---
title: "Managementovereenkomst DGA"
url: https://mkbjuristen.nl/contracten/managementovereenkomst-dga/
date: 2022-05-17
modified: 2026-05-26
author: "denian@mkbrecht.nl"
description: "Wat is een managementovereenkomst voor de DGA? Een managementovereenkomst DGA is de specifieke variant van de managementovereenkomst waarbij de directeur-grootaandeelhouder via zijn persoonlijke holdingmaatschappij managementdiensten verleent aan zijn werkmaatschappij. De..."
word_count: 433
---

# Managementovereenkomst DGA

## Wat is een managementovereenkomst voor de DGA?

Een **managementovereenkomst DGA** is de specifieke variant van de managementovereenkomst waarbij de directeur-grootaandeelhouder via zijn persoonlijke holdingmaatschappij managementdiensten verleent aan zijn werkmaatschappij. De DGA-structuur — waarbij de DGA zijn werkzaamheden via een holding factureerd aan de werkmaatschappij in plaats van een directe arbeidsovereenkomst — biedt fiscale en financiële voordelen maar vereist een zorgvuldig opgestelde managementovereenkomst om de fiscale houdbaarheid van de structuur te borgen. De managementovereenkomst DGA regelt de aard van de managementtaken van de DGA, de managementvergoeding van de holding, de onkostenvergoedingen, de pensioenregeling, de geheimhouding en de non-concurrentie na beëindiging.

*Onze advocaten stellen voor u een managementovereenkomst DGA op die de gebruikelijk-loonregeling correct weerspiegelt, de onkostenvergoedingen fiscaal juist vastlegt, de pensioenparagraaf correct formuleert en de verhouding tussen holding en werkmaatschappij juridisch sluitend omschrijft.*

## Wat zijn de essentiële fiscale aandachtspunten bij een DGA-managementovereenkomst?

De fiscale aandachtspunten bij een DGA-managementovereenkomst zijn talrijker dan bij een reguliere managementovereenkomst. Ten eerste de **gebruikelijk-loonregeling** (artikel 12a Wet LB): de DGA moet via zijn holding een marktconforme arbeidsbeloning aan zichzelf toekennen — minimaal € 56.000 in 2025 of het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking als dat hoger is. Ten tweede de **onkostenvergoedingen**: vergoedingen voor auto, telefoon, representatie en thuiswerken moeten aansluiten bij de werkkostenregeling. Ten derde de **pensioenopbouw**: de DGA kan geen pensioen meer opbouwen in eigen beheer na de liquidatiewet eigen beheer (2017), maar kan via een lijfrente of een externe verzekeraar pensioen opbouwen. Ten vierde de **excessief lenen-regeling**: DGA's die meer dan € 700.000 lenen van hun BV worden over het meerdere in box 2 belast. Onze advocaten zorgen voor een managementovereenkomst DGA die al deze fiscale aspecten correct integreert.

## Hoe regelt u de ontslagpositie van de DGA in de managementovereenkomst?

De DGA heeft een bijzondere positie bij het einde van de managementovereenkomst: hij is doorgaans tegelijkertijd bestuurder van de werkmaatschappij en aandeelhouder. Als de AVA besluit de managementovereenkomst met de DGA te beëindigen, eindigt daarmee ook zijn bestuurdersfunctie — zonder dat de arbeidsrechtelijke ontslagbescherming van toepassing is, want hij is geen werknemer maar zelfstandig dienstverlener via zijn holding. Uw managementovereenkomst DGA moet de opzeggingstermijn, de vergoeding bij voortijdige beëindiging en de rechten van de DGA bij een gedwongen vertrek correct regelen. Onze advocaten adviseren u over de bescherming van de DGA bij het einde van de managementrelatie.

## Hoe werkt het bij MKBjuristen?

Na een korte intake over de structuur, de activiteiten en de fiscale positie stellen onze advocaten een **managementovereenkomst DGA** op die de gebruikelijk-loonregeling correct weerspiegelt, de onkostenvergoedingen fiscaal juist vastlegt, de pensioenparagraaf correct formuleert en de verhouding tussen holding en werkmaatschappij juridisch sluitend omschrijft.