{"version":"1.0","provider_name":"KOBİ Avukatları","provider_url":"https://mkbjuristen.nl/tr/","author_name":"denian@mkbrecht.nl","author_url":"https://mkbjuristen.nl/tr/yazar/denianmkbrecht-nl/","title":"İş arkadaşları arasında anlaşmazlık: İşten çıkarılma olasılığı var mı?","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"EURD5k7548\"><a href=\"https://mkbjuristen.nl/tr/blog/isci-meseleleri/is-arkadaslari-arasindaki-anlasmazlik-durumunda-isten-cikarma-mumkundur/\">&#x130;&#x15F; arkada&#x15F;lar&#x131; aras&#x131;nda anla&#x15F;mazl&#x131;k: &#x130;&#x15F;ten &#xE7;&#x131;kar&#x131;lma olas&#x131;l&#x131;&#x11F;&#x131; var m&#x131;?</a></blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https://mkbjuristen.nl/tr/blog/isci-meseleleri/is-arkadaslari-arasindaki-anlasmazlik-durumunda-isten-cikarma-mumkundur/gommek/#?secret=EURD5k7548\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#x201C;Meslekta&#x15F;lar aras&#x131;nda anla&#x15F;mazl&#x131;k: &#x130;&#x15F;ten &#xE7;&#x131;karma m&#xFC;mk&#xFC;n m&#xFC;?&#x201D; &#x2014; &#x200B;&#x200B;KOB&#x130; Avukatlar&#x131;\" data-secret=\"EURD5k7548\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"></iframe><script>\n/*! This file is auto-generated */\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n//# sourceURL=https://mkbjuristen.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js\n</script>\n","description":"İş arkadaşları arasındaki anlaşmazlık ve işten çıkarma: Bu mümkün mü? Çalışanlar arasındaki bir anlaşmazlığın ciddi bir suistimal gerekçesiyle işten çıkarmaya yol açtığı durumlarda neler yapmanız gerektiğini ve işveren olarak ne yapmanız gerektiğini okuyun.","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":675}