وثيقة قانونية مخصصة

صياغة اتفاقية التوظيف

يمكنك صياغتها أو تعديلها أو مراجعتها بواسطة خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

لا تُجازف في هذا الأمر: فالثغرات في المستندات التي تُعدّها بنفسك لها عواقب وخيمة.
استشر محامياً لمراجعتها وتجنّب الشك والنكسات والتكاليف الباهظة.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال منذ عام 2001
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
نستجيب لطلبك بسرعة خلال 4 ساعات
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

لا يكفي أن تكون الوثيقة القانونية صحيحة قانونياً فحسب، بل يجب قبل كل شيء أن تتوافق مع كيفية استخدام رائد الأعمال لها فعلياً

  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • نشط منذ عام 2001
  • خدمات قانونية مخصصة بأسعار معقولة
  • التركيز الدائم على الاستخدام العملي

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 249 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من ساعة ونصف إلى ساعتين ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً

التقييمات (21)

ماليكا

لقد تلقيت معاملة لطيفة للغاية عبر الهاتف. وكان ترجمة قيمنا الأساسية إلى مدونة قواعد السلوك متقنة للغاية. شريك موثوق يسعى جاهداً لتحقيق الكمال في وثائقه.

ريتشارد

لقد تمّ الاستماع بعناية إلى احتياجات شركتنا المحددة مسبقاً. وعلى الرغم من ضيق الوقت، لم يكن هناك أي تنازل عن الدقة والجودة. ولا شكّ أن هذه الوثائق ستجنّبنا الكثير من المشاكل في المستقبل.

إيمري

تم اتخاذ الإجراءات بسرعة وإنجاز العمل بدقة متناهية. وتمت إدارة النقاش المتعلق ببنود عدم المنافسة المحددة باحترافية عالية. وقد أبدى عملاؤنا استحسانهم للشروط والأحكام العامة الواضحة.

مارتين

غرس الاجتماع الأول ثقةً كبيرةً فينا. وكان شرح بنود تحديد المسؤولية بمثابة كشف حقيقي لفريق إدارتنا. وتتوافق النتيجة النهائية تماماً مع معاييرنا العالية.

فلور

إرشادات واضحة ومهنية للغاية. وضوح بنود الجزاءات لا يترك مجالاً للتأويل. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

صوفي

كانت بداية التعاون سلسة للغاية. اتسمت لغة العقد بالحداثة والوضوح، وخالية من المصطلحات القديمة. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

نبيل

لاحظتُ مدى تركيزهم على خدمة العملاء في البداية. كما سارت عملية التكيف بسلاسة. من الواضح أن لديهم شغفاً بريادة الأعمال.

طارق

طرح المحامي على الفور الأسئلة الصحيحة والمهمة. احتوت الوثيقة على حقول تعبئة سهلة الاستخدام، مما جعلها قابلة لإعادة الاستخدام بشكل كبير. تم تسليم كل شيء بشكل منظم وفي الوقت المحدد.

جيس

منذ اللحظة الأولى، شعرنا بأننا مسموعون. كان من الرائع أن نتمكن من الاتصال فوراً إذا كان هناك أي شيء غير واضح في المسودة. وقد أعجب شركاؤنا التجاريون باحترافية العقود.

الفصل الدراسي

سهولة الوصول إلى المكتب ممتازة. لقد استلمنا وثيقة واضحة وخالية من التعقيدات غير الضرورية. شريك موثوق يسعى جاهداً لتحقيق الكمال في وثائقه.

ناتالي

أُتيحت لنا مساحة فورية لإبداء آرائنا وأفكارنا. وقد جعل الشرح الوثيقة مفهومة. وأُعجب شركاؤنا التجاريون باحترافية العقود.

كريمة

تواصل ممتاز وصياغة دقيقة للوثيقة. كان الاهتمام بالتفاصيل عند مراجعة الشروط والأحكام مذهلاً. الجودة فاقت توقعاتنا تماماً.

