--- title: "Bedrijf in Dubai, werken in Nederland: kan dat?" url: https://mkbjuristen.nl/blog/bedrijf-dubai-werken-nederland/ date: 2026-07-21 modified: 2026-07-21 author: "denian@mkbrecht.nl" description: "Werken in Nederland voor je Dubai-bedrijf: vestigingsplaats, vaste inrichting, loonbelasting en de risico's voor je structuur." categories: - "Blog" image: https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/06/bv-office-modern-1024x576.jpg word_count: 646 --- # Bedrijf in Dubai, werken in Nederland: kan dat? Een Dubai-BV runnen vanuit Nederland: fiscaal vrijwel onmogelijk zonder NL-belastingplicht. Als je in NL werkt voor je Dubai-bedrijf, ontstaat een "vaste inrichting" - winst toegerekend aan NL en NL-belast. Plus DGA-loon NL-belast (loonbelasting), en eventueel volledige vestigingsplaats-fictie. Hieronder regels, valkuilen en wanneer beperkte NL-aanwezigheid wel werkt. ## Het korte antwoord - **Vaste inrichting NL**: structureel werk in NL voor Dubai-BV creëert NL-belastingplicht. - **DGA-loon**: NL-loonbelasting bij werk in NL. - **Vestigingsplaats**: feitelijke leiding NL = Dubai-BV NL-belastingplichtig. - **Belastingverdrag**: voorkomt dubbele heffing, niet plicht zelf. - **Beperkte NL-aanwezigheid**: incidentele zakenreis OK, structureel werken niet. ## Vaste inrichting NL ![Werken in Nederland voor Dubai-BV](https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/06/bv-office-modern.jpg) Een Dubai-BV krijgt een "vaste inrichting" in NL bij: - Kantoor of werkplek in NL (eigen, gehuurd of zelfs thuiswerken). - Werknemer in NL die contracten sluit namens Dubai-BV. - Structureel uitvoeren werk in NL (12+ maanden, of patroon). - Voorraad of materieel in NL. Bij vaste inrichting: winst toerekenbaar aan NL = NL-belast. Plus aangifte­plicht voor de NL-VI. ## Werken vanuit NL — wat mag? ![Fiscale routes Dubai-NL-werken](https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/05/prijsroutes-algemene-voorwaarden.jpg) ### Wel OK - Incidentele zakenreis NL (vergadering, klantbezoek). - Vakantie in NL terwijl je doorwerkt remote (kort). - Bezoek familie zonder structureel werken. ### Niet OK - Structureel thuiswerken in NL voor Dubai-BV. - Eigen werkruimte/kantoor in NL. - NL-klanten beheren vanuit NL. - Voorraad in NL voor Dubai-BV. - NL-werknemer met afsluitings­bevoegdheid. Grens: paar weken/jaar OK, paar maanden niet. ## DGA-loon en loonbelasting Als DGA daadwerkelijk werk verricht in NL voor de Dubai-BV: loon dat aan NL-werk is toe te rekenen, is NL-loonbelasting verschuldigd. Splitsing tussen NL- en UAE-werkperiodes. Administratie complex. Vermijden: of helemaal niet werken in NL, of beperken tot incidentele dagen. ## Wanneer wordt het herklassificeerd? Belastingdienst kijkt: - Aanwezigheid NL > 50% van werkjaar. - NL-werkplek/-kantoor. - NL-klanten dominant. - Feitelijke beslissingen in NL. - NL-DGA met UAE-postbus. Bij positieve indicatoren: Dubai-BV alsnog NL-belast. Naheffing met boete. ## Wat werkt wel? ### Volledige emigratie Ondernemer verhuist naar Dubai, werkt daar. NL bezoeken: vakantie, beperkt zakelijk. ### Dubai-BV + NL-management-BV Dubai-BV met UAE-substance, NL-management-BV factureert management-fee. NL-werk vergoed door management-BV (in NL belast). Geen vaste inrichting van Dubai-BV in NL. ### Dubai-werkmaatschappij + NL-holding NL-holding houdt aandelen Dubai-werkmaatschappij. Dividend van Dubai naar NL-holding (mogelijk onder deelnemingsvrijstelling). ## Floor's praktijk Floor wil 3 maanden/jaar in Amsterdam, rest in Dubai: - 3 maanden NL = < 25% van jaar — geen vaste inrichting bij minimaal NL-werk. - Maar: als ze structureel klanten in NL beheert: wel vaste inrichting. - Oplossing: NL-bezoeken puur privé, klantenwerk uitsluitend vanuit Dubai. Vergt discipline: scheiding tussen privé-NL-tijd en zakelijk-UAE-tijd. ## Eerlijke aanbeveling ![Fiscalist bespreekt vaste inrichting](https://mkbjuristen.nl/wp-content/uploads/2026/05/jurist-consult-overleg.jpg) Werken vanuit NL voor Dubai-BV: vrijwel altijd fiscale gevolgen. Voor wie Dubai-voordeel wil: emigreer echt, werk vanuit UAE. NL-aanwezigheid beperken tot vakantie en incidentele meetings. Voor wie niet wil emigreren: Dubai-BV vermijden, NL-structuur optimaliseren. Voor specifieke situaties: internationaal fiscalist (€ 2.500-€ 7.500 voor consult). Voor andere onderwerpen: [wonen in NL met Dubai-BV](https://mkbjuristen.nl/blog/ondernemen/bedrijf-dubai-wonen-nederland/), [substance-eisen](https://mkbjuristen.nl/blog/ondernemen/substance-eisen-dubai-atad/) en [risico's Dubai](https://mkbjuristen.nl/blog/ondernemen/risicos-ondernemen-dubai/). ## Veelgestelde vragen **Wat is vaste inrichting?** Plaats van waaruit Dubai-BV structureel werk in NL verricht: kantoor, werkplek (ook thuis), werknemer met afsluitings­bevoegdheid, structureel uitvoeren werk. Resultaat: NL-belastingplicht over toerekenbare winst. **Mag ik vakantie in NL?** Ja, incidentele zakenreis en vakantie OK. Korte remote-werk-periode tijdens vakantie: meestal geen probleem. Grens: paar weken per jaar acceptabel, paar maanden creëert vaste inrichting. **DGA-loon bij werk in NL?** Werk in NL voor Dubai-BV door DGA: NL-loonbelasting over toerekenbaar deel salaris. Administratie complex - splitsing NL- en UAE-werkperiodes. Vermijden door of geen werk in NL of beperken tot incidentele dagen. **Welke structuur werkt?** Volledige emigratie naar Dubai (werken vanuit UAE). Of Dubai-werkmaatschappij met UAE-substance + NL-management-BV voor NL-aanwezigheid (management fee NL-belast, Dubai-BV blijft Dubai-belast). **Welke indicatoren herklassificeren?** Aanwezigheid NL > 50% jaar, NL-werkplek/-kantoor, NL-klanten dominant, feitelijke beslissingen in NL, NL-DGA met UAE-postbus. Belastingdienst herklasseert Dubai-BV naar NL-vestigingsplaats - alle winst NL-belast. **Floor's situatie?** Floor wil 3 maanden NL, 9 maanden Dubai. Voor geen vaste inrichting: NL-bezoeken puur privé, geen klant-werk in NL. Vergt discipline en duidelijke scheiding. Bij overtreding: alle Dubai-voordeel weg. **Wanneer fiscalist?** Bij elke serieuze Dubai-overweging met NL-aanwezigheid: internationaal fiscalist met ervaring in NL-UAE-structuren. Consult € 2.500-€ 7.500. Verdient zich vele malen terug bij voorkomen naheffing en boete.