---
title: "SAR overeenkomst"
url: https://mkbjuristen.nl/contracten/sar-overeenkomst/
date: 2021-10-14
modified: 2026-05-26
author: "denian@mkbrecht.nl"
description: "Wat is een SAR-overeenkomst? Een SAR-overeenkomst — Stock Appreciation Rights-overeenkomst — is de overeenkomst waarbij een werknemer of management het recht verkrijgt op een uitkering in contanten ter hoogte van..."
word_count: 390
---

# SAR overeenkomst

## Wat is een SAR-overeenkomst?

Een **SAR-overeenkomst** — Stock Appreciation Rights-overeenkomst — is de overeenkomst waarbij een werknemer of management het recht verkrijgt op een uitkering in contanten ter hoogte van de waardestijging van een bepaald aantal fictieve aandelen in de vennootschap gedurende een vastgestelde periode. SAR's geven de houder de economische waardestijging van aandelen zonder dat hij daadwerkelijk aandeelhouder wordt. SAR's zijn populair als alternatief voor aandelenopties bij MKB-bedrijven waarbij de aandeelhouders geen echte verwatering willen maar management of sleutelmedewerkers wel willen laten meedelen in de waardecreatie. De SAR-overeenkomst regelt het aantal SAR's, de referentiewaarde bij uitgifte, de vestigperiode, de uitoefenmodaliteiten en de uitbetalingsgrondslag.

*Onze advocaten stellen voor u een SAR-overeenkomst op die de waarderingsmethodiek waterdicht vastlegt, de vestigperiode correct omschrijft, de good leaver/bad leaver-regeling formuleert en de fiscale behandeling als loon correct adresseert.*

## Hoe stelt u de waarderingsmethodiek waterdicht vast?

De **waarderingsmethodiek** is de meest kritische bepaling van de SAR-overeenkomst. De SAR-houder heeft recht op de waardestijging van de fictieve aandelen tussen de uitgifte en de uitoefening. Als de waardering bij uitoefening niet contractueel is vastgelegd, kan de berekening van de uitbetaling leiden tot ernstige geschillen: welke waarderingsmethode geldt, wie voert de waardering uit, en hoe worden geschillen over de uitkomst beslecht? Uw SAR-overeenkomst moet de waarderingsmethodiek — discounted cash flow, EBITDA-multiple, of een combinatie — de referentieperiode en de procedure voor een onafhankelijke accountantsverklaring precies omschrijven. Onze advocaten formuleren een waarderingsclausule die voor beide partijen transparant en afdwingbaar is.

## Hoe regelt u de good leaver/bad leaver-bepaling?

De **good leaver/bad leaver-regeling** bepaalt wat er met de SAR's gebeurt als de medewerker de onderneming verlaat. Een good leaver — iemand die vertrekt wegens ziekte, pensioen, redundantie of op wederzijds verzoek — behoudt zijn opgebouwde SAR's en kan ze uitoefenen op het overeengekomen moment. Een bad leaver — iemand die ontslag neemt of wordt ontslagen wegens wangedrag — verliest zijn niet-gevestigde SAR's en ontvangt mogelijk een lagere uitkering op de gevestigde SAR's. Uw SAR-overeenkomst moet de categorieën good en bad leaver uitdrukkelijk omschrijven en de gevolgen per categorie preciseren. Onze advocaten stellen een good leaver/bad leaver-regeling op die eerlijk is en in rechte standhoud.

## Hoe werkt het bij MKBjuristen?

Na een korte intake stellen onze advocaten een **SAR-overeenkomst** op die de waarderingsmethodiek waterdicht vastlegt, de vestigperiode correct omschrijft, de good leaver/bad leaver-regeling formuleert en de fiscale behandeling als loon correct adresseert.