إنايا

من الواضح أنهم على دراية تامة بالموضوع، منذ الكلمة الأولى. كان من دواعي سرورنا أن الأمور المهمة شُرحت بلغة بسيطة وواضحة. وقد حظيت الوثيقة بقبول تام من مستثمرينا.

سام

كان من الجيد مراعاة المخاطر المحتملة بشكل استباقي. تبادلنا العديد من الرسائل الإلكترونية، لكن الردود ظلت سريعة ومفيدة. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تمامًا.

رضا

كان الحسم خلال الاجتماع الأول مُرضياً للغاية. لقد فهموا على الفور مواطن الحساسية في تعاوننا. ويستجيب عملاؤنا بشكل إيجابي للشروط والأحكام العامة الواضحة.

يوسف

كانت آلية العمل واضحة منذ البداية. وقد ساهم تعاطف المحامي وتفهمه في جعل هذا التعاون مثمرًا للغاية. إنه طرف يفي بوعوده المنشورة على موقعه الإلكتروني.

إيفلين

كانت مراجعة الوثيقة شاملة. وكان صبر المحامي في شرح بنود المسؤولية مثيرًا للإعجاب. ولا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المتاعب في المستقبل.

بيرت

تواصل سلس واقتراح واضح يصل إلى البريد الإلكتروني فورًا. لقد قدرنا كثيرًا النهج العملي لحل المشكلات. وقد أبدى عملاؤنا استحسانهم للشروط والأحكام العامة الواضحة.

صفاء

كان التواصل المباشر وعدم وجود تكاليف خفية عاملين حاسمين. كما أتيحت لنا فرصة طرح الأسئلة بعد الاستشارة الأولية. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

بوعز

لم نكن نعرف تحديدًا أي وثيقة نحتاجها، لكننا تلقينا نصائح قيّمة على الفور. وكان من دواعي الارتياح أن رسائلنا الإلكترونية كانت تُجاب بشكل وافٍ في غضون ساعات قليلة. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

بيتر

كانت الإرشادات واضحة ومهنية للغاية. وكان التواصل سهلاً ومهنياً. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

تعرّف على مكتبنا

شرحت خدمة فحص العقود لدينا ببساطة ما يمكن أن يحدث من أخطاء.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

أولاً، تعرف على طريقة عملنا

تتطلب الوثيقة القانونية الثقة. ستتعرفون فوراً على هويتنا، وكيف نساعد رواد الأعمال، ولماذا لا نعتمد على القوالب الجاهزة.

  • يمكنك الاطلاع على طريقة عملنا قبل تقديم الطلب
  • ستتعرف على المكتب والناس بشكل أسرع
  • يدعم الفيديو خيار الحلول القانونية المصممة خصيصًا
  • بعد ذلك يمكنك طلب عرض سعر أو معلومات عنك على الفور

ما يمكنكم توقعه منا

نُحوّل وضعك إلى وثيقة قانونية قابلة للاستخدام الفعلي. لن تحصل على نموذج جاهز، بل على وثيقة مُصممة خصيصاً لعملك واتفاقياتك ومخاطرك.

  • خارطة طريق واضحة: الاستلام، والمفهوم، وجولة المراجعة، والنسخة النهائية
  • شرح عملي لكيفية استخدام المستند
  • الاهتمام القانوني بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • يرجى توضيح السعر ووقت التسليم مسبقاً قدر الإمكان
هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد المحتوى؟

