يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
إذا لم يتسلم الموظف أجره (في موعده)، فإنه ليس عاجزًا. بإمكانه مقاضاة صاحب العمل، والمطالبة بالزيادة القانونية والفوائد، وتعليق العمل في ظروف معينة، وإذا لزم الأمر، اللجوء إلى القضاء لتحصيل أجره. أما بالنسبة لصاحب العمل، فالهدف هو: تجنب مشاكل الدفع.
تأخر الدفع: مشكلة كبيرة
إذا لم يُدفع الراتب، فقد يجد الموظف نفسه سريعًا في مأزق فيما يتعلق بنفقاته الثابتة. من المهم ألا يتجاهل الأمر وأن يبذل صاحب العمل قصارى جهده لضمان دفع الأجور. يوفر القانون للموظف وسائل كافية للقيام بذلك.
تذكير ورسوم إضافية قانونية
تتمثل الخطوة الأولى في إرسال إنذار كتابي إلى صاحب العمل وإعلان تخلفه عن السداد. إذا لم يقم صاحب العمل بالدفع، يحق للموظف الحصول على الزيادة القانونية على الأجور المتأخرة (المادة 7:625 من القانون المدني الهولندي)، والتي قد تصل إلى نسبة كبيرة، بالإضافة إلى الفائدة القانونية. تُعد هذه الزيادة حافزًا لصاحب العمل على الدفع سريعًا.
لإنجاز العمل
في ظروف معينة، يجوز للموظف تعليق العمل طالما لم يتقاضَ أجره: "لا عمل بدون أجر". مع ذلك، يجب القيام بذلك بحذر، ويفضل بعد إنذار واضح، لأن التوقف عن العمل دون مبرر قد ينقلب ضد الموظف. استشر مختصًا في هذا الشأن.
الحجز على الأجور والإفلاس
إذا لم يُجدِ ذلك نفعًا، يُمكن للموظف المطالبة بأجره عبر المحاكم. وفي حالات عدم الدفع المُزمن، يُمكن حتى اللجوء إلى إعلان إفلاس صاحب العمل كوسيلة ضغط. أما بالنسبة لصاحب العمل، فالدرس واضح: تجنّب مشاكل الدفع، لأنّ عواقب عدم الدفع تتراكم بسرعة.
الأسئلة الشائعة
ماذا أفعل إذا لم يتم دفع أجري؟
أرسل طلبًا رسميًا إلى صاحب العمل واجعله متخلفًا عن السداد، وطالب بالزيادة القانونية والفائدة، وعلق العمل بشروط، ونفذ مطالبة الأجور من خلال المحكمة.
ما هي الزيادة القانونية؟
زيادة الأجور المدفوعة متأخرة (المادة 7:625 من القانون المدني الهولندي)، والتي يمكن أن تصل إلى نسبة كبيرة، كحافز للدفع بسرعة.
هل يُسمح لي بالتوقف عن العمل في حالة عدم الدفع؟
نعم، في ظروف معينة، ولكن يجب القيام بذلك بحذر وبعد تلقي تحذير. فالإيقاف غير المبرر قد يأتي بنتائج عكسية.
هل تحتاجون إلى مساعدة بخصوص الأجور المتأخرة؟
يطالب خبراؤنا القانونيون بالأجور والزيادة القانونية ويصيغون خطاب مطالبة . اطلع على المختص بقانون العملأو حدد موعدًا لاستشارة مجانية.
