وثيقة قانونية مخصصة

صياغة اتفاقيةإقراض

يمكنك صياغتها أو تعديلها أو مراجعتها بواسطة خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

غالباً ما تُسبب النماذج الجاهزة من الإنترنت ضرراً أكثر من نفعها.
لذا، استشر محامياً لمراجعتها وحماية نفسك من الأخطاء والغرامات والعواقب الوخيمة.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال منذ عام 2001
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
نستجيب لطلبك بسرعة خلال 4 ساعات
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

لا يكفي أن تكون الوثيقة القانونية صحيحة قانونياً فحسب، بل يجب قبل كل شيء أن تتوافق مع كيفية استخدام رائد الأعمال لها فعلياً

  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • نشط منذ عام 2001
  • خدمات قانونية مخصصة بأسعار معقولة
  • التركيز الدائم على الاستخدام العملي

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 199 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 199 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من ساعة ونصف إلى ساعتين ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً

التقييمات (21)

بيانكا

كان التواصل ودياً ومهنياً. لم تكن النصائح سليمة قانونياً فحسب، بل قابلة للتطبيق العملي في الممارسة اليومية أيضاً. جهة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

بريسيلا

خدمة ممتازة ومنهجية عمل واضحة. تم تحقيق توازن مثالي بين حماية شركتنا وعدم إثارة قلق العملاء. ستوفر لنا هذه الوثائق بلا شك الكثير من المتاعب في المستقبل.

ويلكو

لقد طمأننا أسلوب التعامل الودود على الفور. لم نتلقَّ وثيقة فحسب، بل تلقينا أيضاً دليلاً إرشادياً لاستخدامها. وقد لاقت الوثيقة قبولاً تاماً من مستثمرينا.

مهدي

تواصل سلس وعرض واضح وصلني فوراً عبر البريد الإلكتروني. مراجعة عقدنا الإنجليزي كانت دقيقة ومفصلة للغاية. شريك موثوق يسعى دائماً للكمال في وثائقه.

نوح

تواصلنا فوراً مع الخبير المناسب لحل مشكلتنا. وقد ساهمت مراجعة وتعديل بنودنا وشروطنا في تحسين جودتها بشكل ملحوظ. إنه شريك موثوق يسعى دائماً إلى الكمال في وثائقه.

ديفيد

كانت آلية العمل واضحة منذ البداية. تم إعداد المفهوم بسرعة وسهولة استخدام عالية. شريك موثوق يسعى إلى الكمال في وثائقه.

العنبر

سارت العملية بسلاسة وبشكل منظم. وكان السعر مناسباً للجودة. وتم تسليم كل شيء بشكل أنيق وفي الوقت المحدد.

جوديث

أكد الاجتماع الأول أننا اتخذنا القرار الصائب. تمت الإجابة على استفساراتنا بهدوء ووضوح. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

بولس

كان واضحاً منذ البداية أننا نتعامل مع متخصصين. وكان شرح الفحوصات مفيداً للغاية. وكانت الخدمة احترافية وشخصية.

لورينز

أنا في غاية السرور بالاستجابة الأولية السريعة والمناسبة. لقد نُظِّمت العملية بطريقة مكّنتنا من تحقيق أقصى قدر من النتائج بأقل جهد. وقد حظيت الوثيقة بقبول تام من مستثمرينا.

نسرين

تلقينا مساعدة ممتازة في استفساراتنا القانونية. لقد بذل المحامي جهداً كبيراً لفهم حلولنا البرمجية كخدمة (SaaS) تحديداً قبل البدء في صياغة العقد. كانت الخدمة احترافية وشخصية في آن واحد.

وليد

كان الانطباع الأول ممتازاً بكل بساطة. شعرتُ بأن الخدمة شخصية وموثوقة. كانت الخدمة احترافية وشخصية في آن واحد.

إيفا

كان من دواعي سرورنا أننا عرفنا فوراً من سيساعدنا. وتم التسليم في الموعد المتفق عليه. ولا شك أن هذه الوثائق ستوفر علينا الكثير من المتاعب في المستقبل.