يعتمد محتوى اتفاقية التوظيف الخاصة بك على عدد من الخيارات الرئيسية. أجب عن هذه الأسئلة قبل صياغة الاتفاقية.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
هل ستستعين بشخص يعمل لحسابه الخاص أم بوكالة؟ عند العمل مع محترف يعمل لحسابه الخاص، يجب إيلاء اهتمام خاص للاستقلالية وقانون إدارة الأعمال التجارية؛ أما مع الوكالة، فغالباً ما يتم تطبيق اتفاقيات مختلفة فيما يتعلق بالموظفين والمسؤولية.
هل تعمل بنظام الأجر بالساعة أم بسعر ثابت؟ يؤكد السعر الثابت لكل نتيجة على الاستقلالية؛ أما السعر بالساعة فيتطلب اتفاقيات واضحة بشأن ساعات العمل والمساءلة.
من يصبح مالك النتيجة؟ بدون اتفاق، تبقى حقوق التأليف والنشر للمبدع؛ إذا كنت ترغب في الحصول على الحقوق، فقم بتسجيل عملية النقل بشكل صريح.
هل يسري الاتفاق لمرة واحدة أم بشكل مستمر؟ يتطلب التوظيف المستمر اتفاقيات بشأن فترات الإشعار والتقييم الدوري؛ أما العمل لمرة واحدة فيتطلب تاريخ إنجاز واضح.
ما مدى خطورة العمل الحر الوهمي؟ مع التوظيف طويل الأجل، والسلطة، وساعات العمل الثابتة، يكون هذا الخطر أكبر؛ لذا يجب مواءمة الاتفاقية مع هذا الأمر.
البنود والأحكام

ما هي العناصر التي يجب تضمينها في اتفاقية التوظيف؟

لا يقتصر عقد التوظيف الكامل على وصف المهام المطلوبة فحسب، بل يضمن أيضاً استقلالية المتعاقد. وتُعدّ العناصر التالية أساسية في جميع العقود تقريباً.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
وصف المهمة دائماً صف بشكل ملموس النتائج أو الأنشطة التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية لتنفيذها، دون وصف ذلك على أنه منصب.
الأسعار والفواتير دائماً حدد السعر بالساعة أو السعر الثابت، بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة، وشروط الدفع، وطريقة إصدار الفاتورة.
مدة العقد وإنهاؤه دائماً حدد مدة التعيين، وما إذا كان ينطبق على فترة محددة أو غير محددة، وكيف يمكن للأطراف إنهائه قبل الأوان.
الاستقلال والاستبدال عند توظيف محترف يعمل لحسابه الخاص تأكد من أن المقاول ينظم عمله بنفسه وأن يُسمح له باستبدال نفسه، وذلك لمنع التوظيف الذاتي الوهمي.
مسئولية قانونية دائماً حدد من هو المسؤول عن الأضرار، وإذا لزم الأمر، حدد حدًا أقصى (على سبيل المثال، مبلغ الفاتورة).
السرية فيما يتعلق بالمعلومات السرية إلزام المقاول بالحفاظ على سرية بيانات العمل، حتى بعد الانتهاء من العمل.
الملكية الفكرية في العمل الإبداعي أو التطويري تأكد من انتقال حقوق العمل المُسلّم إلى العميل.
تغطية التأمين والمسؤولية مُستَحسَن أوافق على أن المقاول لديه تأمين ضد المسؤولية المهنية أو التجارية.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم هذه الوثيقة بشكل صحيح؟

لا يكون عقد التوظيف ساري المفعول إلا إذا تطابقت الممارسة مع ما هو منصوص عليه في العقد. اتبع هذه الخطوات لاستخدام الوثيقة بشكل صحيح.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
قبل بدء المهمة يجب أن يوقع الطرفان على الاتفاقية إن تسجيل هذا بأثر رجعي يخلق غموضاً ويضعف موقفك القائم على الأدلة.
عند تحديد المواعيد تأكد من أن الممارسة تعكس الاتفاقية بالنسبة لإدارة الضرائب والجمارك، فإن التنفيذ الفعلي أهم من النص.
أثناء المهمة قم بإصدار الفاتورة وادفع وفقًا للشروط المتفق عليها إن السلوك المهني المتسق هو أساس العلاقة المستقلة.
في حالة حدوث تغييرات قم بتوثيق التعديلات كتابياً في ملحق وهذا يضمن أن يظل الاتفاق محدثاً وسليماً من الناحية القانونية.
الأخطاء الشائعة

الأخطاء الشائعة

كثيراً ما تُرتكب نفس الأخطاء عند الاستعانة بأطراف خارجية. تجنب هذه الأخطاء لتفادي المشاكل الضريبية والقانونية.

خطأ عاقبة نهج أفضل
العمل بدون اتفاقية مكتوبة عدم وضوح الأمور المتعلقة بالأسعار والمسؤولية والمدة في حالة النزاع احرص دائمًا على تسجيل الاتفاقيات كتابيًا مسبقًا.
وصف الوظيفة كما هو الحال بالنسبة للموظف زيادة خطر العمل الحر الوهمي والتقييم الضريبي الإضافي صف المهمة بطريقة تركز على النتائج وتجنب المصطلحات المستخدمة في علاقات العمل.
لا تقم بتضمين خيار الاستبدال إثبات أضعف للاستقلال يجب تضمين بند يسمح باستبدال المقاول.
عدم تسوية المسؤولية مسؤولية غير محدودة عن الأضرار حدد المسؤولية بحد أقصى معقول.
الملكية الفكرية المنسية لا يكتسب العميل أي حقوق في العمل المُسلّم قم بترتيب نقل الحقوق بشكل صريح في الاتفاقية.
ملف المخاطر

ما هو وضعك وما الذي توليه اهتمامك؟

تختلف نقاط التركيز باختلاف الموقف. حدد موقفك وركز انتباهك على النقطة الصحيحة.

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
توظيف محترف يعمل لحسابه الخاص على المدى الطويل يعمل المقاول بدوام كامل تقريباً لصالحك لعدة أشهر انتبه جيداً للتوظيف الذاتي الوهمي وقانون إدارة الأعمال التجارية.
التوظيف لمشروع لمرة واحدة مهمة محددة جيدًا ذات نتيجة نهائية واضحة حدد بوضوح التسليم والنتيجة والسعر.
التوظيف من خلال وكالة يوفر طرف ثالث الطاقة ضع اتفاقيات واضحة بشأن المسؤولية وسلسلة التوريد.
التوظيف مع إمكانية الوصول إلى البيانات الحساسة يعمل المقاول الخارجي مع البيانات الشخصية أو الأسرار التجارية قواعد السرية، وفيما يتعلق بالبيانات الشخصية، تتم معالجتها وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).
وثائق إضافية

متى لا تكفي هذه الوثيقة؟

في بعض الأحيان، يتطلب وضعك وثيقة إضافية أو مختلفة. في هذه الحالات، عليك النظر إلى ما هو أبعد من اتفاقية التوظيف.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
الموقف وثيقة ذات صلة توضيح
يحصل المقاول الخارجي على إمكانية الوصول إلى البيانات الشخصية اتفاقية معالجة البيانات إلزامي بمجرد أن يقوم المقاول بمعالجة البيانات الشخصية نيابة عنك (GDPR).
تريد توفير حماية إضافية للمعلومات السرية اتفاقية السرية إن اتفاقية عدم الإفصاح المنفصلة ترسخ السرية بشكل أقوى من بند السرية.
يتزايد التعاون الهيكلي بين الشركات اتفاقية تعاون من أجل تعاون متكافئ وطويل الأمد، يعتبر اتفاق التعاون أكثر ملاءمة.
شرح هذه الوثيقة

صياغة اتفاقية التوظيف، لماذا؟

لا يعرف كل رائد أعمال ماهية اتفاقية التوظيف، ومتى يحتاجها، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح أدناه ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا تُعدّ الحلول القانونية المُخصصة مهمة.

ما هو عقد التوظيف؟
اتفاقية التوظيف هي اتفاقية تقوم بموجبها مؤسسة ما بتوظيف متخصص خارجي مؤقتًا - سواء كان يعمل لحسابه الخاص، أو منتدبًا، أو موظفًا لدى مورد - لأداء عمل معين. تنظم هذه الاتفاقية العلاقة القانونية بين المؤسسة المستأجرة والمتخصص الخارجي أو الجهة الوسيطة بينهما، بما في ذلك طبيعة العمل ونطاقه، والأجر، والمدة، والإدارة، وترتيبات التوافر، وشروط الإنهاء. ترتبط اتفاقية التوظيف ارتباطًا وثيقًا باتفاقية العمل الحر واتفاقية الإعارة، ولكنها تُستخدم بشكل أكثر شيوعًا في القطاع العام والمؤسسات الكبيرة التي تستعين بكفاءات خارجية عبر عقود إطارية أو إجراءات مناقصات. يقوم محامونا بصياغة اتفاقية توظيف لكم تتوافق مع قانون علاقات العمل الهولندي (Wet DBA)، وتستبعد بشكل قاطع أي عمل حر وهمي، وتؤكد بشكل صحيح حق المستأجر في إنهاء العقد، وتتوافق مع أي التزامات تعاقدية إطارية.
كيف يمكنك منع التوظيف الذاتي الوهمي عند توظيف العاملين المستقلين؟
اعتبارًا من 1 يناير 2025، بدأت إدارة الضرائب والجمارك بتطبيق قانون DBA بشكل كامل، حيث تم رفع تعليق التنفيذ نهائيًا. وهذا يجعل الالتزام بقانون DBA في عقود التوظيف أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. في كل علاقة توظيف، تُقيّم إدارة الضرائب والجمارك ما إذا كان المهني المستقل (ZZP) يعمل فعليًا كموظف براتب ثابت. تشمل العوامل الحاسمة وجود السلطة - من يحدد كيفية أداء العمل؟ - الأداء الشخصي للعمل - هل يُسمح باستبدال المهني المستقل؟ - والاندماج في المؤسسة. يجب أن يُرسّخ عقد التوظيف هذا الاستقلال: يحدد المهني الخارجي أسلوب عمله، وله الحق في الاستبدال، ويعمل مع عملاء متعددين، ويتحمل مخاطره المهنية، ولا يُعتبر جزءًا من الكادر الدائم. من الأهمية بمكان أن تعكس الأحكام التعاقدية أسلوب العمل الفعلي. يُقيّم محامونا عقد التوظيف الخاص بك بحثًا عن مخاطر العمل الحر الوهمي.
كيف تنظم نطاق العمل ومعدله وإنهاءه في اتفاقية التوظيف؟
يُحدد عقد التوظيف المُحكم بدقة العناصر التجارية التالية: وصف المهمة : ما هي المهام المحددة التي يؤديها الخبير الخارجي، وما هي المُخرجات، وما الذي يقع خارج نطاق العمل؟ معدل الأجر بالساعة أو نصف اليوم ، والحد الأقصى لساعات العمل أو الميزانية المُخصصة، وإجراءات إصدار الفواتير والدفع. المدة : محددة المدة أو غير محددة، مع فترة إشعار واقعية تتناسب مع طبيعة العمل - فبالنسبة لمهام قصيرة الأجل، يُعد أسبوع إلى أسبوعين مدة معقولة؛ أما بالنسبة للمشاريع طويلة الأجل، فيُعد شهر واحد هو المدة المُعتادة. حق الإنهاء : يجب أن يكون للمؤسسة المُوظفة حرية إنهاء علاقة التوظيف إذا أخفق الخبير الخارجي في أداء مهامه أو إذا انتهت المهمة؛ ومع ذلك، يجب تطبيق حد أدنى لفترة الإشعار على الخبير الخارجي لحماية جدوله الزمني. يقوم محامونا بصياغة اتفاقية إنهاء متوازنة.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
بعد جلسة تعريفية موجزة، يقوم محامونا بصياغة اتفاقية توظيف متوافقة مع قانون إدارة الأعمال التجارية، وتحدد بوضوح نطاق العمل وأجره، وتتضمن بندًا متوازنًا لإنهاء الخدمة، وتتوافق مع أي اتفاقية إطارية أو التزامات شراء قد تكون لديكم. كما نقوم بتقييم اتفاقيات التوظيف الحالية للتأكد من خلوها من مخاطر التوظيف الذاتي الوهمي.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

حلول مخصصة لكل قطاع وشركة

تختلف طريقة عمل كل شركة وتواجه مخاطر قانونية مختلفة. لذلك، نقوم بتصميم الوثيقة بما يتناسب مع قطاعك وعملائك واتفاقياتك وأسلوب عملك.

المتاجر الإلكترونية والتجارة الإلكترونية

التركيز على المبيعات عبر الإنترنت، والتوصيل، والإرجاع، والشكاوى، والدفع، والمنتجات الرقمية، ولوائح حماية المستهلك.

خدمات الأعمال

الاهتمام بالمهمة، والعمل الإضافي، والمسؤولية، والدفع، والإنهاء، والاعتماد على معلومات العميل.

البناء والتركيب والتنفيذ

الاهتمام بالتخطيط والتسليم والضمانات والأعمال الإضافية والمواد والتأخيرات ومخاطر المسؤولية.

البرمجيات، وخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات الرقمية

الاهتمام بالتراخيص، والتوافر، والدعم، والتحديثات، والبيانات، والملكية الفكرية، وتحديد المسؤولية.

التجارة والتوريد والبيع بالجملة

الاهتمام بالتسليم والنقل والدفع والاحتفاظ بالملكية والضمانات وأوقات التسليم والاتفاقيات الدولية.

مستشارون، عاملون مستقلون، ومستشارون

الاهتمام بالنطاق، وبذل قصارى الجهد، والالتزامات، والإلغاء، والدفع، والمسؤولية، والمعلومات السرية.


لا قيمة للوثيقة القانونية إلا إذا كانت ملائمة لممارستك المهنية. ولذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضاً إلى كيفية استخدامك للوثيقة في عملك.

أخطاء شائعة في المستندات القانونية

قد تبدو الوثيقة القانونية بسيطة في كثير من الأحيان، لكن الأخطاء الصغيرة قد تُؤدي إلى عواقب وخيمة لاحقاً. عملياً، نرى أن رواد الأعمال يواجهون أكبر المخاطر عندما لا تتوافق الوثيقة مع أعمالهم أو اتفاقياتهم أو أسلوب عملهم.

  • استخدام مستند قياسي لا يناسب الشركة
  • نسيت الاتفاقيات المهمة المتعلقة بالدفع أو التسليم أو المسؤولية أو الإنهاء
  • إنشاء مستند دون مراجعة قانونية
  • الاستمرار في استخدام المستندات القديمة في حين أن الشركة قد تغيرت
  • عدم معرفة كيفية استخدام المستند بشكل صحيح في الممارسة العملية

لا يمنع المستند القانوني المشاكل إلا إذا كان مناسبًا لوضعك. لذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضًا إلى شركتك واتفاقياتك ومخاطرك.

لماذا لا تكفي وثيقة قياسية في كثير من الأحيان؟

لأن المستند القياسي لا يأخذ في الاعتبار صناعتك وعملائك ومخاطرك واتفاقياتك المحددة، فقد تكون الأحكام المهمة مفقودة أو لا تتوافق بشكل جيد مع ممارستك.

هل يمكنني إنشاء مستند قانوني بنفسي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟

يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في إنشاء النصوص، ولكنه لا يُقيّم بشكل مستقل ما إذا كان المستند مناسبًا قانونيًا، أو كاملًا، أو قابلًا للاستخدام في أعمالك. لذا، تظل المراجعة القانونية ضرورية.

متى أحتاج إلى فحص مستندي؟

قم بفحص مستندك إذا تغير عملك، أو كان لديك عملاء أو خدمات جديدة، أو كانت لديك شكوك حول الاتفاقيات الحالية، أو لم يتم تحديث المستند لفترة طويلة.

هل سأتلقى أيضاً شرحاً حول كيفية استخدام هذا المستند؟

نعم. نشرح كيفية استخدام المستند عمليًا، وما يجب الانتباه إليه، والخطوات المهمة لمنع النزاعات لاحقًا.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية