يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
يترتب على استبدال الشريك الإداري في شركة توصية بسيطة عواقب وخيمة: فمن حيث المبدأ، تنتهي الشركة عند انسحاب أحد الشركاء، ما لم ينص عقد الشركة على استمرارها. ولإجراء هذا التغيير، يلزم وجود اتفاقية متعددة الأطراف يوافق عليها الشريك الصامت أيضًا. فيما يلي، يمكنك الاطلاع على كيفية عمل ذلك وما يعنيه بالنسبة للمسؤولية.
ما هي الشراكة المحدودة؟
الشراكة المحدودة (CV) هي شكل من أشكال الأعمال التجارية التي تضم شريكين على الأقل، وتنقسم إلى نوعين:
- الشريك الإداري الإدارة اليومية وهو مسؤول شخصياً عن ديون الشراكة المحدودة.
- الشريك الصامت (المحدود) في الإدارة وهو ممول فقط.
إن السيرة الذاتية ليست كياناً قانونياً. يتم تأسيسها بسهولة من خلال التسجيل في السجل التجاري؛ وبذلك، يتم أيضاً تسجيل المالكين المستفيدين النهائيين في سجل المالكين المستفيدين النهائيين.
استبدال الشريك الإداري: كيف يتم ذلك؟
يضع الشريك الصامت ثقته واستثماره في الشريك الإداري. وبعد فترة، قد يرغب الشريك الإداري في التنحي، مثلاً للاستمتاع بتقاعده أو لخوض تحدٍ جديد. وعندها، يمكن لشريك إداري جديد أن يتولى زمام الأمور.
لهذا الغرض، أنت بحاجة إلى اتفاقية دخول وخروج الشريك الإداري (CV) . هذه اتفاقية متعددة الأطراف: لا يقتصر الأمر على موافقة الشريكين الإداريين القديم والجديد، بل يشمل أيضاً الشريك الصامت. وهذا أمر منطقي، لأن استثماره هو الذي سيعمل عليه الشريك الجديد.
يرجى الملاحظة: لا يتم إعداد السيرة الذاتية لتغيير الحرس
من حيث المبدأ، تنص القاعدة على أنه في حال انسحاب أحد الشركاء، تنتهي الشراكة المحدودة تلقائيًا. مع ذلك، يُمكن تضمين بند استمرارية في اتفاقية الشراكة المحدودة ، يسمح باستمرار الشراكة مع شريك آخر. يُنصح باستشارة محامٍ مختص بشأن كلٍ من اتفاقية الشراكة المحدودة واتفاقية الدخول والخروج. تُنظم الاتفاقية الأخيرة، من بين أمور أخرى، ما يلي:
- نقل الأصول والالتزامات (مع قائمة واضحة بها)؛
- بموافقة صريحة من الشريك الصامت.
عواقب المسؤولية
يتحمل الشريك الإداري المسؤولية الشخصية عن ديون الشركة ذات المسؤولية المحدودة. وفي حال انسحابه منها، يبقى، من حيث المبدأ، مسؤولاً بالتضامن والتكافل عن الديون المتراكمة خلال فترة إدارته. ويجوز للشركاء الاتفاق فيما بينهم على إعفاء الشريك المنسحب من المسؤولية عن تلك الديون السابقة داخلياً.
ملاحظة هامة: يُرجى العلم بأن هذه الاتفاقات المتبادلة تنطبق من حيث المبدأ فقط بين الشركاء. ولا يُمكن لدائني الشركة ذات المسؤولية المحدودة اعتبار أنفسهم مُلزمين بها تلقائيًا، وبالتالي، تخضع مسؤوليتهم القانونية للمراجعة في حال تغيير الشركاء.
لا يُعتبر المغادرة رسمية إلا بعد توقيع اتفاقية الدخول والخروج؛ ومن تلك اللحظة، يسري أيضاً ترتيب المسؤولية المتفق عليه. وأخيراً، لا تنسَ إبلاغ غرفة التجارة بالتغيير، ويمكن القيام بذلك عبر الإنترنت.
الأسئلة الشائعة
هل يتوقف وجود السيرة الذاتية إذا انسحب الشريك؟
من حيث المبدأ، نعم. ما لم يتم تضمين بند استمرار في اتفاقية الشراكة المحدودة، فإن الشراكة المحدودة تنتهي عند انسحاب أحد الشركاء.
هل يتعين على الشريك الصامت الموافقة على شريك إداري جديد؟
نعم. اتفاقية الدخول والخروج هي اتفاقية متعددة الأطراف يجب على الشريك الصامت الموافقة عليها أيضاً، لأن استثماره على المحك.
هل أبقى مسؤولاً عن الديون القديمة بعد مغادرتي؟
من حيث المبدأ، تظلون مسؤولين بالتضامن والتكافل عن الديون الناشئة عن فترة إدارتكم. يمكن للاتفاقيات المتبادلة بين الشركاء تنظيم ذلك، لكنها لا تلزم الدائنين تلقائياً.
متى يكون موعد المغادرة رسمياً؟
لا يتم ذلك إلا بعد توقيع اتفاقية الانضمام والانسحاب. وبعد ذلك، يجب إبلاغ غرفة التجارة بهذا التغيير.
هل يتعلق الأمر باستبدال الشريك الإداري أم بصياغة اتفاقية شراكة محدودة؟
يُعدّ تغيير الشريك في شركة التضامن المحدودة إجراءً قانونياً معقداً، ويؤثر بشكل مباشر على مسؤوليتك. لذا، تأكد من حصولك على المشورة القانونية المناسبة، وأن تكون الاتفاقيات اللازمة مُعدّة بشكل صحيح.
متخصصونا في قانون الشركات المساعدة في إعداد عقد العمل واتفاقية الدخول والخروج. حددوا موعداً لجلسة استشارة أولية مجانية.