نسيم

لقد طمأننا أسلوب التعامل الودود على الفور. كانت المستندات منسقة بشكل أنيق ومُسلّمة وفقًا لأسلوبنا المعتمد. لا شك أن هذه المستندات ستوفر علينا الكثير من المتاعب في المستقبل.

لطيفة

كان الاحتراف واضحاً منذ اللحظة الأولى. تم مراعاة طبيعة عملنا. كانت الخدمة احترافية وشخصية في آن واحد.

ميلانو

منذ البداية، كان التواصل مفتوحًا وصادقًا. وقد لفت المحامي انتباهنا إلى جوانب لم نكن قد فكرنا بها. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المتاعب في المستقبل.

لوت

كان من دواعي سرورنا أن نتمكن من تسليم المسائل القانونية فوراً. استطعنا إضافة تعليقاتنا على المسودة بسهولة باستخدام نظام مريح. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

طه

انصبّ التركيز منذ البداية على الأمور التي تهمّنا حقًا. وقد وفّرت الشفافية التي سادت عملية الكتابة راحة بال ووضوحًا كبيرين. وتتوافق النتيجة النهائية تمامًا مع معاييرنا العالية.

سار

تلقينا مساعدة ممتازة منذ أول اتصال. لم يُعقّدوا الأمور بلا داعٍ فيما يتعلق بالتغييرات البسيطة الخارجة عن نطاق العمل. وقد قُبلت الوثيقة بسلاسة تامة من قبل مستثمرينا.

سمير

لم يكن هناك انتظار طويل أو قوائم طعام لا تنتهي؛ تواصلنا مع أحد الموظفين فوراً. لقد فكروا معنا ليس فقط من الناحية القانونية، بل أيضاً من الناحية العملية. وكانت الجودة على مستوى توقعاتنا تماماً.

نزار

شعرتُ منذ البداية أنها شراكة حقيقية وليست مجرد خدمة. كانت العملية رقمية بالكامل وسلسة، مما وفّر علينا الكثير من الوقت. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

تعرّف على مكتبنا

شرحت خدمة فحص العقود لدينا ببساطة ما يمكن أن يحدث من أخطاء.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

أولاً، تعرف على طريقة عملنا

تتطلب الوثيقة القانونية الثقة. ستتعرفون فوراً على هويتنا، وكيف نساعد رواد الأعمال، ولماذا لا نعتمد على القوالب الجاهزة.

  • يمكنك الاطلاع على طريقة عملنا قبل تقديم الطلب
  • ستتعرف على المكتب والناس بشكل أسرع
  • يدعم الفيديو خيار الحلول القانونية المصممة خصيصًا
  • بعد ذلك يمكنك طلب عرض سعر أو معلومات عنك على الفور

ما يمكنكم توقعه منا

نُحوّل وضعك إلى وثيقة قانونية قابلة للاستخدام الفعلي. لن تحصل على نموذج جاهز، بل على وثيقة مُصممة خصيصاً لعملك واتفاقياتك ومخاطرك.

  • خارطة طريق واضحة: الاستلام، والمفهوم، وجولة المراجعة، والنسخة النهائية
  • شرح عملي لكيفية استخدام المستند
  • الاهتمام القانوني بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • يرجى توضيح السعر ووقت التسليم مسبقاً قدر الإمكان
هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد المحتوى؟

قبل صياغة الاتفاقية، عليك اتخاذ عدد من الخيارات الأساسية. هذه الخيارات تحدد البنود التي تحظى بأهمية أكبر وكيفية توزيع المخاطر.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
من هو صاحب العمل الرسمي؟ يحدد الطرف الذي يدفع الأجور ويمارس السلطة العديد من الالتزامات؛ أثبت ذلك بشكل لا لبس فيه فيما يتعلق بالوادي.
هل تنطبق مسؤولية المستأجر؟ في حالة الإقراض اللاحق، قد تصبح مسؤولاً بالتضامن والتكافل عن ضرائب الرواتب وضريبة القيمة المضافة؛ حدد ما إذا كنت ترغب في الحصول على حساب G أو تعويض.
من يتحمل مخاطر المرض والغياب؟ الاتفاق على ما إذا كان سيتم استبدال الموظف أو استمرار دفع الراتب أو تخفيضه في حالة غيابه.
أي معدل وأي هامش ربح؟ حدد ما إذا كنت تقوم بتمرير سعر التكلفة بالإضافة إلى هامش الربح وما إذا كان يتم التعامل مع الفهرسة أو العمل الإضافي بشكل منفصل.
هل يمكن نقل القوى العاملة؟ حدد ما إذا كان مسموحًا للوسيط بتوظيف العامل وما هي رسوم الاستحواذ التي تنطبق في هذه الحالة.
البنود والأحكام

ما هي العناصر التي يجب تضمينها في اتفاقية الإعارة؟

يُحدد اتفاق الإعارة الجيد كامل سلسلة الإجراءات: من المُقرض مروراً بك (المُقترض) وصولاً إلى المُعير. وتضمن العناصر المذكورة أدناه أن يعرف جميع الأطراف ما هو متوقع منهم وأين تبدأ مسؤولياتهم وأين تنتهي.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
الأحزاب وتقسيم الأدوار دائماً حدد اسم المقرض والمقترض والوسيط، ومن يعمل كصاحب عمل رسمي، بحيث تكون العلاقة الثلاثية سليمة قانونياً.
وصف العامل دائماً حدد الوظيفة والمؤهلات والنطاق والفترة الزمنية بحيث يكون من الواضح ما هو الأداء الذي يتم تقديمه.
الأسعار والفواتير دائماً حدد معدل الأجر بالساعة، وهامش الربح، وشروط الدفع، واسترداد المبلغ للمقرض لتجنب النزاعات المتعلقة بالتكاليف.
السلطة التعليمية والإدارة دائماً تحديد من يمارس الإدارة والإشراف اليومي؛ وهذا يحدد المسؤولية وقانون ظروف العمل.
المسؤولية والتعويض دائماً قم بتوزيع مخاطر التلف والحوادث وعدم الأداء، وقم بتضمين التعويضات بين الروابط.
السلامة والصحة للعمل في الموقع حدد المسؤول عن توفير ظروف عمل آمنة وتقديم التعليمات في مكان العمل الفعلي.
السرية والبيانات عند الوصول إلى البيانات السرية حماية معلومات الأعمال وتنظيم معالجة البيانات الشخصية وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).
المدة والإنهاء والنهاية دائماً حدد مدة الإشعار وفترة الإخطار وعواقب الإنهاء المبكر للتعيين أو الإقراض من الباطن.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم هذه الوثيقة بشكل صحيح؟

لا يُفعّل الاتفاق إلا إذا التزمت جميع الأطراف المعنية في السلسلة بالاتفاقيات نفسها. اتبع الخطوات التالية لتنفيذ الوثيقة بشكل صحيح.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
قبل البداية تحقق من تسجيل المُقرض لدى غرفة التجارة في نظام الودائع إن الاقتراض من جهة غير مسجلة يزيد بشكل كبير من مخاطر المسؤولية القانونية.
عند التوقيع يجب على الأطراف الثلاثة التوقيع أو الدخول في اتفاقية متطابقة وبهذه الطريقة، يتم توزيع المسؤولية بشكل متسق عبر السلسلة بأكملها.
أثناء العملية سجل ساعات العمل والتعليمات والحوادث كتابياً في حالة وجود نزاعات تتعلق بالسعر أو التعويضات، لديك دليل.
عند الإنهاء أو التجديد قم بتأكيد الإنهاء أو التمديد كتابيًا وتحقق من ذلك أنت بذلك تمنع الاستمرار الضمني وعمليات رد المبالغ غير المتوقعة.
الأخطاء الشائعة

الأخطاء الشائعة

في عمليات الإعارة والتعاقد من الباطن، تنشأ معظم المشاكل من عدم وضوح تقسيم الأدوار والاستهانة بالمسؤولية. احذر من هذه المخاطر.

خطأ عاقبة نهج أفضل
لا يوجد سجل مكتوب عدم وضوح الأمور المتعلقة بالأسعار والإدارة والمسؤولية في حالة النزاع قم بتوثيق مثلث الحب بأكمله كتابةً قبل بدء الدراسة.
لم يتم التحقق من تسجيل وادي غرامة محتملة وزيادة مخاطر المسؤولية تحقق مسبقًا مما إذا كان المُقرض مسجلاً كوسيط عمالة.
تجاهل تنظيم تكافؤ الأجور تقييم إضافي للأجور ومطالبات العامل تأكد من أن الأجر يتماشى مع ما ينطبق على موظفي الجهة المستأجرة.
لم يتم نقل المسؤولية تبقى مسؤولاً عن الأضرار التي يتسبب بها المُقرض يجب تضمين بنود تعويض ملزمة بين جميع الروابط.
لا يوجد اتفاق بشأن الغياب أو الاستبدال مناقشة وقت التوقف عن العمل والتكاليف أثناء المرض قم بالترتيب مسبقاً للاستبدال، أو استمرار الدفع، أو الحصول على خصم في حالة الغياب.
ملف المخاطر

ما هو وضعك وما الذي توليه اهتمامك؟

تختلف نقاط التركيز باختلاف الدور في سلسلة العمل. تحقق من الحالة التي تنطبق عليك.

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
أنت تقترض لكي تقرض أنت تعمل كوسيط بين المُقرض والمستخدم النهائي راقب هامش الربح وقم بتمرير المسؤولية لأعلى ولأسفل.
أنت المستخدم النهائي (المستعير) يعمل العامل فعلياً في موقعك لوائح الصحة والسلامة المهنية، وسلطة إصدار التعليمات، والسلامة في مكان العمل.
التزام طويل الأجل أو هيكلي لقد ظلّت القوى العاملة نشطة لفترة طويلة انتبه إلى مخاطر التوظيف المزعوم وقواعد المساواة في الأجور.
الوصول إلى البيانات السرية يطلع العامل على بيانات الشركة أو البيانات الشخصية يجب تضمين السرية وترتيب المعالجة وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).
وثائق إضافية

متى لا تكفي هذه الوثيقة؟

تنظم اتفاقية الإعارة الفرعية عملية توظيف العامل ضمن سلسلة التوريد. أما بالنسبة لأشكال التعاون الأخرى أو المخاطر، فستحتاج إلى وثائق إضافية.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
الموقف اتفاقية معالجة البيانات إذا قام الموظف المنتدب بمعالجة البيانات الشخصية نيابة عنك، فقم بتوثيق التزامات اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) بشكل منفصل.
الموقف اتفاقية السرية عند الوصول إلى معلومات تجارية حساسة، توفر اتفاقية عدم الإفصاح المنفصلة حماية إضافية لمصالحك.
الموقف اتفاقية تعاون إذا كنت ترغب في التعاون مع الطرف الآخر على أساس هيكلي، فقم بإضفاء الطابع الرسمي على التعاون الأوسع.
شرح هذه الوثيقة

صياغة اتفاقية الإعارة والانتداب: لماذا؟

لا يدرك جميع رواد الأعمال ماهية اتفاقيات الإعارة والتعاقد من الباطن، ومتى تكون ضرورية، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح فيما يلي ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا يُعدّ التخصيص القانوني أمرًا بالغ الأهمية.

ما هي اتفاقية الإعارة والانتداب؟
اتفاقية التأجير بالإعارة هي اتفاقية يقوم بموجبها طرف - الوسيط - بتوظيف عامل من جهة إقراض، ثم إعارته إلى عميل نهائي. يعمل الوسيط كحلقة وصل في هذه السلسلة: فهو المستأجر بالنسبة للمقرض، والمقرض بالنسبة للعميل النهائي. هذه العلاقة الثلاثية شائعة بشكل خاص في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخدمات الأعمال، حيث يقوم وسيط - وكالة إعارة أو وساطة - بتوفير متخصصين مستقلين أو موظفين دائمين للعملاء النهائيين. تنظم اتفاقية التأجير بالإعارة علاقتين قانونيتين في آن واحد: الشروط التي بموجبها يقوم الوسيط بالتوظيف، والشروط التي بموجبها يقوم بالإعارة إلى العميل النهائي. يقوم محامونا بصياغة اتفاقيات التأجير بالإعارة للوسطاء والمستأجرين والمقرضين، بحيث تنقل التزامات "وادي" بشكل صحيح، وتُغلق سلسلة المسؤولية، وتُعالج مخاطر قانون إدارة الأعمال التجارية فيما يتعلق بإعادة إعارة العاملين المستقلين، وتتوقع تطبيق قانون "واتا" اعتبارًا من عام 2027.
كيف يتم نقل التزامات الوادي بشكل صحيح عبر سلسلة التوريد؟
في سلسلة الإعارة والتعاقد من الباطن، تسري التزامات قانون تخصيص العمالة عن طريق الوسطاء (الوكيل) على مستويين في آن واحد. يجب على الوسيط، بصفته جهة التوظيف، إبلاغ المُقرض بشروط التوظيف المطبقة على الوظائف المماثلة في شركته - أي أجر جهة التوظيف. كما يجب على الوسيط، بصفته المُقرض، مطالبة العميل النهائي بإبلاغه بشروط التوظيف لديه، حتى يكون الموظف المُعار مستحقًا لأجر جهة التوظيف لدى العميل النهائي. إذا لم تُنظم سلسلة التعاقد من الباطن تدفق هذه المعلومات بشكل صحيح، تنشأ ثغرات في المسؤولية: إذ يُحمّل الوسيط مسؤولية أي فرق في أجر جهة التوظيف لم يكن بإمكانه منعه لعدم تلقيه المعلومات. يجب أن ينقل اتفاق الإعارة والتعاقد من الباطن هذه الالتزامات المعلوماتية بشكل صحيح كبند في السلسلة. يعمل محامونا على سد ثغرات المسؤولية في سلسلتكم.
كيف يتم تقسيم المسؤولية عن الأضرار التي يتسبب بها الموظف المُعار؟
إذا تسبب الموظف المُعار في ضرر للعميل النهائي - نتيجة خطأ أو حادث أمني أو حادث عمل - فإن مسألة المسؤولية تصبح معقدة. بصفته صاحب العمل الرسمي، يكون المُقرض مسؤولاً أمام الموظف عن التزامات الصحة والسلامة ضمن نطاق عمله. وبصفته صاحب العمل الفعلي، يكون العميل النهائي مسؤولاً عن ظروف العمل في موقعه. أما الوسيط، فيقف في المنتصف ويتحمل مخاطر الدعاوى من كلا الطرفين. يجب أن تحدد اتفاقية التأجير من الباطن توزيع المسؤولية لكل حالة على حدة: يُعوض العميل النهائي الوسيط عن الأضرار الناجمة عن ظروف العمل غير الآمنة في موقعه؛ ويُعوض المُقرض الوسيط عن الأضرار الناجمة عن تقصير الموظف نفسه. يقوم محامونا بصياغة سلاسل التعويض بحيث يتحمل كل طرف مسؤوليته الخاصة.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
بعد جلسة تعريفية موجزة، يقوم محامونا بتحديد هيكل سلسلة علاقاتكم، وأدوار جميع الأطراف، والمخاطر الخاصة بكم. وبناءً على ذلك، نقوم بصياغة اتفاقية إعارة تضمن نقل التزامات الوادي بشكل صحيح كبند من بنود السلسلة، وتُغلق سلسلة المسؤولية، وتُعالج المخاطر المرتبطة بإعارة المهنيين العاملين لحسابهم الخاص، وتتوقع تطبيق قانون الوادي اعتبارًا من عام ٢٠٢٧.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

حلول مخصصة لكل قطاع وشركة

تختلف طريقة عمل كل شركة وتواجه مخاطر قانونية مختلفة. لذلك، نقوم بتصميم الوثيقة بما يتناسب مع قطاعك وعملائك واتفاقياتك وأسلوب عملك.

المتاجر الإلكترونية والتجارة الإلكترونية

التركيز على المبيعات عبر الإنترنت، والتوصيل، والإرجاع، والشكاوى، والدفع، والمنتجات الرقمية، ولوائح حماية المستهلك.

خدمات الأعمال

الاهتمام بالمهمة، والعمل الإضافي، والمسؤولية، والدفع، والإنهاء، والاعتماد على معلومات العميل.

البناء والتركيب والتنفيذ

الاهتمام بالتخطيط والتسليم والضمانات والأعمال الإضافية والمواد والتأخيرات ومخاطر المسؤولية.

البرمجيات، وخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات الرقمية

الاهتمام بالتراخيص، والتوافر، والدعم، والتحديثات، والبيانات، والملكية الفكرية، وتحديد المسؤولية.

التجارة والتوريد والبيع بالجملة

الاهتمام بالتسليم والنقل والدفع والاحتفاظ بالملكية والضمانات وأوقات التسليم والاتفاقيات الدولية.

مستشارون، عاملون مستقلون، ومستشارون

الاهتمام بالنطاق، وبذل قصارى الجهد، والالتزامات، والإلغاء، والدفع، والمسؤولية، والمعلومات السرية.


لا قيمة للوثيقة القانونية إلا إذا كانت ملائمة لممارستك المهنية. ولذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضاً إلى كيفية استخدامك للوثيقة في عملك.

أخطاء شائعة في المستندات القانونية

قد تبدو الوثيقة القانونية بسيطة في كثير من الأحيان، لكن الأخطاء الصغيرة قد تُؤدي إلى عواقب وخيمة لاحقاً. عملياً، نرى أن رواد الأعمال يواجهون أكبر المخاطر عندما لا تتوافق الوثيقة مع أعمالهم أو اتفاقياتهم أو أسلوب عملهم.

  • استخدام مستند قياسي لا يناسب الشركة
  • نسيت الاتفاقيات المهمة المتعلقة بالدفع أو التسليم أو المسؤولية أو الإنهاء
  • إنشاء مستند دون مراجعة قانونية
  • الاستمرار في استخدام المستندات القديمة في حين أن الشركة قد تغيرت
  • عدم معرفة كيفية استخدام المستند بشكل صحيح في الممارسة العملية

لا يمنع المستند القانوني المشاكل إلا إذا كان مناسبًا لوضعك. لذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضًا إلى شركتك واتفاقياتك ومخاطرك.

لماذا لا تكفي وثيقة قياسية في كثير من الأحيان؟

لأن المستند القياسي لا يأخذ في الاعتبار صناعتك وعملائك ومخاطرك واتفاقياتك المحددة، فقد تكون الأحكام المهمة مفقودة أو لا تتوافق بشكل جيد مع ممارستك.

هل يمكنني إنشاء مستند قانوني بنفسي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟

يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في إنشاء النصوص، ولكنه لا يُقيّم بشكل مستقل ما إذا كان المستند مناسبًا قانونيًا، أو كاملًا، أو قابلًا للاستخدام في أعمالك. لذا، تظل المراجعة القانونية ضرورية.

متى أحتاج إلى فحص مستندي؟

قم بفحص مستندك إذا تغير عملك، أو كان لديك عملاء أو خدمات جديدة، أو كانت لديك شكوك حول الاتفاقيات الحالية، أو لم يتم تحديث المستند لفترة طويلة.

هل سأتلقى أيضاً شرحاً حول كيفية استخدام هذا المستند؟

نعم. نشرح كيفية استخدام المستند عمليًا، وما يجب الانتباه إليه، والخطوات المهمة لمنع النزاعات لاحقًا.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية