يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
يحق للموظفين بيئة عمل خالية من التدخين: يُطبق حظر عام على التدخين في معظم أماكن العمل في هولندا، كما يُحظر إنشاء غرف مخصصة للتدخين في المباني. تُوضح سياسة واضحة بشأن التدخين القواعد وتحمي صحة موظفيك. قد تُؤدي المخالفات إلى غرامات كبيرة من الهيئة الوطنية لسلامة الأغذية والمنتجات الاستهلاكية (NVWA). فيما يلي، يمكنك الاطلاع على أماكن تطبيق حظر التدخين وما يجب تضمينه في سياسة التدخين.
أين يُطبق حظر التدخين في مكان العمل؟
يشكل التدخين في مكان العمل مخاطر صحية، ليس فقط على المدخن نفسه، بل أيضاً على من يتعرضون للتدخين السلبي (مما قد يؤدي إلى الإصابة بأمراض مثل الربو والتهاب الشعب الهوائية وسرطان الرئة). لذا، يُحظر التدخين في معظم أماكن العمل، كما يُمنع إنشاء غرف مخصصة للتدخين في المباني. ويشمل هذا الحظر المباني التجارية والعامة على حد سواء.
الفروق الدقيقة المهمة:
- لا ينطبق الحظر على أماكن العمل المنزلية؛
- لا يمكن للموظفين الذين يعملون في منازل الآخرين (مثل عمال المنازل) منع السكان من التدخين في منازلهم - ومع ذلك، يمكن لصاحب العمل أن يأخذ رغبات الموظفين في الاعتبار، على سبيل المثال عن طريق تكليفهم بالعمل مع عملاء غير مدخنين؛
- ينطبق الحظر أيضاً في سيارات الشركات وفي قطاع الضيافة (يُسمح بالتدخين في الشرفات الخارجية المفتوحة).
غرامات لمن يخالف حظر التدخين
تراقب الهيئة الهولندية لسلامة الأغذية والمنتجات الاستهلاكية (NVWA) الالتزام بحظر التدخين، ولها صلاحية فرض غرامات. ملاحظة: قد تتغير قيمة الغرامات (المذكورة في المقال الأصلي، والتي تتراوح بين 450 و450,000 يورو تقريبًا) - يُرجى مراجعة الهيئة الهولندية لسلامة الأغذية والمنتجات الاستهلاكية (NVWA) لمعرفة القيم الحالية.
ما الذي تتضمنه سياسة منع التدخين؟
توضح سياسة التدخين القواعد المتعلقة بالتدخين وتحمي صحة موظفيك. يمكنك تضمين ما يلي فيها:
- حيث يُسمح للموظفين و/أو الزوار بالتدخين وحيث لا يُسمح لهم بذلك؛
- عواقب انتهاك القواعد؛
- مساعدة محتملة في الإقلاع عن التدخين.
إذا كان لدى شركتك مجلس عمال، فيجب على هذا المجلس الموافقة على سياسة التدخين. صمّم السياسة بما يتناسب مع وضعك: فالشركات الكبيرة غالبًا ما تطبق قواعد مختلفة عن الشركات الصغيرة، ويمكنك تعديلها حسب الغرفة. بل يمكنك حتى حظر التدخين في جميع أنحاء مقر الشركة، سواءً في الأماكن المغلقة أو المفتوحة.
التدخين والعمل لفترات أطول
الموظف الذي يدخن لا يُعتبر عاملاً أثناء التدخين. يمكنك مطالبته بتعويض هذا الوقت، ولكن فقط إذا تم الاتفاق على ذلك في اتفاقية عمل جماعية أو عقد عمل. يسمح معظم أصحاب العمل بفترات استراحة قصيرة للتدخين دون احتسابها ضمن ساعات العمل الإضافية، شريطة ألا تكون مفرطة - على غرار فترات الاستراحة القصيرة لدخول دورة المياه أو تناول القهوة.
الأسئلة الشائعة
هل يُسمح لي بحظر التدخين تماماً في مكان العمل؟
نعم. يمكنك حظر التدخين في جميع أنحاء مقر الشركة، سواءً في الأماكن المغلقة أو المفتوحة. إذا كان لديك مجلس عمال، فيجب عليه الموافقة على هذه السياسة.
هل يسري حظر التدخين أيضاً عند العمل من المنزل؟
لا. لا يسري الحظر القانوني للتدخين على أماكن العمل المنزلية. كما لا يمكنك منع السكان من التدخين أثناء عملهم في منزل شخص آخر.
هل يُسمح لي بالسماح لموظف مدخن بالمرور؟
لا يُشترط ذلك إلا إذا تم الاتفاق عليه في اتفاقية عمل جماعية أو عقد عمل. وإلا، فعادةً ما تُعامل فترات التدخين القصيرة معاملة فترات الراحة القصيرة الأخرى.
من المسؤول عن تطبيق حظر التدخين؟
تراقب الهيئة الوطنية لسلامة المركبات الآلية (NVWA) الامتثال ويمكنها فرض غرامات على المخالفات.
هل يتم وضع سياسة مخصصة للتدخين؟
تساهم سياسة جيدة بشأن التدخين في حماية صحة موظفيك، وتخلق بيئة عمل مريحة، وتجنبك الغرامات. وتُصمم هذه السياسة دائماً خصيصاً لتلبية احتياجاتك.
متخصصونا في قانون العمل بصياغة سياسة تدخين مصممة خصيصًا لشركتكم. حددوا موعدًا لجلسة استشارة مجانية.
