، وتحدد الالتزام بتقديم معلومات عن أجر الموظف المنتدب، وتوزع بوضوح مسؤولية الصحة والسلامة المهنية، وتتضمن دفعة انتقالية صالحة قانونًا، وتتوقع تطبيق قانون الوادي اعتبارًا من عام 2027.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

حلول مخصصة لكل قطاع وشركة

تختلف طريقة عمل كل شركة وتواجه مخاطر قانونية مختلفة. لذلك، نقوم بتصميم الوثيقة بما يتناسب مع قطاعك وعملائك واتفاقياتك وأسلوب عملك.

المتاجر الإلكترونية والتجارة الإلكترونية

التركيز على المبيعات عبر الإنترنت، والتوصيل، والإرجاع، والشكاوى، والدفع، والمنتجات الرقمية، ولوائح حماية المستهلك.

خدمات الأعمال

الاهتمام بالمهمة، والعمل الإضافي، والمسؤولية، والدفع، والإنهاء، والاعتماد على معلومات العميل.

البناء والتركيب والتنفيذ

الاهتمام بالتخطيط والتسليم والضمانات والأعمال الإضافية والمواد والتأخيرات ومخاطر المسؤولية.

البرمجيات، وخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات الرقمية

الاهتمام بالتراخيص، والتوافر، والدعم، والتحديثات، والبيانات، والملكية الفكرية، وتحديد المسؤولية.

التجارة والتوريد والبيع بالجملة

الاهتمام بالتسليم والنقل والدفع والاحتفاظ بالملكية والضمانات وأوقات التسليم والاتفاقيات الدولية.

مستشارون، عاملون مستقلون، ومستشارون

الاهتمام بالنطاق، وبذل قصارى الجهد، والالتزامات، والإلغاء، والدفع، والمسؤولية، والمعلومات السرية.


لا قيمة للوثيقة القانونية إلا إذا كانت ملائمة لممارستك المهنية. ولذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضاً إلى كيفية استخدامك للوثيقة في عملك.

أخطاء شائعة في المستندات القانونية

قد تبدو الوثيقة القانونية بسيطة في كثير من الأحيان، لكن الأخطاء الصغيرة قد تُؤدي إلى عواقب وخيمة لاحقاً. عملياً، نرى أن رواد الأعمال يواجهون أكبر المخاطر عندما لا تتوافق الوثيقة مع أعمالهم أو اتفاقياتهم أو أسلوب عملهم.

  • استخدام مستند قياسي لا يناسب الشركة
  • نسيت الاتفاقيات المهمة المتعلقة بالدفع أو التسليم أو المسؤولية أو الإنهاء
  • إنشاء مستند دون مراجعة قانونية
  • الاستمرار في استخدام المستندات القديمة في حين أن الشركة قد تغيرت
  • عدم معرفة كيفية استخدام المستند بشكل صحيح في الممارسة العملية

لا يمنع المستند القانوني المشاكل إلا إذا كان مناسبًا لوضعك. لذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضًا إلى شركتك واتفاقياتك ومخاطرك.

لماذا لا تكفي وثيقة قياسية في كثير من الأحيان؟

لأن المستند القياسي لا يأخذ في الاعتبار صناعتك وعملائك ومخاطرك واتفاقياتك المحددة، فقد تكون الأحكام المهمة مفقودة أو لا تتوافق بشكل جيد مع ممارستك.

هل يمكنني إنشاء مستند قانوني بنفسي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟

يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في إنشاء النصوص، ولكنه لا يُقيّم بشكل مستقل ما إذا كان المستند مناسبًا قانونيًا، أو كاملًا، أو قابلًا للاستخدام في أعمالك. لذا، تظل المراجعة القانونية ضرورية.

متى أحتاج إلى فحص مستندي؟

قم بفحص مستندك إذا تغير عملك، أو كان لديك عملاء أو خدمات جديدة، أو كانت لديك شكوك حول الاتفاقيات الحالية، أو لم يتم تحديث المستند لفترة طويلة.

هل سأتلقى أيضاً شرحاً حول كيفية استخدام هذا المستند؟

نعم. نشرح كيفية استخدام المستند عمليًا، وما يجب الانتباه إليه، والخطوات المهمة لمنع النزاعات لاحقًا.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية