---
title: "Zzp-contract opstellen: dit hoort erin"
url: https://mkbjuristen.nl/blog/ondernemen/zzp-contract-opstellen/
date: 2026-08-14
modified: 2026-08-14
author: "denian@mkbrecht.nl"
description: "Zzp-contract opstellen? Lees welke onderdelen erin horen, de veelgemaakte fouten en wanneer je een jurist inschakelt."
categories:
  - "Ondernemen"
image: https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/07/zzp-contract-opstellen-hero-1024x576.jpg
word_count: 970
---

# Zzp-contract opstellen: dit hoort erin

Een zzp-contract opstellen doe je als overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW), waarin je de opdracht, het tarief, de looptijd, aansprakelijkheid en intellectueel eigendom concreet vastlegt. De belangrijkste valkuil is de gezagsverhouding: hoe je het contract ook noemt, als de opdrachtgever aanstuurt als bij een werknemer, ontstaat het risico op schijnzelfstandigheid. Een goed contract begint dus bij een reële, zelfstandige werksituatie en legt die vervolgens zorgvuldig vast.

## Het korte antwoord

- **Partijen en ondernemersgegevens**: KvK-nummers, geen gezagsverhouding.
- **Opdrachtomschrijving**: concreet werk of resultaat, scope en oplevering.
- **Tarief en betaling**: uurtarief of vaste prijs, betaaltermijn.
- **Looptijd en opzegging**: duur en opzegtermijn.
- **Aansprakelijkheid, IE en geheimhouding**: risico's afdekken.
- **Basis**: modelovereenkomst Belastingdienst, aangevuld op maat.

## Begin bij de werksituatie

![Zzp-contract opstellen tussen opdrachtgever en zelfstandige](https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/07/zzp-contract-opstellen-hero.jpg)

Voordat je één zin schrijft, bepaal je of de samenwerking echt zelfstandig is. Ontbreekt de gezagsverhouding, draagt de zzp'er eigen risico en is er geen verplichting tot persoonlijke arbeid? Dan kun je een zuiver opdrachtcontract opstellen. Functioneert de zzp'er in de praktijk als werknemer, dan verandert geen enkel document dat — de Belastingdienst kijkt naar de feiten.

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Een contract dat op papier keurig is maar in de praktijk een dienstverband verhult, biedt geen bescherming. Zorg dus dat de tekst de werkelijkheid weergeeft.

## De opdrachtomschrijving

Het hart van het contract is de omschrijving van de opdracht. Vaag geformuleerd leidt tot discussie over scope, meerwerk en oplevering. Leg vast:

- Welk werk of resultaat wordt geleverd, zo concreet mogelijk.
- De scope: wat valt er wel en niet onder.
- Wanneer en hoe wordt opgeleverd.
- Afspraken over meerwerk en wijzigingen.

## Tarief en betaling

![Tarief en betaalafspraken vastleggen bij een zzp-contract](https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/07/zzp-contract-opstellen-body1.jpg)

Leg helder vast welk tarief geldt en hoe wordt gefactureerd. Punten om te regelen:

- **Tariefvorm.** Uurtarief, dagtarief of vaste prijs per opdracht.
- **Btw.** Bedragen exclusief of inclusief btw benoemen.
- **Facturatie en betaaltermijn.** Bijvoorbeeld maandelijks, betaling binnen 30 dagen.
- **Onkosten.** Welke kosten worden vergoed en welke niet.
- **Gevolg van te laat betalen.** Wettelijke handelsrente en incassokosten.

## Looptijd, opzegging en gezag

![Looptijd en opzegging in een zzp-contract voorkomen gezagsverhouding](https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/07/zzp-contract-opstellen-body2.jpg)

Regel of het contract voor bepaalde of onbepaalde tijd geldt en welke opzegtermijn beide partijen aanhouden. Bij een overeenkomst van opdracht kan de opdrachtgever in beginsel altijd opzeggen (art. 7:408 BW), maar een redelijke termijn voorkomt geschillen.

Wees hier ook alert op de gezagsverhouding. Bepalingen die de zzp'er verplichten vaste werktijden aan te houden, alleen persoonlijk te werken of instructies over de werkwijze op te volgen, wijzen richting dienstverband. Formuleer resultaatgericht, niet aansturend. Een vervangingsrecht opnemen versterkt de zelfstandigheid.

## Aansprakelijkheid en intellectueel eigendom

Twee onderdelen die veel zzp-contracten vergeten of te summier regelen:

- **Aansprakelijkheid.** Beperk de aansprakelijkheid van de zzp'er, bijvoorbeeld tot het factuurbedrag of de dekking van zijn beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Sluit indirecte schade uit.
- **Intellectueel eigendom.** Bepaal wie rechthebbende wordt op wat de zzp'er maakt (teksten, ontwerpen, software). Zonder overdracht blijven de rechten bij de zzp'er, ook al betaalt de opdrachtgever. Regel overdracht of een gebruikslicentie expliciet.
- **Geheimhouding.** Bescherm vertrouwelijke bedrijfsinformatie met een geheimhoudingsbeding.

## Modelovereenkomst als basis

De Belastingdienst biedt goedgekeurde modelovereenkomsten. Die vormen een verstandige basis, maar zijn vaak te algemeen. Vul het model aan met concrete afspraken over tarief, aansprakelijkheid, IE en oplevering. Pas het bovendien aan op je sector en de specifieke opdracht.

## Praktijkvoorbeeld

Een bouwbedrijf huurt een zzp-stukadoor in per project, tegen een vaste prijs per klus. In het contract staat geen vaste werktijd, de stukadoor gebruikt eigen gereedschap en materiaal, en er is een vervangingsrecht. De aansprakelijkheid is beperkt tot het projectbedrag. Deze opzet legt de zelfstandigheid goed vast en voorkomt een gezagsdiscussie.

## Eerlijke aanbeveling

![Jurist helpt bij het opstellen van een zzp-contract](https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/07/zzp-contract-opstellen-advies.jpg)

Bij een eenvoudige, kortlopende opdracht met een overzichtelijk risico kun je een zzp-contract prima zelf opstellen op basis van een modelovereenkomst, aangevuld met bepalingen over tarief, aansprakelijkheid en IE. Daar heb je geen jurist voor nodig. Gaat het om langdurige samenwerking, hoge bedragen, waardevol intellectueel eigendom of twijfel over de gezagsverhouding? Laat het contract dan opstellen of toetsen. Het risico van naheffing bij schijnzelfstandigheid ligt bij de opdrachtgever en weegt zwaarder dan de kosten van een goed contract.

Verder lezen: [wat is een zzp-contract](https://mkbjuristen.nl/blog/ondernemen/wat-is-een-zzp-contract/) en [zzp-contract voorbeeld](https://mkbjuristen.nl/blog/ondernemen/zzp-contract-voorbeeld/). Liever meteen goed geregeld? Bekijk [zzp-contract](https://mkbjuristen.nl/contracten/zzp-contract/).

## Veelgestelde vragen

**Hoe stel je een zzp-contract op?** Stel het op als overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW) en leg de opdracht, het tarief, de looptijd, opzegging, aansprakelijkheid en intellectueel eigendom concreet vast. Gebruik een modelovereenkomst van de Belastingdienst als basis en zorg dat de tekst de reële, zelfstandige werksituatie weergeeft.

**Wat is de belangrijkste valkuil?** De gezagsverhouding. Als de opdrachtgever de zzp'er aanstuurt als een werknemer — vaste werktijden, instructies over de werkwijze, verplichte persoonlijke arbeid — ontstaat het risico op schijnzelfstandigheid. Formuleer resultaatgericht en neem bij voorkeur een vervangingsrecht op.

**Welke betaalafspraken leg je vast?** De tariefvorm (uurtarief, dagtarief of vaste prijs), of bedragen inclusief of exclusief btw zijn, de facturatie en betaaltermijn, welke onkosten worden vergoed en het gevolg van te laat betalen (wettelijke handelsrente en incassokosten).

**Hoe regel je intellectueel eigendom?** Leg expliciet vast wie rechthebbende wordt op wat de zzp'er maakt, zoals teksten, ontwerpen of software. Zonder overdracht blijven de auteursrechten bij de zzp'er, ook al betaalt de opdrachtgever. Regel daarom overdracht of een duidelijke gebruikslicentie in het contract.

**Moet ik de aansprakelijkheid beperken?** Dat is verstandig. Beperk de aansprakelijkheid van de zzp'er bijvoorbeeld tot het factuurbedrag of de dekking van de beroepsaansprakelijkheidsverzekering, en sluit indirecte schade uit. Zo blijven de financiële risico's voor beide partijen beheersbaar.

**Kan ik een zzp-contract opzeggen?** Bij een overeenkomst van opdracht kan de opdrachtgever in beginsel altijd opzeggen (art. 7:408 BW). Neem toch een redelijke opzegtermijn op om geschillen te voorkomen. Voor de zzp'er gelden bij tussentijdse opzegging soms beperkingen; leg dit voor beide partijen duidelijk vast.

**Is een modelovereenkomst genoeg?** Een modelovereenkomst van de Belastingdienst is een goede basis, maar vaak te algemeen. Vul het aan met concrete afspraken over tarief, oplevering, aansprakelijkheid en IE, en pas het aan op je sector en de opdracht. En zorg dat de praktijk overeenkomt met het model.