--- title: "Procederen door advocaat of jurist" url: https://mkbjuristen.nl/rechtshulp/procederen-door-advocaat-jurist/ date: 2022-03-17 modified: 2026-05-26 author: "denian@mkbrecht.nl" description: "Wanneer is procederen door een advocaat of jurist verstandig? Procederen door een advocaat of jurist is verstandig als overleg niet meer werkt en uw belang voldoende groot is. Denk aan..." word_count: 1173 --- # Procederen door advocaat of jurist ## Wanneer is procederen door een advocaat of jurist verstandig? **Procederen door een advocaat** of jurist is verstandig als overleg niet meer werkt en uw belang voldoende groot is. Denk aan een klant die niet betaalt, een leverancier die structureel tekortschiet, een werknemer die schade veroorzaakt of een contractpartij die afspraken blijft schenden. Toch is procederen niet altijd de eerste stap. Een procedure kost tijd, geld en aandacht. Daarom moet eerst duidelijk zijn of de zaak juridisch sterk genoeg is en of de verwachte opbrengst opweegt tegen de procesrisico’s. Bij MKB Juristen starten wij daarom meestal met het [beoordelen van uw rechtspositie](https://mkbjuristen.nl/rechtshulp/beoordelen-rechtspositie/). Daarna bepalen wij of procederen verstandig is, of dat onderhandelen meer oplevert. ## Wat is het verschil tussen procederen en onderhandelen? Onderhandelen is gericht op een zakelijke oplossing zonder rechter. Procederen betekent dat u de rechter vraagt om een beslissing. Beide routes kunnen effectief zijn, maar ze hebben een ander doel. Bij [onderhandelen door een advocaat of jurist](https://mkbjuristen.nl/rechtshulp/onderhandelen-door-advocaat-jurist/) houdt u meer controle over de uitkomst. U kunt afspraken maken over betaling, termijnen, geheimhouding, beëindiging van een contract of voortzetting van de samenwerking. Bij procederen geeft u de beslissing uit handen aan de rechter. Dat kan nodig zijn als de wederpartij niet meewerkt, tijd rekt of weigert om redelijke afspraken te maken. Procederen kan ook strategisch nodig zijn om druk te zetten of een executoriale titel te krijgen. ## Welke procedure past bij uw zaak? Welke procedure past, hangt af van het soort geschil. Een geldvordering of contractueel geschil start vaak met een dagvaarding. Sommige zaken beginnen juist met een verzoekschrift. Bij spoed kan een kort geding nodig zijn. Een kort geding is geschikt als snel ingrijpen nodig is. Denk aan een dreigende contractbreuk, onrechtmatige publicatie, blokkade van toegang tot systemen, schending van een concurrentiebeding of een urgente betalingskwestie. De rechter geeft dan een voorlopige beslissing. Een bodemprocedure is uitgebreider. Die route past bij zaken waarin de rechter definitief moet oordelen over aansprakelijkheid, nakoming, schadevergoeding, ontbinding of betaling. Zie ook de informatie van de Rechtspraak over de [dagvaardingsprocedure bij de civiele rechter](https://www.rechtspraak.nl/naar-de-rechter/rechtszaak-beginnen-particulier-of-organisatie/dagvaardingsprocedure-beginnen-civiele-rechter). ## Procederen bij de kantonrechter of civiele rechter Niet iedere procedure verloopt via dezelfde rechter. De kantonrechter behandelt onder meer arbeidszaken, huurzaken en geldvorderingen tot en met € 25.000. Bij de kantonrechter is een advocaat niet verplicht, maar juridische bijstand is vaak wel verstandig. De civiele rechter behandelt onder meer grotere geldvorderingen en complexere ondernemingsrechtelijke of contractuele geschillen. In veel civiele procedures is een advocaat verplicht. Een bedrijfsjurist kan dan wel helpen met analyse, strategie en dossieropbouw, maar de procesvertegenwoordiging loopt via een advocaat. Daarom kijken wij vooraf wie uw zaak het beste kan behandelen: een jurist, een advocaat of een combinatie van beiden. Zo voorkomt u dat u onnodig zwaar procedeert, maar ook dat u te licht instapt. ## Hoe bereidt MKB Juristen een procedure voor? Een sterke procedure begint ruim vóór de dagvaarding of het verzoekschrift. Eerst brengen wij de feiten, stukken, afspraken en bewijspositie in kaart. Daarna bepalen wij de juridische grondslag en de beste processtrategie. Wij bekijken onder meer contracten, algemene voorwaarden, e-mails, WhatsApp-berichten, facturen, ingebrekestellingen, gespreksverslagen en eerdere correspondentie. Bij contractuele geschillen betrekken wij ook de regels over [contractenrecht](https://mkbjuristen.nl/rechtsgebieden/contractenrecht/), [ontbinding en opzegging](https://mkbjuristen.nl/rechtsgebieden/contractenrecht/ontbinding-en-opzegging/) en mogelijke aansprakelijkheid. Daarna kiezen wij de juiste route. Soms is een stevige sommatie voldoende. Soms is een dagvaarding nodig. En soms is een spoedprocedure de enige manier om verdere schade te voorkomen. ## Wat gebeurt er tijdens een procedure? Tijdens een procedure leggen partijen hun standpunten en bewijsstukken aan de rechter voor. Dat gebeurt schriftelijk en vaak ook mondeling tijdens een zitting. Bij een dagvaardingsprocedure start de eiser met een dagvaarding. De wederpartij kan daarop reageren met verweer. Daarna bepaalt de rechter meestal hoe de procedure verdergaat. Vaak volgt een mondelinge behandeling, waarin de rechter vragen stelt en partijen hun standpunten toelichten. Tijdens de zitting kan de rechter ook onderzoeken of een schikking mogelijk is. Een procedure eindigt dus niet altijd met een vonnis. Soms ontstaat juist tijdens de procedure alsnog ruimte voor een zakelijke oplossing. ## Welke risico’s heeft procederen? Procederen brengt altijd risico’s mee. Zelfs een sterke zaak kan anders uitpakken door bewijsproblemen, onduidelijke afspraken, procesrechtelijke fouten of een andere waardering van de feiten door de rechter. Daarnaast kost procederen tijd. De wederpartij kan verweer voeren, stukken indienen of uitstel vragen. Ook kan een procedure leiden tot proceskosten, griffierecht en interne belasting voor uw onderneming. Daarom beoordelen wij vooraf niet alleen de juridische haalbaarheid. Wij kijken ook naar het commerciële belang, de bewijspositie, de kosten, de reputatierisico’s en de kans op verhaal. Een gewonnen procedure heeft weinig waarde als de wederpartij uiteindelijk niet kan betalen. ## Procederen bij contractbreuk Veel procedures tussen ondernemers gaan over contractbreuk. De wederpartij betaalt niet, levert te laat, presteert ondermaats of zegt een overeenkomst ten onrechte op. Bij contractbreuk moet eerst worden vastgesteld welke verplichting is geschonden. Daarna beoordelen wij of een ingebrekestelling nodig is, of nakoming nog zinvol is en of ontbinding of schadevergoeding mogelijk is. Een goed opgesteld contract helpt in een procedure. Algemene voorwaarden, boetebedingen, aansprakelijkheidsbeperkingen en forumkeuzes kunnen doorslaggevend zijn. Twijfelt u over de sterkte van uw contract? Dan kan onze [ContractCheck™](https://mkbjuristen.nl/controleren-contracten/) nuttig zijn voordat het conflict escaleert. ## Procederen bij arbeidsconflicten Ook arbeidsconflicten kunnen tot procedures leiden. Denk aan ontslag, loonvorderingen, concurrentiebedingen, ziekte, disfunctioneren, verwijtbaar handelen of discussie over een vaststellingsovereenkomst. Arbeidszaken vragen een andere aanpak dan commerciële geschillen. De rechter kijkt niet alleen naar contractuele afspraken, maar ook naar dossieropbouw, goed werkgeverschap, redelijkheid en proportionaliteit. Bij arbeidsrechtelijke procedures combineren wij processtrategie met praktische werkgeversadvisering. Bekijk ook onze pagina’s over [arbeidsrecht](https://mkbjuristen.nl/expertise/arbeidsrecht/) en [ontslagrecht](https://mkbjuristen.nl/expertise/arbeidsrecht/ontslagrecht/). ## Procederen bij ondernemingsrechtelijke geschillen Bij ondernemingsrechtelijke geschillen staat vaak meer op het spel dan alleen geld. Denk aan aandeelhoudersconflicten, bestuurdersaansprakelijkheid, geschillen binnen een samenwerking, uittreding, informatieverstrekking of wanbeleid. In zulke zaken moet de processtrategie aansluiten op het ondernemingsbelang. Soms is een procedure nodig om besluitvorming af te dwingen. Soms moet juist worden voorkomen dat het conflict de onderneming verder beschadigt. Onze specialisten in [ondernemingsrecht](https://mkbjuristen.nl/rechtsgebieden/ondernemingsrecht/) beoordelen welke route past. Bij bestuurders- of aandeelhouderskwesties kijken wij ook naar statuten, aandeelhoudersovereenkomsten, managementovereenkomsten en governance-afspraken. ## Kan procederen alsnog leiden tot een schikking? Ja. Veel procedures eindigen niet met een eindvonnis, maar met een regeling. Dat kan vóór de zitting, tijdens de zitting of nadat de rechter een voorlopig oordeel heeft gegeven. Een procedure kan daarom ook onderhandelingsdruk creëren. De wederpartij ziet dan dat u bereid bent door te pakken. Tegelijk blijft het belangrijk om te weten wanneer een schikking beter is dan doorprocederen. Wij beoordelen tijdens de procedure voortdurend of een regeling zakelijk verstandig is. Daarbij kijken wij naar de proceskansen, kosten, bewijspositie, tijdsdruk en uitvoerbaarheid van een vonnis. ## Hulp nodig bij procederen door advocaat of jurist? Wilt u **procederen door een advocaat** of jurist? Of wilt u eerst weten of een procedure verstandig is? MKB Juristen beoordeelt uw zaak, bepaalt de processtrategie en begeleidt u tijdens de procedure. Wij helpen bij dagvaardingen, verzoekschriften, verweer, zittingen, schikkingsonderhandelingen en de beoordeling van vervolgstappen. Twijfelt u nog of procederen de juiste route is? Start dan met [juridisch advies](https://mkbjuristen.nl/rechtshulp/juridisch-advies/) of laat eerst uw [rechtspositie bepalen](https://mkbjuristen.nl/rechtshulp/beoordelen-rechtspositie/). Zo weet u vooraf waar u aan begint.